技术创新管理培训
技术创新管理培训详细内容
技术创新管理培训
技术创新管理培训
(2天)
——通过本课程,您能学到什么? 我又能帮到您什么?
课程背景
随着竞争的日益加剧,市场扁平化的发展,消费市场的个性化需求日益增强,企业研
发创新的能力要求将越来越高,但多数企业的产品开发,研发项目管理,创新管理水平
跟不上企业发展的需要,企业竞争力的提升受到很大的局限性;企业在技术创新管理过
程中经常碰到很多的问题:
1. 行业的技术发展趋势把控不准;
2. 企业技术创新能力较弱;
3. 技术沉淀的管理不够重视;
4. 基础技术研究投入不够;
5. 创新管理的技能不足;
6. 创新转化的流程不清晰;
……
本课程结合企业主管面临的这些问题总结出适合不同发展阶段的企业研发创新管理的
解决方法,通过多年的总结得出的一些理论及实践来指导技术部门的主管对于技术创新
管理有一个明确的、理论与实践结合的、可操作的方法,从而提高企业的核心竞争力。
课程对象:企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、产品经理/研发项
目经理、研发职能部门经理、研发骨干、测试经理、QA经理、技术部门主管、人力资源
经理等
课程特色:阐述现代企业研发管理理论+启发式讲授+互动式教学+案例讲解
课程收益
1.
分享讲师多年研发管理培训的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清适合自己企
业的研发管理方案;
2.
掌握产品技术创新管理的重点,提升技术创新的能力和管理;推动技术的革新。
3. 掌握创新管理过程中的关键节点的管理方法及程序。
4. 分享讲师的技术创新管理的案例资料(模板、表格、样例……)。
课程大纲
技术创新的基本观点
■ 技术创新的含义和分类
创新的定义
技术创新是基本的创新活动
技术创新与社会创新的关系
■ 技术创新的动态演化观点
企业创新活动过程模型
产业创新模型
生产方式演进模型
■ 发展自主创新能力是我国的历史责任
自主创新的含义
为什么要自主创新
自主创新的模式
企业技术创新体系与管理结构
■ 企业技术创新体系
■ 技术创新管理的含义
技术创新管理的有关概念
技术创新管理的主要任务
创新项目管理
创新战略管理
■ 技术创新管理的现代特点
第一代技术创新管理特点
第二代技术创新管理特点
第三代技术创新管理特点
第四代技术创新管理特点
技术创新战略管理
■ 技术创新战略管理的内容
创新战略的内容
1.明确的技术创新战略。
2.对未来进行预见。
3.核心技术和能力的发展是企业创新战略管理的重要内容。
创新战略管理体制
创新战略的执行与协调
外部创新资源的获取与网络资源管理
■ 技术创新战略思维特点
竞争性挑战的思维
发现未来的思维
动员起来面向未来思维
领先到达未来思维
技术创新项目管理模型
■ 项目管理模型概述
管理模型的作用
技术创新项目分类
技术创新项目开发阶段
■ 技术创新项目的管理模型
调研评价
新产品和新工艺开发
产品启动
项目后评价与支持
■ 技术创新项目的体制模型
5. 创新项目评价与开发管理
■ 创新项目管理系统与分析框架
技术创新项目管理系统三个基本要素
人员
资源
组织
创新项目管理系统的活动内容
创新项目管理集成系统
■ 技术评价与引入
技术创新机会的认识
技术评价与引入的描述性模型
(一)技术评价的启动
(二)技术浏览和技术监视
(三)技术评价
(四)技术选择
(五)技术实施
■ 创新项目开发管理
技术选择和分解
开发活动的管理
不确定性的控制
(一)项目不确定性的整体控制
(二)产品开发过程中不确定性的控制
(三)技术规范不确定性的控制
6. 创新项目评价与开发管理
■ 组织学习的基本概念
学习型组织
学习型组织的特征
单环学习和双环学习
学习中知识的转换模式
■ 技术创新中的组织学习途径
内部学习与外部学习
在非正式创新网络中学习
短暂联盟
短暂联盟的特点
定点超越
定点超越的基本含义
定点超越的四种类型
内部定点超越
竞争定点超越
功能定点超越
通用定点超越
■ 外部知识特征与企业学习能力
总结
周加贵老师的其它课程
研发团队建设及绩效管理 09.27
研发团队建设及绩效管理(2天)——通过本课程,您能学到什么?我又能帮到您什么?课程背景研发团队的建设和研发人员的绩效管理是企业高层领导、研发总监/经理、人力资源经理最为头疼的问题之一,高层领导和研发管理者在进行研发团队建设及研发绩效管理时经常遇到以下问题:研发团队建设部分:1.如何对研发人员进行定岗,定责,(定薪)?2.如何规划研发团队的人员编制及费用预算?
讲师:周加贵详情
研发项目管理培训(2天) 09.27
研发项目管理培训(2天)——通过本课程,您能学到什么?我又能帮到您什么?课程背景随着中国经济的高速发展,中国企业处于快速发展,转型升级的阶段(正在由加工型企业向研发创新型企业升级),但多数企业在产品开发,研发项目管理水平跟不上企业发展的需要,企业竞争力的提升受到很大的局限性;企业在产品研发管理过程中经常碰到很多的问题:1.为什么研发沟通有效性差?2.为什么研
讲师:周加贵详情
研发项目管理培训 09.27
研发项目管理培训(2天)——通过本课程,您能学到什么?我又能帮到您什么?课程背景随着中国经济的高速发展,中国企业处于快速发展,转型升级的阶段(正在由加工型企业向研发创新型企业升级),但多数企业在产品开发,研发项目管理水平跟不上企业发展的需要,企业竞争力的提升受到很大的局限性;企业在产品研发管理过程中经常碰到很多的问题:1.为什么研发沟通有效性差?2.为什么研
讲师:周加贵详情
研发中的风险管理培训 09.27
研发中的风险管理培训(2天)——通过本课程,您能学到什么?我又能帮到您什么?课程背景随着中国经济的高速发展,中国企业处于快速发展,转型升级的阶段(正在由加工型企业向研发创新型企业升级),但多数企业的产品开发,研发项目管理水平跟不上企业发展的需要,企业竞争力的提升受到很大的局限性;企业在产品研发管理过程中经常碰到很多的问题:1.为什么项目运作的成活率低?2.为
讲师:周加贵详情
如何构建高效的产品管理体系 09.27
如何构建高效的产品管理体系(2天)——通过本课程,您能学到什么?我又能帮到您什么?课程背景中国许多企业正在转型由加工型企业向研发创新型企业升级,产品的管理和规划基础非常薄弱。企业的产品管理有许许多多的问题,常遇到的问题如下:1.产品生命周期管理系统性较差,产品的企业价值表现不强;2.主要市场范畴内的产品线长度不够,不能满足市场的需求;3.在市场的主要区间内的
讲师:周加贵详情
塑胶件结构设计与制造 09.27
塑胶件结构设计与制造(2天)课程背景从产品研发的现状分析来看,结构设计和模具开发配合的系统性研究相对硬件和软件创新研究要落后,或者说重视程度不够;现阶段主要暴露的突出问题如下:1.结构设计缺乏系统规划,以搭积木设计法为主2.材料的特性及运用的研究不够深入3.结构设计多半是经验型指导研发,理论研究较少4.机电整合研究不够(机械,电子各自为阵,导致一些隐性的品质
讲师:周加贵详情
研发管理与技术团队建设 09.27
研发管理与技术团队建设(2天)——通过本课程,您能学到什么?我又能帮到您什么?课程背景随着中国经济的高速发展,中国企业处于快速发展,转型升级的阶段(正在由加工型企业向研发创新型企业升级),但多数企业的产品开发,研发项目管理水平跟不上企业发展的需要,企业竞争力的提升受到很大的局限性;企业在产品研发管理过程中经常碰到很多的问题:1.为什么企业创新能力不足?2.为
讲师:周加贵详情
研发流程构建及过程控制 09.27
研发流程构建及过程控制(2天)——通过本课程,您能学到什么?我又能帮到您什么?课程背景研发是一个创新型企业核心竞争力最重要的组成部分。研发的效率;研发成本;研发的浪费;研发流程混乱等等直接影响企业营销战略,产品推出的速度,产品品质,技术的沉淀;研发管理者在进行研发管理和研发过程控制经常遇到以下问题:1.为什么研发进度总是一拖再拖?2.为什么研发方向不明确,研
讲师:周加贵详情
研发人员的考核与激励 09.27
研发人员的考核与激励(2天)——通过本课程,您能学到什么?我又能帮到您什么?课程背景研发人员的绩效管理是企业高层领导、研发总监/经理、人力资源经理最为头疼的问题之一,高层领导和研发管理者在进行研发团队建设及研发绩效管理时经常遇到以下问题:1.如何制定有效的绩效考核制度及考核措施?2.研发的考核指标(KPI)如何设定,量化考核和定性考核如何相互补充?3.如何将
讲师:周加贵详情
构建有效的技术资料管理系统-PDM系统 09.27
构建有效的技术资料管理系统-PDM系统(2天)——通过本课程,您能学到什么?我又能帮到您什么?课程背景当今越来越多的企业对产品的研发创新,增强企业竞争力提出更高层次的需求。但同时许多企业发现,创新是越来越多,产品的技术和质量却提高很慢,甚至于有很多创新停留在做样品阶段,导入量产却发现产品一致性较差(量产产品与研发样品不一致),主要暴露的突出问题如下:1.产品
讲师:周加贵详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20179
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184