tps精益生产管理
tps精益生产管理详细内容
tps精益生产管理
| |
|“精益生产管理”——微利时代生产方式 |
| |
|【参加对象】总经理、生产副总、厂长、生产部长、工程师、中高层管理人员、课长、生产 |
|主管、车间主任、生产班组长(拉长/线长),及有志于提升精益技能的主管和管理人员。 |
|【费 用】 【课 时】2天 |
| |
| |
|全球的制造业都在实施精益,近年来,精益理论又被延伸至企业经营活动全过程,扩展到服 |
|务型企业和非赢利性组织,发展成为“精益管理”,其核心都在于最大限度地降低各种形式的 |
|浪费。精益制造创造了20世纪工业企业再造的奇迹,在汽车、航空、电子等高技术行业被作 |
|为新一代工业革命在推广着。精益模式冲击和改造着近百年来人们习以为常的管理的观念和 |
|工作方式,提高了人类各种社会活动的效率、节省了资源的消耗、改进了人们生产生活的效 |
|率和质量,已经成为新一轮管理革命的指导思想。 |
|中国现代企业要“转方式、调结构、促发展、保民生”,那在这个问题上该采取什么措施?国家|
|指出转“方式”,我们企业应该转什么样的方式?结构怎么调整? |
|市场份额越来越小,订单越来越小,品种越来越多,不断变更的订单,让我们不得不频繁的换|
|线换模,本来计划好的交货期,往往延误,使我们的制造成本居高不下。 |
|设备问题频发,致使产品质量问题居高不下,客户抱怨不断,我们的客户在流失,市场在减 |
|少,我们的生存空间在哪里? |
|现在粗放的管理模式已经不适用企业市场的发展要求,必须导入精益生产管理模式,该如何 |
|导入?我们一直在管理企业,可是我们使用什么样的管理工具呢?5S、TPM、SMED等上百种管|
|理工具我们在用哪一种? |
|新闻上经常出现各种安全事故报道,不断出现的安全事故让我们心惊胆战,我们的企业是不 |
|是把安全隐患都消除了?怎么预防今后安全事故?又怎么才能真正做到以人为本呢? |
|不断增长的人力资源成本,劳工荒,面对居高不下的人力资源成本,企业又该怎么办? |
|【课程目标】 |
|◆掌握精益生产的核心思想精髓,如何通过推行精益生产,消灭八大浪费来降低成本,提高经|
|营业绩,打造企业的国际竞争力; |
|◆学习精益价值流图析(VSM),从精益价值流切入剖析工厂制造成本,掌握通过精益价值流改 |
|善缩短制造周期的方法; |
|◆学习精益生产常用工具:VSM、KANBAN改善、5S、IE工业工程、SMED快速换型、POKA-YOKE防|
|错等,通过运用消除浪费的工具即刻提升生产效率30% |
|◆掌握建立拉动式(PULL)生产系统的方法,通过拉动式生产实施降低库存50%,大幅度缩短 |
|制造周期; |
|◆学习如何通过单元化生产(CELL PRODUCTION)实施化解多品种少批量给企业带来的困惑; |
|◆掌握快速换线SMED的精髓及实施步骤,缩短交货周期,激活企业的市场应激性; |
|◆精益生产的价值体现:精益生产为企业带来的效益分析,制造业如何通过精益生产的有效实|
|施提升核心竞争力; |
|◆精益生产项目管理技巧:精益生产项目推行组织设计;项目的策划与计划;精益生产项目实|
|施过程中的日常管理;精益生产项目负责人必备的基本能力。 |
|【课程内容】 |
| |
|第一天 |
| |
|时间 |
|内容 |
|方法 |
|目的 |
| |
| |
| |
|— |
| |
|2次课间休息 |
|第一部分:精益起源与TPS介绍 |
|1、当前企业面临的严峻形势和发展趋势 |
|2、中国企业为何短寿?微利时代,中小企业如何生存? |
|3、如何“转方式、调结构、促发展、保民生” |
|4、世界主流管理文化对比(法家、孔孟文化\儒家思想) |
|5、国学文化中的“精细化管理” |
|6、企业生产经营的关键—4M1E |
|7、推行精益生产 消灭八大浪费 成本压缩 工厂淘金 |
|8、什么是精益生产?--微利时代的生产方式 |
|9、精益生产溯源-生产方式革命 |
|10、精益生产的理论成果 |
|11、精益生产支柱与根基:准时化和自动化 |
|12、精益生产的发展、目标 |
|13、精益生产的基本理念 |
|第二部分:精益生产的五项基本原则 |
|1、精益思想的五项原则 |
|2、顾客确定价值 |
|3、识别价值流 |
|4、价值流动 |
|5、一件流生产 |
|6、现状分析工具——价值流图(VSM)分析 |
|7、需求拉动 |
|8、尽善尽美 |
|第三部分: 认识和削减生产现场的八大浪费: |
|1、什么是浪费? |
|2、增值的概念 |
|3、精益生产追求的7个“零”目标 |
|4、过量/过早生产的浪费 |
|5、库存的浪费 |
|6、搬运的浪费 |
|7、不当加工浪费 |
|8、多余动作的浪费 |
|9、等待的浪费 |
|10、不良品、返工返修的浪费 |
|11、管理的浪费; |
| |
|讲解, |
|讨论, |
|案例分析 |
| |
| |
|了解精益生产基础概念 |
|精益生产的五项基本原则 |
| |
|— |
|午餐、休息 |
| |
| |
|— |
|2次课间休息 |
|第四部分: 精益工具的应用介绍 |
|1、什么是精益企业 |
|2、连续流 |
|3、一个流 |
|4、单元式生产 |
|5、U型布置 |
|6、布置(LAY OUT)原则 |
|7、流程路线经济原则 |
|8、设备布局 |
|9、拉动式生产 |
|10、均衡生产和准时化生产(JIT) |
|11、计算节拍,确定产能 |
|12、标准工时 |
|13、MOD模特法 |
|14、生产周期 |
|15、消除生产过程中的瓶颈-木桶理论 |
|16、平衡生产线案例 |
|17、柔性生产 |
|18、“水蜘蛛”作业 |
|19、少人化生产 |
|20、员工多能化 |
|22、深入理解并持久推行5S/6S |
|讲解, |
|讨论 |
|练习, |
|展示 |
|案例分析 |
| |
|掌握精益生产管理的有效工具 |
| |
|第一天结束 |
| |
|第二天 |
| |
|时间 |
|内容 |
|方法 |
|目的 |
| |
| |
| |
|— |
| |
|2次课间休息 |
|23、快速反应信号 –安灯 |
|24、快速换型SMED |
|25、内部时间VS外部时间 |
|26、防错 |
|27、标准化 |
|28、目视管理 |
|29、看板 |
|30、设备管理--TPM推行实务 |
|31、可动率与运转率 |
|32、设备故障的冰山模型 |
|33、设备的六大损失 |
|34、阻碍设备效率的8大浪费 |
|35、开展设备的“3M ”活动 |
|第六部分: 现场改善的利器—IE工业工程 |
|1、IE工业工程的定义 |
|2、IE活动的效果 |
|3、IE七大手法 |
|4、IE工业工程在制造业中的应用 |
|5、改善机制与改善文化 |
|6、持续改善 优 先 性 |
|7、降低成本的原则-ECRS |
|8、程序分析与改善 |
|9、作业改善之要诀:5W1H ECRS |
|10、工艺程序图 |
|11、作业分析 |
|12、人机配合动作改善 |
|13、消除多余动作:动作经济原则 |
|14、作业动作“三不”政策 |
|15、三角形原理 |
|16、作业改善案例分析 |
|讲解, |
|讨论 |
|练习, |
|展示 |
| |
|案例分析 |
| |
| |
|掌握认识和有效降低工厂的八大浪费的方法 |
| |
| |
| |
|— |
|午餐、休息 |
| |
| |
|— |
| |
|2次课间休息 |
|第七部分: 精益生产推行方法 |
|目标明确 |
|营造氛围 |
|选好样板。 |
| |
|讲解, |
|讨论 |
|练习, |
|展示 |
|案例分析 |
| |
| |
|第二天结束 |
| |
龚举成老师的其它课程
新旧QC七大手法培训 10.24
|||“新旧QC七大手法”-课程简介||||【参加对象】企业内从事生产、质量、技术等与改善密不可分的工程师及管理人员、部门||主管、制造、生管、物管、品管、制造工程、研发等部门专业人士及基层管理人员等||【课时】2天||||当前我国制造业,已经走到了必须转型升级的紧要关头,企业要“转方式、调结构、促发展||、保民生”,那在这个问题上该采取什么措施?国家指出转
讲师:龚举成详情
设备管理的全职责运动 10.24
|||设备管理的全职责运动||||【参加对象】企业总经理、副总经理、生产部、设备管理部经理/主管/工程师/现场班组长||及相关中高阶管理人员以及对全面设备管理推行感兴趣之人士等。||设备作为制造企业最重要的生产要素和资源,其竞争力的高低越来越多地影响到生产力、||质量、成本、交货期、安全和雇员的士气。然而,在一个传统的工厂里,许多设备没有进||行很好地维护。
讲师:龚举成详情
生产线绩效管理 10.24
|||高效的绩效管理||||【参加对象】各公司高级决策者,包括:总经理、副总经理等;企业中层管理者及储备干||部等相关管理人员||【费 用】【课时】2天||||当前我国制造业,已经走到了必须转型升级的紧要关头,企业要“转方式、调结构、促发展||、保民生”,那在这个问题上该采取什么措施?国家指出转“方式”,我们企业应该转什么样||的方式?结构怎么调整?|
讲师:龚举成详情
现场改善的利器-IE工业工程 10.24
|||“现场改善的利器一IE工业工程”-龚举成课程简介||||【参加对象】各公司高级决策者,包括:董事长、CEO、总裁、总经理、副总经理等;企||业中层管理者,包括:生产总监、督导人员、生产厂长、IE工程师、班组长、生产课(科||)长、车间主任、车间工段长、生产现场的相关管理人员||【温馨提示】:本课程可为企业提供内训,欢迎来电咨询!||【费 用】【课
讲师:龚举成详情
如何成为优秀的班组长 10.24
|||“如何成为优秀的班组长”-龚举成课程简介||||【参加对象】各公司高级决策者,包括:董事长、CEO、总裁、总经理、副总经理等;企业||中层管理者,包括:生产总监、督导人员、生产厂长、班组长、生产课(科)长、车间主||任、车间工段长、生产现场的相关管理人员||【课时】2天||||||班组长作为企业中的兵头将尾,其直接带兵打仗,承担着承上启下的一线管理职责
讲师:龚举成详情
如何有效降低工厂成本 10.24
|||如何有效降低工厂成本||||【参加对象】各公司高级决策者,包括:董事长、CEO、总裁、总经理、副总经理等;企业中||层管理者,包括:生产总监、督导人员、生产厂长、班组长、生产课(科)长、车间主任、||车间工段长、生产现场的相关管理人员|| 成本!成本!成本!每个企业都期望降低工厂成本以适应当今激烈竞争的微利时代。中国||的制造企业由于自身的努力以及
讲师:龚举成详情
如何有效推行QCC品管改善圈活动 10.24
|||“如何有效推行QCC-品管改善圈活动”-课程简介||||【参加对象】各部门主管、工程师、技术员、基层班组长及骨干员工||【温馨提示】:本课程可为企业提供内训,欢迎来电咨询!||【培训讲师】龚举成老师实战派精益生产专家,涉及的领域有精益生产、成本压缩、班||组长、3Q7S、TWI、IE、TQM、TPM、QCC、TS16949、精益采购||【课时】6H||
讲师:龚举成详情
柔性生产计划、排程管理与物料控制 10.24
|||“柔性生产计划、排程管理与物料控制”-课程简介||||【参加对象】各公司企业中层、骨干管理人员,包括:生产总监、督导人员、经理、生产||课(科)长、车间主任、班组长、基层管理者、主管、采购主管及储备干部等相关管理人||员||【温馨提示】:本课程可为企业提供内训,欢迎来电咨询!||【培训讲师】龚举成老师||【费 用】【课时】2天||||||当前我国
讲师:龚举成详情
全能型车间主管主任实战技能训练课程 10.24
|||“全能型车间主管主任实战技能训练”-课程简介||||【参加对象】总经理、生产副总、厂长、生产部长、中高层管理人员、课长、生产主管、车间主任||、工程师、生产班组长(拉长/线长),及有志于提升精益技能的主管和管理人员。||【温馨提示】:本课程可为企业提供内训,欢迎来电咨询!||【培训讲师】龚举成老师||资深实战派精益生产专家,涉及的领域有精益生产、成本压
讲师:龚举成详情
精益研发、柔性生产与交期管理 10.24
|||“精益研发、柔性生产与交期管理”-课程简介||||【参加对象】各公司企业中层、骨干管理人员,包括:生产总监、研发骨干、督导人员、||经理、生产课(科)长、车间主任、班组长、基层管理者、主管、采购主管及储备干部等||相关管理人员||【温馨提示】:本课程可为企业提供内训,欢迎来电咨询!||【培训讲师】龚举成老师||【费 用】【课时】2天||||||当
讲师:龚举成详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20184
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184