TS16949:2009技术规范理解与实施培训暨内部审核员培训

  培训讲师:周得良

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周得良
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TS16949:2009技术规范理解与实施培训暨内部审核员培训详细内容

TS16949:2009技术规范理解与实施培训暨内部审核员培训

TS16949:2009技术规范理解与实施培训暨内部审核员培训
为协调国际范围内对各汽车供应链质量管理体系的不同要求,国际汽车特别工作组(IA
TF)联合各国汽车工业协会制定汽车工业通用的质量管理体系要求ISO/TS16949,该体系
整合了世界上各大汽车工业的要求,单一化认证流程,将取代QS9000(美国汽车工业标
准)、VDA6.1(德国汽车工业标准)、EAQF(法国汽车工业标准)
、AVSQ(意大利汽车工业标准)。福特、通用、克莱斯勒、BMW、菲亚特、雷诺及德国福
斯等汽车大厂公开表示支持ISO/TS16949的施行。同时,IATF成员组织在致供应商的信中
明确表示:QS-9000将在2006年12月14日失效。
本着为汽车行业企业提供良好服务的宗旨,为了提高企业对ISO/TS16949:2009的了解,
以适应全球汽车业质量管理水平的高速发展,特举办TS16949:2009标准实施暨内部审核
员培训,我们同时也根据企业自身需要准备了内部培训课程,欢迎来电索取相关资料。

培训目的:
本课程通过高度参与和实际案例的课程能让所有学员对ISO/TS16949:2009版质量管理体
系要求有深入的理解。学员应能理解ISO/TS16949:2009技术规范要求,掌握TS16949相
关过程(流程)过程管理和改进优化如何进行、过程(流程)有效性和效率(绩效)如
何衡量和评估。并掌握ISO/TS16949的内审的过程与审核原理和技巧。通过培训、讨论、
练习和案例研究,加强学员对课程知识的理解和应用。
培训对象:
管理者代表、质量部经理、其它与体系工作相关的人员及有志从事体系工作的人员;
课程时间:3天/18小时
培训内容:
第一天:
9:00-9:50:
1.TS16949发展历程和TS16949:2009技术规范的目标:
TS16949发展历程;ISO9001:94版与ISO9001:2000版的差别;为什么要采过程模式;
那些企业可以正式认证TS16949;
TS16949:2009技术规范的目标:真正意义上质量保证:过程和系统能力成熟度高且符合
要求,过程和系统稳定;
质量失控,质量控制,质量保证的差别,质量保证如何实现;
过程(流程)概念,如何透过过程(流程)管理和过程(流程)改进优化实施质量保证

9:50—10:00休息
10:00-10:50
2.TS16949:2009技术规范(7.2)条款要求如何实现TS16949:2009技术规范的目标;T
S16949:2009技术规范(7.1;7.2;7.3)条款要求讲解;
TS16949:2002与TS16949:2009的差异对比分析;
与产品有关要求识别过程:输入-输出;过程主要活动;案例分析;
本过程(流程)过程管理和改进优化如何进行,过程(流程)有效性和效率(绩效)如
何衡量和评估。
案例分析与企业问题解答。
10:50—11:00休息
11:00-12:00
3.TS16949:2009技术规范(7.3)条款要求如何实现TS16949:2009技术规范的目标;T
S16949:2009技术规范(7.3)条款要求讲解;
TS16949:2002与TS16949:2009的差异对比分析;
设计开发过程:输入-输出;过程主要活动;案例分析;
(7.1;7.2;7.3)条款要求与APQP、PPAP、 FMEA、 SPC、MSA运用;
第四版FMEA的变化点和产生变化的主要原因。案例分析与企业问题解答。
本过程(流程)过程管理和改进优化如何进行,过程(流程)有效性和效率(绩效)如
何衡量和评估。

第一天:
13:30-14:20
4.TS16949:2009技术规范(7.4;)条款要求如何实现TS16949:2009技术规范的目标;

TS16949:2009技术规范(7.4;)条款要求讲解;
TS16949:2002与TS16949:2009的差异对比分析;
采购过程:输入-输出;过程主要活动;案例分析;
本过程(流程)过程管理和改进优化如何进行,过程(流程)有效性和效率(绩效)如
何衡量和评估。

14:20-14:30休息
14:30-15:20
5.TS16949:2009技术规范(7.5;7.6)条款要求如何实现TS16949:2009技术规范的目
标;TS16949:2009技术规范(7.5;7.6)条款要求讲解;
TS16949:2002与TS16949:2009的差异对比分析;
生产交付与服务过程:输入-输出;过程主要活动;案例分析;
本过程(流程)过程管理和改进优化如何进行,过程(流程)有效性和效率(绩效)如
何衡量和评估。
15:20-15:30休息
15:30-16:30
6.(7.4;7.5;7.6)条款要求与APQP、PPAP、 FMEA、
SPC、MSA运用。案例分析与企业问题解答。

第二天:
9:00-9:50:
7.TS16949:2009技术规范(第4;
5;章节)条款要求如何实现TS16949:2009技术规范的目标
TS16949:2009技术规范(第4; 5;章节)条款要求讲解;
TS16949:2002与TS16949:2009的差异对比分析;
如何运用过程方法策划质量管理体系和各过程;
文件控制过程和记录控制过程:输入-输出;过程主要活动;案例分析;
本过程(流程)过程管理和改进优化如何进行,过程(流程)有效性和效率(绩效)如
何衡量和评估。
案例分析与企业问题解答。
9:50—10:00休息
10:00-10:50
8.TS16949:2009技术规范(第6章节)条款要求如何实现TS16949:2009技术规范的目标

TS16949:2009技术规范(第6章节)条款要求讲解;
TS16949:2002与TS16949:2009的差异对比分析;
人力资源管理过程、设施设施管理过程、工作环境管理过程:输入-
输出;过程主要活动;案例分析;
本过程(流程)过程管理和改进优化如何进行,过程(流程)有效性和效率(绩效)如
何衡量和评估。
案例分析与企业问题解答。
10:50—11:00休息
11:00-12:00
9.TS16949:2009技术规范(第8章节)条款要求如何实现TS16949:2009技术规范的目标

TS16949:2009技术规范(第8章节)条款要求讲解;
TS16949:2002与TS16949:2009的差异对比分析;
顾客满意度调查过程、过程监视和测量过程、不合格品控制过程、数据分析过程、持续
改进过程:输入-输出;过程主要活动;案例分析;
本过程(流程)过程管理和改进优化如何进行,过程(流程)有效性和效率(绩效)如
何衡量和评估。
如何管理质量管理体系和各过程;
案例分析与企业问题解答。

第三天:
9:00-9:50
第一部分:内部审核重要的基础:
审核概论;体系审核、过程审核、产品审核区别;
内部审核的对象是什么?对象是整个管理体系(系统)而非某一部门或人。
为什么要进行内部审核,内部审核和过程的监视测量的区别?
什么是管理,什么是管理体系?
什么是管理性活动,什么是操作性活动?管理性活动与操作性活动的关系?
什么是过程方法?
9:50-10:00休息
10:00-10:50
第二部分:内部审核全过程:
审核方案
审核启动(审核组长确定、确定审核目的范围准则、可行性、成立审核组)
第一阶段审核:文审与体系、过程策划审核
现场审核准备(编制审核计划、审核组工作分配、准备审核工作文件包括检查表和抽样
计划及记录信息的表格)
第二阶段审核:现场审核的实施(召开首次会议、审核期间的沟通、明确见证人员的作
用和职责、收集并验证信息、形成审核发现、准备审核结论、召开末次会议)
审核报告的编制、批准、分发
审核的完成(审核结束、审核报告保存和保密)
审核后续活动的实施(受审核方采取措施、审核组验证纠正措施的有效性、提交纠正措
施验证报告)
10:50-11:00休息
11:00-12:00
第三部分:审核的重要的两个阶段:审核管理体系的策划和审核管理体系的执行:
审核体系或过程的策划;
运用过程方法和周得良顾问独创的过程管理12要素模型,设计(审核第一阶段)审核策
划检查表,设计(审核第二阶段)审核实施检查表;
审核体系或过程的执行:关注现场实施状态与管理体系策划是否有差异:
运用过程方法和周得良顾问独创的过程管理12要素模型案例和技巧展示;
12:00-13:30午餐休息
13:30-14:20
第四部分:精彩内部审核技巧和审核方法讲解:
文件审核的技巧与方法
现场审核的过程、技巧及沟通方法
自上而下的审核方法
自下而上的审核方法
正向和逆向的审核方法
过程方法审核模式:周得良顾问过程管理12要素模型模式、输入输出模式、关注绩效与
顾客反馈逆向审核模式
过程方法审核模式:PDCA循环模式、过程方法三问法
14:20-14:30休息
14:30-15:20
第五部分:内审表单的设计与制作:
审核方案和审核计划
检查表
不符合报告
审核报告等重要表格的制作
15:20-15:30休息
15:30-16:30
第六部分:大量企业常见的审核问题案例分析、讲解:
模拟演练;企业问题解答;总结和复习;考试。

 

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