质量管理 质量工程师培训
质量管理 质量工程师培训详细内容
质量管理 质量工程师培训
**章 质量管理概论
一、质量的基本知识
1.质量的概念(含相关术语:组织、过程、产品、要求、顾客、体系、质量特性等)
2.质量特性的内涵
3.质量概念的发展
二、质量管理的基本知识
1.管理的职能(计划、组织、领导、控制)
2.管理层次和技能
3.质量管理的定义(含相关术语:质量方针、质量目标、质量策划、质量控制、质量保证、质量改进)
4.质量管理的发展
5.质量管理讲师的质量理念(休哈特、戴明、朱兰、石川馨等关于质量的理念)。
三、方针目标管理
(一)方针目标管理的基本知识
1.方针目标管理的概念
2.方针目标管理的原理
3.方针目标管理的作用
(二)方针目标管理的实施
1.方针目标制定的依据和程序
2.制定方针目标的要求
3.方针目标展开的要求
4.方针目标展开的程序
5.方针目标管理评价的主要内容
6.方针目标管理考核的对象和内容
7.方针目标管理诊断的概念
四、质量经济性分析
(一)质量的经济性
1.质量与经济性的关系
2.从利润与成本两个方面考虑质量经济性问题
3.质量经济性管理
(二)质量成本
1.质量成本的概念
2.质量成本的PAF(预防、鉴定和故障成本)模式
3.质量成本的过程(符合性和非符合性)模式
4.质量成本模型
5.质量成本管理
6.质量成本指标分析方法
(三)成量成本构成
1.预防成本的构成
2.鉴定成本的构成
3.内部故障(损失)成本的构成
4.外部故障(损失)成本的构成
(四)劣质成本
1.劣质成本的概念及组成
2.劣质成本分析的步骤
五、质量信息管理
1.质量信息和信息流的概念
2.质量信息系统的构成
3.质量信息管理的要求
六、质量教育培训
1.质量教育培训的内容
2.质量教育培训的范围及各层次培训的目的
3.组织选择和实施质量教育培训的阶段和主要活动
4.培训需求识别的方法
5.设计策划培训的含义和培训的制约条件
6.常用培训方式和选择培训方式应考虑的因素
7.培训实施过程管理的主要活动
8.评价培训效果的方式
七、质量与标准化(注册国内讲)
(一)我国标准的体制
1.国家标准、行业标准、地方标准和企业标准的概念
2.我国强制性标准的概念和法律地位
3.强制性标准的范围
4.强制性标准的形式
5.推荐性标准的概念
6.推荐性标准的作用
(二)标准的制定
1.制定标准的基本原则
2.制定标准的对象
3.标准制定的一般程序、标准的备案和复审
(三)标准化的常用形式
1.简化、统一化、通用化、系列化的概念
(四)企业标准化
1.企业标准化的基本任务
2.企业标准体系的构成
3.企业标准的贯彻与监督
(五)采用国际标准和国外先进标准
1.国际标准和国外先进标准的概念
2.采用国际标准的程度及表示方法
3.采用国际标准的基本原则和一般方法
(六)世界贸易组织与贸易技术壁垒(WTO/TBT)协议
1.WTO/TBT 协议的基本内容
2.WTO/TBT 协议的主要原则
八、卓越绩效评价准则
1.标准制定的目的、意义和适用范围
2.卓越绩效评价准则的主要结构
3.卓越绩效评价准则的内容概要
4.卓越绩效评价准则的评价方法
九、产品质量法与职业道德规范
(一)产品质量法的法律规定
1.产品质量法的立法原则
2.产品质量法的适用范围
3.产品质量责任的概念
4.判断产品质量责任的依据,产品质量担保责任制度
5.《产品质量法》中对企业质量管理的要求
6.生产者、销售者的产品质量义务
7.《产品质量法》明令禁止的产品质量欺诈行为
8.《产品质量法》对企业及产品质量的监督管理和激励引导措施
(二)职业道德与专业能力要求
1.质量专业技术人员职业道德行为的基本要求
2.质量专业技术人员专业能力的基本要求
第二章 供应商质量控制与顾客关系管理
一、供应商选择与质量控制
1.企业与供应商关系的典型形式
2.互利的供应商关系对企业的益处
3.供应商的重要性分类
4.企业与供应商关系选择的影响因素
5.供应商审核的时机和分类
6.供应商评价的基本原则
7.供应商评价的一般程序
8.供应商选择的常用方法
9.对供应商的质量控制方法
二、供应商契约与供应商动态管理
1.企业与供应商契约的种类
2.供应商选择评价和业绩评定的区别
3.供应商评定的主要指标
4.供应商业绩的评定方法
5.供应商的动态分级及动态管理
三、顾客满意
1.顾客的类型
2.相关方的含义
3.顾客满意的概念和特性
4.Kano 模型的涵义
5.顾客要求的识别与确认
6.顾客满意度指标
7.中国顾客满意指数基本模型及模型要素的含义
四、顾客关系管理
1.顾客关系管理的含义
2.顾客关系管理的主要内容
3.顾客关系管理与顾客满意度持续改进的关系
4.顾客关系管理的技术类型
钱春江老师的其它课程
《识人,识己 -- 人性分析及高效沟通》 05.06
《识人·识己—人性分析及高效沟通》参训对象:有意提升自我认知、人性分析及高效沟通之人士培训技法:讲师讲演、经验分享、小组讨论、案例分析、情境模拟、游戏与测评、培训视听、……课程用时:一天(6小时)辅导项目:可根据客户具体要求定制课程目标:了解自己,了解他人;领略你性格中独特的天赋和潜力;体会你个性中的不足与局限;探究个性冲突的根源及化解方法;看人看懂,想人想
讲师:钱春江详情
《说服力·提升训练》 05.06
《说服力·提升训练》参训对象:有意提升说服技能及效果之人士培训技法:讲师讲演、经验分享、小组讨论、案例分析、情境模拟、游戏与测评、培训视听、……课程用时:一天/两天(6小时/12小时)辅导项目:可根据客户具体要求定制课程目标:说服不是一种话术,而是一种思考方式;说服课能带给我们的,不止是改变他人和自己的力量,更是我们重新认识自己和他人的新思路;说服其实就是,
讲师:钱春江详情
《微信营销及个人品牌打造》 05.06
《微信营销及个人品牌打造》参训对象:有意提升微信营销技能、打造优质朋友圈及树立个人品牌之人士培训技法:讲师讲演、经验分享、小组讨论、案例分析、情境模拟、游戏与测评、培训视听、……课程用时:一天(6小时)辅导项目:可根据客户具体要求定制课程目标:了解微信营销的规则;知晓微信营销的常见问题,避免踩坑;掌握微信营销与朋友圈打造的有效技能;文案写作及标题打造;学会打
讲师:钱春江详情
《线上线下·超实用拓客妙招》 05.06
《线上线下·超实用拓客妙招》线上引流,线下成交;线上预热,线下裂变!参训对象:有意主动拓展潜在客户之个人金融业务从业人员及主管培训技法:讲师讲演、经验分享、小组讨论、案例分析、情境模拟、游戏与测评、培训视听、……课程用时:两天(12小时)辅导项目:可根据客户具体要求定制金融业拓客现状:没有人脉,怎么拓客?方法试过不少,但为什么没有效果?老客户都服务不过来,为
讲师:钱春江详情
《赢销高手是怎样炼成的》 05.06
《赢销高手是怎样炼成的》12小时助你成为营销高手!参训对象:有意提升销售面谈及成交技能之个人金融业务从业人员及主管培训技法:讲师讲演、经验分享、小组讨论、案例分析、情境模拟、游戏与测评、培训视听、……课程用时:两天(12小时)辅导项目:可根据客户具体要求定制金融业销售现状:产品同质化那么厉害,如何吸引客户?聊过的客户真不少,但就是成交不了!客户一味攀比收益率
讲师:钱春江详情
《这样“开门”一定红》 05.06
《这样“开门”一定红》参训对象:有意提升开门红客户拓展与挖潜之个人金融业务从业人员及主管培训技法:讲师讲演、经验分享、小组讨论、案例分析、情境模拟、游戏与测评、培训视听、……课程用时:两天(12小时)辅导项目:可根据客户具体要求定制金融业客户经理工作现状:每天累成狗,还常被客户抱怨投诉,领导又不满意!缺乏目标,不知道每天为了什么在工作!每天机械化地重复劳动,
讲师:钱春江详情
《主动·才能创造更多可能》 05.06
《主动·才能创造更多可能》参训对象:有意提升主动营销及卓越服务之个人金融业务从业人员及主管培训技法:讲师讲演、经验分享、小组讨论、案例分析、情境模拟、游戏与测评、培训视听、……课程用时:一天(6小时)辅导项目:可根据客户具体要求定制金融业客户经理工作现状:每天累成狗,还常被客户抱怨投诉,领导又不满意!缺乏目标,不知道每天为什么而工作!忙碌式内卷,每天机械化的
讲师:钱春江详情
《做时间的投资人--时间与目标管理》 05.06
《做时间的投资人——时间与目标管理》在有限的时间里、活出无限可能参训对象:有意提升工作效能及目标达成之人士培训技法:讲师讲演、经验分享、小组讨论、案例分析、情境模拟、游戏与测评、培训视听、……课程用时:一天(6小时)辅导项目:可根据客户具体要求定制时间管理常见误区为什么自己忙了一天,却不知道自己在忙什么——时间没有管理为什么自己忙了很多的事情,却被批评没干什
讲师:钱春江详情
《KYC --了解你的客户》 05.06
《KYC--了解你的客户》参训对象:有意提升客户信息运用之个人金融业务从业人员及主管培训技法:讲师讲演、经验分享、小组讨论、案例分析、情境模拟、游戏与测评、培训视听、……课程用时:一天(6小时)辅导项目:可根据客户具体要求定制金融业客户经理KYC现状:你知道你有几个客户吗?请精确到个位数!这些客户是你自己做进来的?还是行里送给你的?如果是行里送给你的,请问你
讲师:钱春江详情
《大客户·数据化经营与深挖》 05.06
《大客户·数据化经营与深挖》参训对象:有意提升客户经营、关系维护及客户深挖之个人金融业务从业人员及主管培训技法:讲师讲演、经验分享、小组讨论、案例分析、情境模拟、游戏与测评、培训视听、……课程用时:一天(6小时)辅导项目:可根据客户具体要求定制金融业客户经理大数据运用现状:数据记录不详,一笔糊涂账!数据太多,眼盲,不知道怎么用!没有记录各种数据的习惯,感觉这
讲师:钱春江详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20186
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184