演讲与口才
演讲与口才详细内容
演讲与口才
演讲与口才
课程前言
1.
语言是人的第二张脸。人们在交往中首先是外貌产生首轮效应,其次就是语言。
2、语言是交流的载体,它既能体现一个人的修养水平,又能看到一个人的文化层次
,同时语言交流还是达成目标的重要手段。同样一句话不同方式的表达,不同情绪
的感染,常常会出现截然不同的结果。
3、本次课程主要通过方法引导、现场实战的方式,结合不同语言环境,实际感受语
言的魅力,提升自己语言表达的能力。
课程收益
1、学会普通话的发音技巧
2、懂得运用意境语气
3、体会微表情在表达中的作用
4、掌握公众演说模版
5、掌握肢体表达
课程对象
全体员工
课程时间
2天(12小时) am8:30—11:30 pm14:30-17:30
课程形式
视频法,研讨法,体验法、讲授法
课程纲要
引言:
学习“语言”的必要性
第一单元 敢说话
← 告别羞涩重视交流
1. 案例分享:安全赴美
2. 结论:角色会让人勇敢
3. 案例分享:姑娘买花
4. 结论:自信是表达的基础
5. 现场互动:《春》
6. 结论:量变可以达成质变
← 案例分享:语言是思想的外化
1、案例分享:圆梦
2、结论:语言表达首先要建立阳光心态
3、视频展播:错位表达
4、结论:语言表达要重视听众
5、现场互动:达瓦孜
6、结论:语言表达要拓宽思维模式
第二单元 能说话
← 案例分享:祸从口出
结论:说成就人的话
← 案例分享:TMA的尴尬
结论:说文明话
← 音频欣赏:葡萄酒文化
现场练习:《朋友和其他》
第三单元 会说话
← 现场演练:不说否定词
← 视频展播:说话微表情
1、说话时眼神要专注
2、说话时要用“移情”
3、说话时动作要得体
← 情景模拟:说服考官
1、视频分享:乔致庸演说
结论——平等的心态
——尊重对方的态度
——欲抑先扬的方法
——思维缜密的逻辑
2、现场演练:自我介绍
3、现场演练:交叉介绍
4、现场演练:如此课堂
5、现场演练:飞飞老师,我想对你说
6、结论:说话三境界
← 说话三境界
1. 现场演练:看山说山,看水说水
2. 现场演练:看山不说山,看水不说水
3. 现场演练:看山还说山,看水还说水
4. 现场演练:这样的团队
5. 结论:说话时语速要慢于思维
第四单元 情景演讲
← 稿件演说六注意
1、提前审稿
2、人稿合一
3、通读稿件
4、注意断句
5、标注重读
6、调动情感
← 现场演练:俞敏洪在北大的演讲
1. 稿件处理之前的演说
2. 稿件处理之后的演说
← 即兴演说
1. 现场演练:我对公众演说这么看
2. 演说模版一:称呼、过去、现在、未来、祝福
3. 现场演练:“中国梦”活动走进一线
4. 演说模版二:称呼、祝贺、感谢、希望、祝福
5. 现场演练:婚礼上的发言
6. 现场演练:见到奥马巴我要这样说
7. 演说模版三:称呼、总结、说明、升华、祝福
第五单元 应急演说
← 视频展播:《大宅门》
← 视频展播:《海尔》
← 应急演说五步走
1. 真诚致歉
2. 深刻反省
3. 严肃表态
4. 用情感谢
5. 理性展望
←
总结:应急演说以诚信为基础,以态度为表率,以真情为动力,抓住矛盾交往的
开始,用“对不起”做形象宣传
薛飞老师的其它课程
阳光心态 12.18
阳光心态——快乐工作,健康生活讲师:薛飞【课程目标】1、了解时代特色,理解“阳光心态”实质;2、建立科学思维体系,完成“阳光心态”造血功能;3、“阳光心态”具体落地。【课程时长】两天【课程特色】视频分享、案例分享、实际演练贯穿整个授课过程,拒绝空洞地说教。【培训大纲】课程导入:1、现场互动:假如“幸福”你就拍拍手2、现场心态诊断:乌鸦与乌龟3、导入结论:打破
讲师:薛飞详情
有效沟通与表达 12.18
高效沟通及公众表达讲师:薛飞课程时长:2天课程大纲第一部分:高效沟通第一讲:课程导入和高效沟通的模型1、课程导入:优秀员工职业素养之树2、高效沟通模型第二讲:沟通高手的内功——“掌式内功”1、正能量2、喜悦心3、同理心4、赞美心5、包容心6、尊重心第三讲:沟通高手的技巧一、基于“掌式内功”的沟通技巧:语言技巧1、积极正向的正语2、对他人的批评表达感谢3、让对
讲师:薛飞详情
职业形象塑造 12.18
职业形象塑造讲师:薛飞课程背景:在全球服务竞争愈演愈烈的今天,职业化已经成为服务业打造核心竞争力的有力武器。在客户看来,最好的服务就是最专业的服务,最专业的服务来源于的所有岗位的员工都是训练有素的,都是职业人,都能展现专业服务形象。但职业化在我国的业中也仅仅处在起步阶段,提升的道路还任重道远。在客户服务和工作中,还常常看见如下场景:1、员工缺乏基本职业素养,
讲师:薛飞详情
《新形势、新思维、新角色》 12.18
新形势、新思维、新角色主讲:薛飞【培训大纲】课程导入1、从传统文化看现代“职场人”之从业“道、法、术”2、案例分析:“长征”历史分析3、结论:顺势、借势、造势,提高“职场人”工作喜悦感第一章:了解时代“新形势”一、“互联网”时代带来的社会新看点二、当今“商业市场新看点”三、实际情形下“行业现状”分析•结论:新形势要求我们“职场人”要学会顺势、借势、造势。•互
讲师:薛飞详情
职业心态塑造 09.13
职业心态塑造主讲:薛飞课程对象:公司所有新员工以及中基层主管;课程目标:掌握优秀员工所必须具备的心态、理念;掌握主动思考问题解决问题的思维方式;掌握与上司的交往技巧;掌握与同事的交往技巧;塑造阳光心态;课题背景:每个人的起点都是从新员工开始的;每个人的起点都是从下属开始的;为什么有那么多人一生都碌碌无为?因为态度;提高自己的实力是一件非常困难的事情吗?不!关
讲师:薛飞详情
职业道德1 09.13
职业道德主讲:薛飞一、树立专业的“职业道德”观(一)职业道德经典语录1、道德让生活更和谐2、职业道德是个人内涵的表达,是家庭教养的彰显,是团队文化的提升3、职业道德让我们更专业,让我们收获更多(二)从含义和核心看职业道德1、多个眼睛看职业道德2、职业道德,这边风景独好3、职业道德深埋在“尊重”里(1)该如何破土而出(2)又如何尘埃落定二、近看“职业道德”(一
讲师:薛飞详情
团队凝聚力打造 09.13
团队凝聚力打造薛飞(常驻:北京)课程前言1.凝聚力是一个团队融洽、和谐的基本要素,是团队文化建设的根本立足点,更是团队发展长存的基本保障。2、今天的互联网时代让领导和员工之间的信息差缩小,地位差与特权差不复存在,新一代员工呈现出归属不强、责任感薄弱、流动性增加等时代特点,对他们的管理成了21世纪众多领导人面临的重要挑战之一,打造新型团队凝聚力变得重要且不易。
讲师:薛飞详情
新员工入职培训-新形势,新思维,新角色 09.13
新时代下的职场认知新形势、新思维、新角色课程背景:每个人都是一棵数,原本都可以成为大树,而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养养表象。要想枝繁叶茂,首先必须根系发达。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。”英文careerquotient简称CQ,也可以说一生成败看职商。课程时间:1-2天(6-12小时)
讲师:薛飞详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21160
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20242
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15462
- 6软件验收报告 15397
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14556
- 9文件签收单 14195