工业企业品牌营销的双五法则
工业企业品牌营销的双五法则详细内容
工业企业品牌营销的双五法则
**讲:工业企业品牌,走出狭隘的关系圈
工业企业品牌利益关联者众多,他们对品牌的价值需求各不相同,企业需要打破狭隘的客户关系,动员内部的各个部门承担起相应的品牌沟通和管理职责。
1、工业企业品牌的12类利益相关者:
管理者、员工、股东、客户、分销商、供应商、合作者、金融机构、媒体、政府、代言人、公众。
2、工业企业品牌利益相关者的不同价值需求:
安全、激励、奖酬、绩效、股价、分红、价值、服务、利润、成长、合作关系、合作信心、合作利益、交易公正、经营稳定性、信用等级、新闻题材、税收、就业、经济发展、城市名片、代言酬金、社会责任等。
3、工业企业品牌维护与管理的责任部门:
董事会、HR、管理者、财务部、营销部、经销商、销售部、采购、生产、财务部、总经理、公关部。
第二讲:工业企业品牌五重奏
本讲将从工业企业五种品牌类型入手,探讨各个类型品牌的含义,揭示其价值来源和价值体现。
1、产品品牌 :客户体验载体
①价值来源:产品力强,卖点鲜明。
②价值体现:物质载体,使用价值。
【案例】卡特彼勒。
2、企业家品牌:散发人格魅力
①价值来源:人格魅力、精神领袖 。
②价值体现:经营理念的人格化。
【案例】万科的王石;远大中央空调的张跃;联想的柳传志;三一重工的向文波;远东电缆的蒋锡培;华为的任正非等。
3、企业品牌:客户信任源泉
①价值来源:企业文化感召力 。
②价值体现:集体信任,品质背书。
③四种企业品牌:管理模式输出品牌、公益品牌、民族情感品牌、国家品牌。
【案例】摩托罗拉;通用电气;长虹“扛起民族品牌的大旗”;徐工 “挺起中国制造业的脊梁”。
4、行业品牌
①价值来源:行业标杆地位。
②价值体现:产业链的整合影响力。
【案例】远东电缆的行业博物馆。
5、社会品牌
①价值来源:公众价值,社会进步。
②价值体现:公众认同,B2C潜力。
③两个维度:区域范围,人群范畴。
【案例】正泰电器、LG、飞利浦、西门子等横跨B2B和B2C的工业企业;三一重工、中联重科等工业企业的公益和公关活动。
第三讲:品牌与销售的互动关系
1、品牌的两大作用,
①提升销量,保障企业在困难的境遇下获得基本的销量;
②提升利润,在高强度竞争中,保持合理的利润水平。
2、工业品销售的四个特性
①产品的复杂性、②购买过程的复杂性、③职能部门之间的依赖性、④买卖双方的依赖性。
3、工业企业品牌的三种市场价值
①降低风险、②提高信息效率、③创造形象价值。
4、工业企业品牌如何具体推动销售进展
①破冰成功率、②信息获取对等、③决策部门间的磨合、④减少价格牺牲、⑤持续购买。
5、营销传播与销售方式的三类对应
①内部营销对应组织销售;
②外部营销对应渠道销售;
③互动营销对应人际销售。
第四讲:品牌化销售的五种途径
1、人员销售
人员销售的三类工具:
①物质工具:企业画册、产品手册、样品、企业宣传片;
②形象工具:个人形象训练、产品展示与推荐方法;
③系统工具:网络化办公设施、大客户营销体系。
【案例】巴斯夫广告中的塑料汽车用品 “蝴蝶”;天堑通途管理咨询的客户富有创意地建造了一个样品小房子,把公司建筑材料产品巧妙地进行现场化展示。
2、直复营销
直复营销的五种工具:①直接邮寄、②目录营销、③电话营销、④电视购物、⑤多媒体中心。
3、公共关系
①企业家品牌;②企业公益品牌。
【案例】利乐的“低碳I do”大型环保公益活动;福耀集团的曹德旺设立河仁基金会。
4、广告促销
【案例】西门子、ABB、壳牌、利乐选择高端报刊投放公益性广告;“徐工徐工,助你成功”;阿里巴巴和慧聪网的针对性广告。
5、网络营销
具体参见第五讲:网络营销。
第五讲:网络营销
1、网络营销的优势
①极大提升传统营销效率;
②改变营销4P要素,催生新型商业模式,增强企业赢利能力;
③颠覆传统消费行为,双向管理顾客关系。
【案例】GE、ABB、中联重科、华为等。
2、网络营销的五种策略
①电子商务
【案例】阿里巴巴、慧聪网、中国制造网、环球资源内贸网等B2B电子商务平台领先者;B2M;当当网、卓越网和淘宝网等B2C和C2C交易平台。
②搜索引擎营销
三种主要方式:付费排名、关键字广告、SEO搜索引擎优化。
③社会化网络营销
【案例】三一重工的向文波、远东电缆的蒋锡培博客传播。
④事件营销
【案例】神五赞助。
⑤公关营销
【案例】华为的新闻发言人制度的始末、华为应对“接班门”的处理方式。
3、网络营销的新思维
①从内容为王到传播为王;
②享受消费者的自我传播;
③营销经理工作的大变革。
叶敦明老师的其它课程
《赢在精准:工业品销售达人五字登科》 11.17
《赢在精准:工业品销售达人“五字登科”》课时:2天(12小时)讲师:叶敦明,工业品营销教练[课程背景]1.工具那么多,怎么记得住?记不住的东西,不能指望用得到;2.营销是技术,还是艺术呢?落实在技艺上,临场派上大用场。[课程收益]1.五项关键技能,凝聚为五个关键字,枯燥的理论变得生动实战;2.锁定业务场景,硬技术结合软艺术,成就技艺高超的销售达人![课程结构
讲师:叶敦明详情
《运营高效—可持续的销售组织能力打造》 11.17
《运营高效—可持续的销售组织能力打造》课时:2天(12小时);讲师:叶敦明,工业品营销教练一.销售组织的模式与设计方式1、古为今用:水泊梁山式的销售组织变迁1)组织标志—聚义厅到忠义堂2)成员地位—结拜兄弟到天罡地煞星3)组织目标—个人避难所到群体归宿2、销售组织的四个常见模式1)承包制2)拜访式(游击队与狙击手)3)驻点式(办事处)4)扎根式(分公司)3、
讲师:叶敦明详情
《战略执行力,企业生命力》 11.17
《战略执行力,企业生命力》课程提纲定战略、搭班子、带队伍,您的企业做到了几点?企业不缺少好老板,最紧缺的是中层。在组织扁平化、流程信息化的企业经营环境下,中层的作用越来越模糊,企业执行力效果越来越差。战略清晰、产品犀利、营销有力的企业,有了轰轰烈烈的市场,可唯独利润寒掺,企业可持续经营的糟糕局面总令高层辗转反侧。执行力,问题处在战略层面,还是组织与机制层面呢
讲师:叶敦明详情
《资深大客户经理:策略准、执行狠、提升稳》 11.17
《资深大客户经理:策略准、执行狠、提升稳》讲师:叶敦明,工业品营销教练课时:叶敦明,2天(12小时)【课程背景】1.看似热热闹闹的一个团队,大多数仍然单打独斗,怎么形成合力呢?2.制定策略时,感觉必将势如破竹;而执行时,却屡屡受挫,为什么?3.好不容易开了门缝的大客户,用尽力气也无法做大,请问有何良策?【课程收益】1.策略准—破局有方向、开局有势能、做局有亮
讲师:叶敦明详情
《赢在精准:高效能工业品销售五字真经》 11.17
《赢在精准:高效能工业品销售五字真经》讲师:叶敦明,工业品营销教练课时:1-2天(6-12小时)[课程背景]工业品销售,比消费品销售复杂很多,它通常由三种业务类型构成:技术型销售、解决方案型销售和项目型销售。业务越复杂,策略和执行就要越精准;否则,再多的努力也消耗在漫长的战线中,再多的投入也被对手化为乌有。复杂的工业品销售,怎样精准制胜呢?第一,常规重复性的
讲师:叶敦明详情
《销售经营,工业品企业的结果力》 11.17
《销售经营,工业品企业的结果力》课程提纲一、为什么要参与此课程呢?1、从被动销售管理到主动销售经营,成效价值销售与长效增长;2、摆脱工业品销售部门的孤军作战,成长体系营销的内外效力;3、循序渐进导入三化型工业品销售,成全营销导向的销售体系;4、将内部营销效率转化为销售成果,成就大平台与全资源合力。二、您不是一个简单的听课者1、你要审视销售管理的成长性瓶颈,尽
讲师:叶敦明详情
《销售铁军:业绩、过程与组织的三国演义》 11.17
《销售铁军:业绩、过程与组织的三国演义》讲师:叶敦明,工业品营销教练课时:2天(12小时)【课程背景】1.铁打的营盘流水的兵,企业、销售团队、个人成长的不均衡状态;2.销售政策与奖励刺激,除此之外无他法,业绩增长缺少内在动力;3.销售管理者忙于救火,无暇过程与组织,导致目标达成年年勉强。【课程收益】1.三角顶立,组织与过程的成长,驱动着业绩的持续增长;2.个
讲师:叶敦明详情
《眼高手实:工业品营销的四新破局》 11.17
《工业品营销的四新破局》咨询式培训课纲课时:2-3天;咨询式培训师:叶敦明一.课程背景1、大体系与小出口的矛盾,如何解决?营销出口的宽窄,决定战略构思与运营质量的成败。2、真体验与实场景的切换,准备好了?那么好的产品,却很难打动客户,原因就在于:没有进入场景,无法形成体验。结果呢,你的好客户总是感受不到。3、工业品营销的本质:营销技艺=销售技术x客户艺术销售
讲师:叶敦明详情
《因采而销:资深采购怎么算,专业采购怎么干》 11.17
《因采而销:资深采购怎么算,专业销售怎么干》讲师:叶敦明,工业品营销教练课时:2天(12小时)【课程背景】1.纵向集成与横向升级,采购职能正在巨变,而销售少有改变;2.偏重于采购决策期间,忽视采购组织影响,销售在避重就轻;3.专业化采购正在崛起,供应商评估体系化,专业销售需转向。【课程收益】1.反向销售=因采而销,从搞定采购决策,转变为帮助采购成功;2.服务
讲师:叶敦明详情
《体系制胜:释放非营销部门的营销力》 11.17
《体系制胜,释放非营销部门的营销力》讲师:叶敦明,工业品营销教练课时:2天(12小时)【课程背景】战略栽了一棵好苗子,却没有结出营销的好果子,该向谁去“问罪”?营销部门抱怨:没有好产品,缺少其他部门支持,该拿下的客户泡汤了,该留住的客户流失了,无后台作战,怎么能打大仗、打胜仗呢?支持部门诉苦:好客户不多,方案三天两变,无结果的折腾太多了。要是营销多懂一些客户
讲师:叶敦明详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21155
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20226
- 3行政专员岗位职责 19041
- 4品管部岗位职责与任职要求 16215
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15111
- 8工资发放明细表 14546
- 9文件签收单 14192