畏东剑:项目管理
畏东剑:项目管理详细内容
畏东剑:项目管理
畏东剑:项目管理课程分类:项目管理培训类 课程天数:1天
第一部分 课程概述
1.1问题与困惑
项目拖期,人员冲突:
困惑一 系统思维——项目管理者常陷入具体事务的漩涡,却不了解项目当前状态
困惑二 目标不清——项目需求把握不清,致使不断变更,项目越做越大,最后不了了之
困惑三 风险意识——常缺乏风险计划,风险来临时应对方式欠妥
困惑四 量化数据——项目人员凭经验、感性判断导致项目拖期……
1.2 解决思路
系统思维——用沙盘形式教学,从全局看待整个项目
目标驱动——通过不同的项目,体会项目目标从产生、制定、分解、跟踪与控制的过程
风险意识——通过实践对各种风险进行识别、评估及应对方案的探讨
量化数据——对比经验主义、感性判断与理性量化之间的巨大差异,强化量化意识
1.3课程方案
1.3.1课程目标
学习项目管理的十大知识体系、五大过程组;
学习关键链项目管理
◎ 认识到在项目管理中,抓对事情比把事情做对更重要;◎ 帮助学员从发挥项目最大的商业价值的角度评价项目;◎ 有能力确定各个阶段的工作重点;
◎ 理解不能等待公司领导和业务部门来支持项目,而必须调动组织内部各个利益相关方发挥应有的作用;◎ 学会从利益相关方的角度,处理事件的策略;◎ 学习增强各个相关方的参与度的方法。
1.3.2授课形式
沙盘演练——>结果点评——>讨论、分享——>知识讲授——>案例分析——>实际项目讨论
通过对结果的点评,讨论分享造成差异的重要因素,从而讲解相应管理思路;
给出对应管理思路的管理工具,让学员主动在接下来的演练中反复应用;
通过WORKSHOP环节,小组讨论知识点在实际项目中的应用,讲知识转化成生产力。
1.3.3课程设置
● 课程对象:项目经理(组长)、参与项目的职能部门经理
● 适宜人数:24-36人
● 标准授课时长:1天
第二部分 课程核心知识点结构
项目管理3角形
项目管理5过程组
10大知识领域
应用工具
重点讲解
1.时间
2.质量
3.成本
1.启动
2.计划
3.执行
4.控制
5.收尾
1.范围
2.时间
3.成本
4.综合
5.质量
6.沟通
7.风险
8.人力
9.采购
10、干系人
优先矩阵法
WBS任务分解
AON网络图
CPM关键路径法
DELPHI法
风险管理计划表
…
项目启动
项目规划
项目控制
目标管理
风险管理
量化管理
系统思维
第三部分 课程讲授流程
时 间
内 容
第一天
上午
9:00-12:00
1、课程导入:
•项目的定义和分类 •熟悉沙盘、手册、
2、讲解推演规则,沙盘推演第一阶段
•摆盘 •推演
•项目和任务、资源、执行问题、风险
3、学员第2阶段演练
结果点评,知识点讲解:
•目标的产生和制定
•启动过程
•利益相关者满意
下午
13:30-17:30
1、 学员第3阶段演练
结果点评,知识点讲解:
•目标的产生和制定
•启动过程
•利益相关者满意
2、 学员第3年演练
盘面点评,知识点讲解:
•目标分解
•规划过程
•项目计划核心流程
第二天
上午
8:30-12:00
1、 前一天回顾
2、 学员第4年推演
盘面点评,知识点讲解:
•目标跟踪与控制
•控制过程
•风险管理
•WORKSHOP:风险管理计划
下午
13:30-17:00
1、 学员第5年演练
知识点讲解:
•数据量化
2、 大总结
•展示各组经营业绩并点评,优胜团队颁奖
•课程知识点总结
•分享学习体会与收获,制定自身行动方案
畏东剑老师的其它课程
畏东剑:销售意识与技巧提升 09.30
畏东剑:销售意识与技巧提升课程分类:市场营销培训类 课程天数:2天第一部分 课程概述1.1背景分析 如何与我们的客户建立信任关系?如何维护与发展与客户的持久合作关系?针对复杂销售,客户内部决策小组如何逐步突破,如何避免被竞争对手背后下黑手、如何了解客户在想什么,如何有效挖掘客户需求和处理客户异议,如何通过服务老客户获得新的商机? 要想处理好
讲师:畏东剑详情
畏东剑:一门教你如何说话的沙盘课程 09.30
畏东剑:一门教你如何说话的沙盘课程课程分类:综合管理培训类 课程天数:2天第一部分 课程概述 不管我们喜欢不喜欢,擅长在个人和公众场合发言的人通常被认为更聪明,具备更高的领导素质。如果邀请你即兴演讲,有效的发言技能就显得尤为可贵。很多表达课程,可能只在意了说话的一些零散技巧,但《全脑思维创新与问题解决》更关注语言背后的思维。因为清晰的表达来自于清晰的思
讲师:畏东剑详情
畏东剑:职业化成就未来 09.30
畏东剑:职业化成就未来课程分类:员工管理培训类 课程天数:2天第一部分 课程概述背景分析一个人一旦进入职场,就开始了一生的职业发展。而一个人的职业发展,既是一个自我管理与自我成长的过程,也是一个人不断适应职场要求而自我调整与发展的过程。随着进入职场时间的推移,许多人能逐渐与职场的要求相适应,成为组织合格的职业人。但同时却有更多的人在一开始就不适应职场,
讲师:畏东剑详情
畏东剑:透过财务看经营 09.30
畏东剑:透过财务看经营课程分类:财务管理培训类 课程天数:1-2天第一部分 课程概述1.1问题的提出1.1.1现实中的抱怨企业经常会遇到这样的抱怨:市场总监说,财务给我们的预算就那么多,“弹药不足”我们拿什么去打市场?生产总监说,不是我们不想按时投产,可是财务拨过来的钱总是不及时,你让我们怎么办?财务总监却说,应收账款居高不下,卖的越多回来的钱越少,再
讲师:畏东剑详情
畏东剑:团队激励与动机管理 09.30
畏东剑:团队激励与动机管理课程分类:综合管理培训类 课程天数:2天第一部分 课程概述 1.1问题与困惑不主动、不重视、不尽力,你的团队存在着这样的成员吗?新一代的年轻员工,真的更缺乏责任心与奉献精神吗?为什么有人消极被动,有的人积极主动?企业管理者能否给他们带来改变?当我们被迫违背自己的本意做事时,我们的心理会发生什么变化? 当员
讲师:畏东剑详情
畏东剑:问题分析解决与引导技术 09.30
畏东剑:问题分析解决与引导技术课程分类:综合管理培训类 课程天数:2天 学习背景:经理人对于问题的解决与决策常有一种无力感:竞争越来越激烈,花大力气做的决策却不见成效;企业问题重重,不知该从哪里人手;每次讨论,大家都各持己见,没有统一的标准,达不成共识;考虑不清楚问题原因,凭直觉做决策,做出来也不知道好不好,同样的问题重复发生,不知如何控制和预防,遇到
讲师:畏东剑详情
畏东剑:经营战略分解与执行 09.30
畏东剑:经营战略分解与执行课程分类:综合管理培训类 课程天数:2天第一部分 课程概述 1.1问题与困惑困惑一战略研讨——是做利润高的产品,还是做周转快的产品?是增加投入研发,还是重金打造品牌?是扩张还是收缩市场?部门经理各执己见,如何统一思路……困惑二战略转型——原来的战略已经不适合当前的市场竞争格局,转型有代价,不转型没前途,如何突出重围?困惑三
讲师:畏东剑详情
畏东剑:精细控制成本 执行创造利润 09.30
畏东剑:精细控制成本执行创造利润课程分类:财务管理培训类 课程天数:2天第一部分 课程概述 1.1问题与困惑 困惑一 财务——对成本和费用等概念模糊,记账方式错乱阻碍了宏观调控的科学性困惑二 宏观——由于不能透彻理解国家EVA考核指标和降低负债率的宏
讲师:畏东剑详情
畏东剑:企业全面经营管理 Z-force版权课程 09.30
畏东剑:企业全面经营管理Z-force版权课程课程分类:综合管理培训类 课程天数:2天第一部分 课程概述 1.1问题与困惑 现代企业因为业务的复杂必须分工明确,各个职能部门因此而生。然而长期负责一个职能部门的经理们往往失去对全局的兴趣,更谈不上对全局的把握能力;他们更容易狭隘地关注部门的利益和目标达成,例如市场营销部门只关注销售额、市场份额,而生
讲师:畏东剑详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21155
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20224
- 3行政专员岗位职责 19041
- 4品管部岗位职责与任职要求 16215
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15111
- 8工资发放明细表 14546
- 9文件签收单 14192