如何有效降低工厂成本培训

  培训讲师:谭小芳

讲师背景:
谭小芳亚太地区十大金牌讲师北京营销学会高级讲师北大、清华总裁班特聘教授复旦、人大总裁班特聘专家国学营销专家、著名企管专家全球品牌网等多家门户网站专栏作者销售与市场等多家专业媒体专栏作者著有《策动旅游》、《忠诚来自孝经》、《弟子规员工读本》等 详细>>

谭小芳
    课程咨询电话:

如何有效降低工厂成本培训详细内容

如何有效降低工厂成本培训
 第1讲:前 言 

1. 当前企业面临的严峻形势

2. 当前企业的困惑… 

3. 怎样创造利润

4. 什么是具竞争力的工厂

5. 世界级工厂的核心

分析:如何有效降低工厂成本培训案例!

解析:如何有效降低工厂成本内训案例!

案例:如何有效降低工厂成本课程案例分析! 

第2讲:压缩“成本”,工厂淘金

 

1. 成本的定义

2. 成本的构成 

3. 成本意识弱的企业--销售价格由企业决定

4. 成本意识强的企业--销售价格由顾客决定 

5. 从财务意义上的成本到管理意义上的成本

6. 什么是过程

7. 基于活动的成本管理

8. 坚持“成本领先”战略

9. 全面成本管理 

1
. 成本控制六大方法

讨论:如何有效降低工厂成本经典案例讨论!

分组:如何有效降低工厂成本培训案例学习指南

分析:如何有效降低工厂成本学习中的八大陷阱! 

第3讲:消灭生产现场的八大浪费

 

1. 什么是浪费?

2. 生产现场的八大浪费 

3. 过量/过早生产的浪费

4. 库存的浪费 

5. 搬运的浪费

6. 不当加工浪费 

7. 多余动作的浪费

8. 等待的浪费 

9. 不良品、返工返修的浪费

1
.管理的浪费 


互动:如何有效降低工厂成本培训案例评估

分享:某集团如何有效降低工厂成本培训案例

分享:哈佛经典如何有效降低工厂成本案例分析示范

第4讲:掌握消灭浪费的管理工具



1. 认识生产管理的要素 

2. 生产管理的任务-SQDC

3. 人、物、场所(物流和信息流)

4. “三现”原则,一现:到现场;二现:看现物(问题);三现:掌握现状

5. 5W2H方法

6. 4M1E方法

7. 目标的Smart原则

8. PDCA循环

9. 8
/2
法则 要事** 

1
. 尽善尽美----改善原则

11. 符合Smart的KPI-关键的绩效指标 

分享:企业如何有效降低工厂成本培训三步走!

案例:联想(中国)公司的如何有效降低工厂成本培训案例

讨论:明天的道路——企业如何做好如何有效降低工厂成本?

第5讲:推行“6S”管理-创造看得见浪费的现场 



1. 什么是6S?

2. “6S”的演变

3. “6S”的内容:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全

4. “6S”案例图片

分享:如何有效降低工厂成本培训四部曲!

分享:如何有效降低工厂成本内训五步骤!

分享:企业如何有效降低工厂成本六技巧!

分析:某药业集团所面临的如何有效降低工厂成本难题!



第6讲:精益生产--削减生产制造成本



1. 什么是精益生产?

2. 精益生产追求的7个“零”目标 

3. 什么是精益企业

4. 何谓“连续流 ”? 

5. 一个流生产

6. 单元式生产、U型布置 

7. 拉动式生产

8. 均衡生产 

8.1(需求)节拍与生产线速度

8.2标准工时 

8.3消除生产过程中的瓶颈-木桶理论

9.柔性生产 

1
. “水蜘蛛”作业

11.少人化生产 

12.员工多能化

13.现场管理的三大工具:标准化、目视管理、管理看板 


分享:企业如何有效降低工厂成本七方案;

分享:公司如何有效降低工厂成本八大军规!

分析:企业如何有效降低工厂成本十大黄金法则

第7讲:IE工业工程-降低成本,提高生产质量和生产效率



1.IE工业工程的定义 

2.IE活动的效果

3.IE工业工程在制造业中的应用 

4.IE七大手法简介

5.降低成本的原则-ECRS

6.消除多余动作:动作经济原则

7.人机配合动作改善

8.防错技术

9.快速换型SMED

分析:领导者如何有效降低工厂成本做什么?

分析:如何有效降低工厂成本内训哪些步骤很重要?

分析:如何有效降低工厂成本培训哪个环节很重要?

第8讲:如何削减采购成本,降低材料的浪费



1. 采购是工厂成本管理的核心资源

2.“5R”采购原则

3. 采购的作业流程 

4. 如何确定佳采购量

5. 什么是采购前置时间?

6. 双赢的采购成本管理

7. 采购成本分析

8. 降低采购成本的方法

9. 谈判技巧十四招

1
. 供应商管理-选择、评审和考核

11. 供应商关系策略--经典的“四分法”

12. 如何设定采购管理的绩效目标?

分析:企业如何贯彻如何有效降低工厂成本全过程?

分析:如何有效降低工厂成本培训,我们做对过什么?

案例:海尔集团如何有效降低工厂成本咨询方案案例研究

第9讲:如何削减库存的浪费



1. 库存浪费的冰山模型

2. 库存成本陷阱的根源分析

3. 降低库存的途径

4. 用ABC分类法管理库存(8
/2
法则)

5. 安全库存

6. JIT-精益物料管理


讨论:企业如何有效降低工厂成本的八面金刚

案例:一次失败的如何有效降低工厂成本培训案例

分组:如何打通企业如何有效降低工厂成本的任督二脉?

第1
讲:如何削减研发成本



1. 产品7
%的成本决定于研发

2. 重视成本的设计

3. 产品质量管理的三个阶段

4. APQP---产品质量先期策划和控制计划

5. VE/VA价值工程/价值分析 

6. 目标成本法

7. 供应商先期参与

8. 产品全面成本周期


案例:麦当劳的如何有效降低工厂成本UP计划

分享:如何有效降低工厂成本培训师一句话说清楚如何有效降低工厂成本

如何有效降低工厂成本七宗“”:从失败中寻找经营秘诀,从检讨中探索成功之道。

第11讲:如何削减质量损失成本



1. 什么是“质量”?

2. 什么是“缺陷”?

3. 质量的成本

4. 持续不断的压缩企业的质量成本

5. 质量改善的途径

6. 三不原则—不接受、不制造、不传递不良品

7. 提高“直通率”,降低质量损失成本

8. FMEA-潜在失效模式和影响分析

分享:如何有效降低工厂成本培训的新金科玉律!

如何有效降低工厂成本深度剖析:疑难问题与解决对策

如何有效降低工厂成本内训解决之道:案例延伸与对策分析



第12讲:如何消除人员的浪费



1. 企业价值增值的源泉,正在从物力资本转向人力资本

2. 人工成本分类

3. 消除人工成本的途径

4. 员工择业期望和企业吸引力模型

5. 韦尔奇-活力曲线271

6. 人员能力与工作态度的二维分析

7. 塑造员工的执行力 

8. 充分挖掘员工潜力,增加员工“价值”

9. 素质冰山模型

1
. 短板理论---寻找员工的短板!!

11. 充分挖掘人才的大价值

12. 根据员工性格类型进行管理

13. 激励让员工激情燃烧

14. 绩效管理—打破大锅饭

15. 招人不如“留人”

分享:如何有效降低工厂成本内训的三种武器

如何有效降低工厂成本实战密码:策略?技巧?案例

如何有效降低工厂成本培训的知识、方法、工具与案例大全



第13讲:如何消除时间的浪费



1. 你的时间值多少 ?

2. 浪费时间的原因

3. 时间管理的轻重缓急四象限坐标图

4. 会议的时间管理

5. 如何防范会议陷阱

如何有效降低工厂成本培训的葵花宝典

如何有效降低工厂成本:技能案例训练手册

中外电影名作的如何有效降低工厂成本案例集

第14讲:如何削减设备损失的浪费



1. 设备管理的目的及目标

2. 故障零化的原则

3. 设备的六大损失

4. 阻碍设备效率的8大浪费

5. TPM--全员设备维护

6. 开展设备的“3M ”活动


分享:如何有效降低工厂成本的24字方针

分享:企业如何有效降低工厂成本的“三驾马车”

如何有效降低工厂成本讲师百宝箱:相关成功案例精选

第15讲:如何削减能源的损失浪费



1. 节能降耗,从我做起

2. 能源成本陷阱解决思路和措施



第16讲:如何削减安全事故损失成本



1. 什么是安全事故

2. 事故的分类(按严重程度)

3. 职业伤害的二十种类型

4. 构成事故的四要素

5. 员工常见的6种不安全行为

6. 安全检查的 “四查”

7. 安全生产观念和教育


如何有效降低工厂成本:勇敢者的游戏!

如何有效降低工厂成本培训经典案例榜单TOP1


分享:如何有效降低工厂成本的3c标准与4d理论

 

谭小芳老师的其它课程

商品管理培训   11.24

第一:商品管理人员的职责及应具备的素质商品管理部门的职责各级商品管理人员的基本分工各级商品管理人员的基础工作商品管理人员的基本素质商品管理人员需掌握的知识技能商品管理人员的四个发展与提升阶段分析:商品管理培训案例!解析:商品管理内训案例案例:商品管理课程案例分析!第二:商品指标管理体系的建立商品运营管理所涉及的指标商品管理指标体系各个指标之间的基本关系建立适

 讲师:谭小芳详情


  一、公司治理概要  1.什么是公司治理  2.公司治理与管理的比较  3.目前中国公司治理现状  4.为什么好的公司治理是重要的  5.公司治理的四个模式比较  6.公司治理演进趋势  二、股东权利、股东会、利益相关者  1.股东有哪些权利与义务?  2.股东投票制度是如何运作的?  3.机构投资者如何参与上市公司的治理  4.利益相关者在公司治理中的作

 讲师:谭小芳详情


人才测评技术   04.09

《人才测评技术》培训讲师:谭小芳培训时间:2天培训收益:1、了解人才测评的基础知识;2、掌握人才测评的基本技能;3、有利于企业更好地选拔培养人才。培训背景:人才测评技术已成为全球人力资源管理重要的技术手段之一,谁掌握这门技术,谁就能在人力资源管理活动中降低成本、减少风险,获取真正适合企业发展所需要的人才。在国内已经过20年的发展,但对于如何建立“评鉴-发展中

 讲师:谭小芳详情


《人才的选、用、育、留》——战场取胜,靠用兵;商场不败,靠用人!培训讲师:谭小芳培训时间:3天《人才的选、用、育、留》系列课程之一:《选》《人才的选、用、育、留》系列课程之二:《用》《人才的选、用、育、留》系列课程之三:《育》《人才的选、用、育、留》系列课程之四:《留》培训收益:1、了解人才对企业的影响;2、掌握企业人才的选用方法;3、掌握企业人才的培育技巧

 讲师:谭小芳详情


KPI绩效管理培训培训讲师:谭小芳培训时间:2天课程特点:高度、深度、力度!实战、实用、实效!培训收益:1、提升绩效管理、考核、评估、面谈的技巧;2、理解绩效管理的本质,掌握影响绩效的因素;3、熟悉绩效管理的流程和关键绩效指标的提取。4、发展员工素质,提高部门绩效,打造优秀企业。培训背景:员工绩效的提升到底靠什么?绩效管理是不是就等于绩效考核?为什么那么多企

 讲师:谭小芳详情


《这样做行政管理最有效!》培训讲师:谭小芳培训时间:2天培训收益:1、明确所在岗位的责任和任务并知道做什么;2、知悉所要完成任务的具体步骤和工作流程;3、精确地把管理落到各个岗位和具体事项上;4、为企业各项工作提供规范化的制度和工具。讲座亮点:1、职责清晰:明确所在岗位的责任和任务并知道做什么;2、工作有序:知悉所要完成任务的具体步骤和工作流程;3、执行有力

 讲师:谭小芳详情


《战略性人力资源管理培训》——建立“红绿灯”体系,实现人力资源战略!培训讲师:谭小芳培训时间:2天培训地点:客户自定培训收益:1、提升绩效导向战略的执行能力;2、提升人力资源战略规划的执行能力;3、提升外部招聘人才战略的执行能力;4、提升内部培养人才战略的执行能力;5、提升人力资源战略制定与选择的能力;6、提升员工发展为导向的生涯规划能力;7、掌握战略性人力

 讲师:谭小芳详情


《人才梯队建设与培养》——知人善任,组织有序!培训讲师:谭小芳培训时间:2天培训收益:1、了解人才梯队建设的意义;2、掌握人才梯队建设的技巧;3、运用人才梯队建设的方法。培训背景:没有人才,绩效便无从谈起!资深员工离开组织,带走的不仅是他们做事的能力,而且包括他们长年积累下来的聪明才智,这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划不只是为高层寻找替代,更重要

 讲师:谭小芳详情


顾问式销售技术——销售圣经,把“卖”高手!培训讲师:谭小芳培训时间:1-2天培训地点:天津培训收益:1、掌握顾问式营销的理论、客户分析方法和销售技巧;2、学习顾问式营销的思路和出发点,逐步更新销售观念;3、走出价格泥潭,卖出你真正的价值,让竞争对手自然出局;4、将技巧用于实践,通过顾问式销售方式,快速提升销售业绩。培训背景:顾问式销售是由Huthwaite公

 讲师:谭小芳详情


和谐团队与领导力培训讲师:谭小芳培训时间:2天培训地点:客户自定授课特点:1、鲜活生动行业案例,冲击活动激情体验2、至深至性讲情说理,启导智慧激发共享培训目的:1、提高员工士气,提升团队凝聚力!2、打造高效和谐团队与掌握心理学知识;3、有效帮助学员提升领导效能与领导素养;4、提高团队和谐气氛,掌握有效的团队协作和沟通技巧。培训受众:总裁、总经理、副总经理、H

 讲师:谭小芳详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有