职业生涯 如何塑造员工职业化素养
职业生涯 如何塑造员工职业化素养详细内容
职业生涯 如何塑造员工职业化素养
序曲：“提升员工职业化素养”的时代背景
关于我们这个时代
何谓“三个时代”？ 带给我们什么重要启迪？
变革时代的特点
联合国科教文组织报告：《教育——财富隐藏其中》
职业生存之道
关于职业成功
何谓职业成功？
彼得原理是什么、对职业化打造的启示？
健康、快速、可持续的职业发展之路，何者为王？
迈向职业成功的两条根本途径？
本模块教学方法：案例分析与讲解、互动教学、录像……
职业化素养１：思维的突破——自我的提升
自我认知之难
思维定势：以先前的知识、经验、习惯对于现在或后继活动的趋势、程度和方式的影响，也是从事某项活动时预先准备的心理状态
惯性思维
点状黑暗思维
单极思维
经验偏见
利益偏见
自我设限
树立职业化的好观念
团队观念
忠诚观念
角色观念
协同观念
竞合观念
时间观念
本模块教学方法：案例分析与讲解、互动教学、录像……
职业化素养２：准确的角色定位——定位决定地位
古希腊的哲学命题
何谓角色
职业化的角色定位及行为要求
职业化的“D－ＡＳＫ”管理
Direction 方向
Attitude 态度
Skill 技能
Knowledge 知识
就业保障 ＰＫ 职业保障
保障的来源：成为职业化的职业者，别做职场“植物人”
如何找准角色定位？几大核心建议
确立工作使命
确立工作远景
确立工作目标
确立工作价值观
本模块教学方法：案例分析与讲解、互动教学……
职业化素养３：积极的职业心态——心态决定状态
成功者与失败者间的差别：成功者始终用积极的心态支配和控制自己的人生；而失败者则刚好相反，用消极的心态去看待和思考问题。
成功来自敬业，成功来自付出，心态平和，忌浮躁，脚踏实地……
心态是什么？
冰山理论
职业化的生存之道
心态为什么那么重要？
心态与智商、情商
什么是积极的职业心态？
为人真诚心
名利平常心
工作责任心
事业进取心
职业自信心
胸怀感恩心
人生归零心
如何保持积极的职业心态？（技巧）
弄清自我定位
明确努力目标
集中主要精力
平衡人际关系
开阔气量胸襟
处理工作之余
本模块教学方法：案例分析与讲解、互动教学、资料、录像……
职业化素养４：务实的工作思路——思路决定出路
思想解放的程度，决定着发展的力度；思路开阔的广度，决定着发展的速度。
思路是什么？指向目标、解决问题的思考模式、思维路径
思路决定出路
什么是务实的工作思路——年轻人怕的是“不务实”的工作思路
几个核心理念
学会整合资源
培育“三脉”，打造“四凭”
重视战略、关注细节，形成系统优势
克服职业发展大的困难
关注工作精力安排
如何找到务实的工作思路？（技巧）
职业发展瓶颈
职业前沿问题
职业发展机会
职业SWOT分析（S优势、W劣势、O机会、T挑战）
本模块教学方法：案例分析与讲解、互动教学、讨论与分享、资料、游戏、录像……
职业化素养５：鲜明的工作特色——特色决定职业长治久安
工作特色，也是人们常说的核心竞争力，它源于员工长期的积累、打造，使员工具有独有的、难于模仿的、具有与众不同的优势，解决职业的长治久安！
什么是鲜明的工作特色
回避误区
路径依赖: 误以为前两年的优势会自动地成为现在优势
理所当然：误以为先进的、成功的就可以形成核心竞争力
工作哲学
找准主攻方向
深入全力打造
技巧先强后大
如何打造鲜明的工作特色？
岗位讲师化
岗位创特色
本模块教学方法：案例分析与讲解、讨论与分享、互动教学、游戏……
钱柏颖老师的其它课程
非财务主管的财务管理-沙盘模拟升级版课程 11.28
←学员通过填报模拟企业的期末利润报表，学习计算利润的方法和步骤、了解利润表的结构、解释利润表的含义←通过研究利润表，认识各项收入、成本与费用构成←练习每个模拟公司的经营结果，揭示企业利润的来源■现金流量表←分析模拟经营中的现金运用，理解现金的重要性←制作现金流量表，熟悉现金流量表的结构，认识现金流量表的作用，解读现金流量表，学习现金链管理←以应收款过大导致现
讲师：钱柏颖详情
职业生涯 与前程有约——如何规划您的职业生涯 01.01
（一）课程对个人及公司的意义 1、身处变化的世界，如何发展您的事业？ 练习：“事业有成”的亲身经历 2、TOP模型 3、找出您的特长 4、学以致用 （二）个人职业取向CareerOrientation 1、什么是职业取向 2、职业取向的主要类型 3、不同类型职业取向的特点 积极进取型 追求稳定型 追求挑战型 追求自由型 追求平
讲师：钱柏颖详情
职业生涯 创新思维与问题解决训练 01.01
讲《创新思维与问题解决》课程导入 一、《创新思维与问题解决》课程导论 1、什么是问题，如何定义问题 2、什么是思维，什么是创新 第二讲问题分析与解决的系统思维 一、问题的描述 二、问题的定义 三、问题的快速抑制 四、问题点的查找 五、问题根本原因的追溯 六、长期措施的有效实施 七、对长期措施的跟踪与验证 第三讲创新思维的常见束缚
讲师：钱柏颖详情
职业生涯 改变从心开始 01.01
部分:优秀员工的必备心态 学习小组建立 1、优秀员工的八大心态 ①敬业②自信③学习④主动⑤自律⑥执着⑦宽容⑧合作 2、优秀员工的四大信念 ①过去不代表未来②勇于承担责任③细节决定成败④行动高于一切 第二部分、银行员工专业形象 1、什么是礼仪？ 2、礼仪的三个作用 3、什么是服务礼仪？ 4、头发、面部、肢体的修饰 5、制服穿着规范
讲师：钱柏颖详情
职业生涯 跟毛泽东学凝聚人心 01.01
讲：知人善任使人心暖 一、历史中识人用人之前提 二、量才用人使人心悦 三、全面看人才能正确评价人 四、麾下聚英才解急救危难 第二讲：动态论人精神聚众使人尽智 一、动态论人使人向上 二、疑人不用用人莫疑 三、精神聚众旗帜一面 第三讲：加强沟通催人奋进 一、积极沟通扭转局面 二、小事见真情关怀化力量 第四讲：驾驭矛盾团结多数 一、搞
讲师：钱柏颖详情
职业生涯 职业生涯规划 01.01
一、什么是职业生涯规划 二、为什么我们要进行职业生涯规划 三、职业生涯规划对我们人生的影响 四、如何进行职业生涯规划 1、立志 2、对自我的认识和评估 3、如何制定合适的职业目标 4、成功的职业生涯心理特点 5、职业生涯规划的制定和修正
讲师：钱柏颖详情
职业生涯 职业形象塑造 01.01
一、职业形象是什么？ 1、职业形象的重要性及作用。 2、打造职业形象可以从那些方面入手？ 二、男士标准职业形象 1、从仪容上体现你的职业形象 2、头部细节（发型、五官） 3、服装选择（西装、裤子、衬衫、领事、襟花） 4、鞋袜选择 5、配饰选择（项链、戒指、皮包、皮带、手表、香水） 三、女士标准职业形象 1、女人看头 2、女人的妆容
讲师：钱柏颖详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20186
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184
