积极心态的力量   09.25

积极心态的力量心态/激励系列课程一、课程背景积极的人儿像太阳，照到哪里哪里亮。消极的人儿像月亮，初一十五不一样。人才是企业第一生产力，而心态是人才能否发挥价值的关健。试问，一名心态消极、缺乏斗志的员工，是一名合格员工吗？能够担负重任吗？可以值得团队信任吗？心态决定状态，是一切知识和技能的基础，与情绪、压力、绩效效能有密切关系，是忠诚、敬业、负责等思维、意识和

 讲师：张良军详情

商务礼仪和形象塑造   09.25

商务礼仪和形象塑造赢在职业化系列课程一、课程背景：一流的员工形象体现一流的企业形象。一流的企业形象创造一流的品牌价值。员工的形象代表着企业的形象，而企业形象的上升或下降，对企业销售额的变化有着重要的影响，客户明显喜欢购买那些公众形象良好的企业销售人员的产品，也更喜欢员工形象良好的企业。员工形象作为企业形象的一个重要组成部分，它不是个性的，它承担着对一个组织的

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银保创新经营能力提升训练   09.25

银保创新经营能力提升训练赢销提升系列课程一、培训对象银行保险营业部经理、部门主管、客户经理。二、培训收益1、创新银保销售观念，引导合作共赢思维；2、激发销售团队士气，塑造积极进取心态；3、开阔业务经营思路，提高银保销售技能；4、优化银保合作关系，提升银保销售业绩。三、课程特色1、为银行保险量身打造的专业营销课程；2、注重解决实际问题和自我能力培养；3、保持个

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赢销团队成功激励   09.25

赢销团队成功激励心态/激励系列课程一、课程背景心态决定状态，状态决定价值。激励决定士气，士气决定业绩。销售充满光荣与梦想的，机遇和挑战，如何调整心态，提升士气，将决定团队的凝聚力、执行力和战斗力。面对竞争与压力，在挑战自我，创造价值的同时，良好的心态管理和团队激励，是保持良好状态业绩，创造巅峰业绩的坚实基础和持续动力。本课程旨在培养销售团队的积极心态，激发勇

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优秀员工职业化训练   09.25

优秀员工职业化训练赢在职业化系列课程一、课程背景：人才是第一生产力。人才素养决定组织的绩效。组织既是人才的集合，也是人才的摇篮。高素养的人才队伍是最宝贵的财富，是真正的核心竞争力。当前处在社会转型期，由于社会环境、经济形势、人文历史等方面的影响，中国企业员工职业化素养与国际水平有较大差距，与社会发展和企业要求差距甚远。如何提升职业化水平，如何更好的适应社会和

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快乐工作有方法   09.25

快乐工作有方法一、课程背景如果你视工作为一种快乐，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。--美国石油大王洛克菲勒二十一世纪是一个充满竞争的时代，企业员工必须面对越来越快的工作节奏，承受越来越大的压力，直面工作与生活的巨大压力，工作越来越忙，生活越来越乱，状态越来越差，烦恼越来越多，快乐越来越少，我们不禁自问：应该如何寻回那份曾经的快乐？根据权威

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亮剑狼性领导力   09.25

亮剑狼性领导力领导力系列课程一、课程背景火车跑得快，全靠车头带管理者决定组织的发展命运，决定团队建设，决定工作绩效，如何提升管理素养和领导力，如何激发管理团队的热情和活力，如何塑造积极的管理文化，是每一个组织需要高度重视的挑战。目前管理培训课程繁多，内容驳杂，选择独特合适的培训课程成为企业培训决策者的重要工作。曾记否，一部《亮剑》曾经令举国上下为之热血沸腾，

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企业内训师训练   09.25

企业内训师训练职业化/专业技能训练系列课程一、培训对象企业专职内训师、兼职内训师。二、培训收益1.了解企业培训师的定位和主要职责2.提高培训专业表达和课堂控制能力3.掌握培训课程设计基本原则和方法4.提升培训授课实战能力和综合素质三、课程特色1．为企业内训师量身打造的专业课程2．注重解决实际问题和自我能力培养3．根据学员特点和企业需求设计课程4．意愿、知识、

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高效能时间管理   09.25

高效能时间管理时间是珍贵而有限的资源，时间管理是一切管理的起点。如果时间管理不到位，其他管理皆不会到位。――世界管理大师德鲁克课程背景：时间对每个人都是公平的，但不同的人在同样时间里的收获却相差甚远，有的人成就伟业，有的人一事无成，有人工作效能高，有人工作产出低，其中很大的原因，是时间使用和管理的方法不同。时间管理是每一个人的基本技能，提升效能职场精英的工作

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