银行礼仪
银行礼仪详细内容
银行礼仪
银行礼仪
课程前言
1.
中国自古是礼仪之邦,今天我们国家在全民实践中国梦,就更要求我们每位国人热
衷中国表达,传承中国文化,“礼仪”便是中国文化最核心的部分之一。
2、一方面社会制度完善,银行门类增多,国家对银行从业人员的工作能力、职业素
养方面的要求急剧提高,另一方面百姓物质生活提高、精神诉求提升,客户对银行
的服务要求也急剧提升,“礼仪”是职业素养的重要外化表现,是服务客户的首要指
标,银行从业人员增强礼仪修养,树立良好形象是生活和工作的必须。
3、传统的礼仪课程仅仅从“术”的层面,规范礼仪行为,塑造礼仪形象,而本课程将从
“礼仪之道”着眼,采用“思维植入”的方法,挖掘礼仪文化,塑造礼仪形象,培养礼
仪行为,搭建“礼仪”造血功能,打造从内而外的礼仪团队。
课程收益
1、通过“非诚勿扰”认知礼仪文化
2、通过“语言对白”认知礼仪实质
3、通过“马斯洛需求轮”懂得银行礼仪核心
4、通过现场实操掌握银行仪表、仪态礼仪
5、通过情景再现把握银行交往礼仪(思维交往礼仪、行为交往礼仪、语言交往礼仪
)
6、学会用礼仪免责
课程对象
1、银行柜面人员
2、银行大堂
3、银行管理人员
课程时间
2天(12小时) am8:30—11:30 pm14:30-17:30
课程形式
视频法,研讨法,体验法、讲授法
课程纲要
引言:
银行人员学习“礼仪”的必然性和必要性
互动:乌鸦和乌龟的合作
结论:拆除思维障碍,用“零思维”分享课程
第一单元 了解“银行礼仪”实质
← 现场互动:“非诚勿扰”现场展播
1. 互动结论,一有,二说,三展示
2. 得出银行礼仪涵义的完整表达
3. 礼者敬人,礼者爱人
← 现场互动:图片展示、语言对白
1、互动结论:银行礼仪不是全盘模仿
2、得出银行礼仪的“根本规则”
3、银行礼仪“根本规则”的现场运用
← 现场互动:图片分析
1. 互动结论:银行礼仪让我们更“魅力四射”
2. 得出银行礼仪的本质
3. 弗洛伊德人性分析的银行礼仪运用
4. 银行礼仪让自身和谐、自己和他人和谐、自己和环境和谐
第二单元 银行礼仪之道——核心理念
← 图示展现:品味银行礼仪“道、法、术”
1. 案例讲述“道、法、术”的涵义、现实运用及重大意义
2. 结论:银行礼仪之道是礼仪现实运行之根本
← 图例分析:银行市场现状
1. 行业同质化
2. 经融网络化
3. 竞争多元化
4. 需求理性化
5. 得出银行礼仪服务的重点
← 视频展播:《光头的幸福》
6. 观看结论:“对角思维”的建立是银行礼仪的基础
7. 得出银行礼仪的核心
8. 银行礼仪核心组建的基本元素
9. 基本元素五步落地
第三单元 银行礼仪之法——银行仪表礼仪规则
← 现场互动:“独立”的思考
思维对身体的主宰
← 银行仪表礼仪分享
1、现场演练:银行女性职业淡妆九步骤
2、现场演练:银行人员发型设计
3、银行职员着装的TPO原则
4、现场点评:银行男性职员着装礼仪
5、图示对比:银行男性职员西服的面料、颜色、款式要求
6、图示对比:衬衫与西服的搭配
7、现场演练:领带的经典使用
8、图示对比:皮鞋、皮带、手表、袜子、笔、公文包
9、现场点评:银行女性职员着装礼仪
10、图示展现:银行女性职员在正式场合服装的选择
11、现场点评:寻找自己魅力的亮点,打扮从突显优点开始
12、图示展现:上衣、裙子、裤子、丝袜、鞋子、配饰的经典使用
13、图示展现:银行女性职业套装色彩与搭配
14、视频展播:银行女性香水的使用方法
15、现场示范:银行女性饰品搭配画龙点睛
16、图示展现:银行女性箱包最佳选择
第四单元 银行礼仪之法——银行仪态礼仪规则
← 现场实操演练
1. 实操演练:银行人员优雅站姿
2. 实操演练:银行人员端庄坐姿
3. 实操演练:银行人员稳健走姿
4. 实操演练:银行人员得体蹲姿
5. 实操演练:银行人员手位指引演练
← 情景模拟:银行人员学会“移情”比微笑更重要
1. 讲解:了解移情
2. 情景模拟:“移情”是情感建立的基础
3. 情景模拟:银行人员“移情三步曲”
第五单元 银行礼仪之法——银行交际礼仪规则
← 现场实操演练:银行人员会面礼仪
1. 现场演练:握手(体态、眼神、力度、时间、优先权、禁忌)
2. 现场演练:名片发放(手位、眼神、优先权、禁忌)
3. 情景模拟:银行人员如何智慧索要名片
4. 现场演练:银行人员介绍方法
5. 现场演练:银行人员自我介绍
6. 现场演练:银行人员第三方介绍
7. 现场演练:银行人员称呼定位
8. 案例分享“如此寻路”:使用尊称
9. 案例分享“老家”:就高不就低
← 现场实操演练:银行人员拜访礼仪
1. 拜访的类型划分
2. 银行人员拜访的准备与形象要求
3. 银行人员拜访基本注意事项
← 现场实操演练:银行人员拜访礼仪
1. 银行接待规格划分
2. 银行接待基本方法
3. 现场演练:银行人员接待引领手势
4. 现场演练:银行人员接待平地行走位次
5. 现场演练:银行人员接待楼梯上下位次(上楼、下楼)
6. 现场演练:银行人员接待电梯出入顺序(直梯、包厢电梯)
7.
现场演练:银行人员接待进出房门位次(推拉门、外拉门、内推门、旋转门)
8. 现场演练:接待礼貌用语
← 现场讲授:银行电话礼仪
1、银行人员拨打电话礼仪(时间、语气、体态、内容)
2、银行人员接听电话礼仪(语气、体态、内容、注意事项)
3、银行人员转接电话礼仪(语气、内容、重点)
4、银行人员帮助留言礼仪
5、中途断线紧急处理方法
6、手机银行人员手机使用方法
← 现场讲授:银行餐饮礼仪
1. 中餐礼仪(位次安排、点餐禁忌、餐桌禁忌)
2. 视频展播:《西餐礼仪》
3. 了解葡萄酒文化
4. 了解咖啡
第六单元 银行礼仪之术——银行沟通礼仪规则
← 现场互动:“脱口秀”
1、结论:银行人员沟通要先从“思维沟通”开始
2、视频展播:《善解人意的姑娘》
3、心理测试“为何是它?”
4、银行人员应当建立对角思维
5、情景模拟:银行人员如何把客户追到手?
6、案例分享:把方便留给客
← 案例分享:银行里一场会议风波
1、结论:语言表达很重要
2、案例分享:两个不同的老头
← 现场互动:不说“不”
1. 结论:沟通中少说否定的话
2. 情景模拟:沟通中语气比内容更重要
3. 情景模拟:学会倾听
4. 现场演练:普通话练习“银行服务专业用语”
5、案例分享:“三声服务”是如何养成的
6、案例分享:使用感性语言
← 视频展播:《“晋商“如此沟通》
1. 现场演练: 如此投诉
2. 现场演练:“银行礼仪”我这么看
3. 现场练习:飞飞老师,我想对你说
4. 现场演练:银行优秀员工表彰大会上的讲话
5. 现场演练:银行接待了“奥巴马”
第七单元 课程汇总分享
← 了解“银行礼仪”实质
← 银行礼仪之道——核心理念
← 银行礼仪之法——银行仪表礼仪规则
← 银行礼仪之法——银行仪态礼仪规则
← 银行礼仪之法——银行交际礼仪规则
← 银行礼仪之术——银行沟通礼仪规则
← 结论:
1、银行礼仪是一种职业技巧,谓之为“术”,跟进坚持、重复演练方可落地见效;
2、银行礼仪是一种职业方法,谓之为“法”,了解规矩、掌握规则方可细致入微;
3、银行礼仪是一种职业文化,谓之为“道”,领悟本源、向心内化方可知行合一。
薛飞老师的其它课程
阳光心态 12.18
阳光心态——快乐工作,健康生活讲师:薛飞【课程目标】1、了解时代特色,理解“阳光心态”实质;2、建立科学思维体系,完成“阳光心态”造血功能;3、“阳光心态”具体落地。【课程时长】两天【课程特色】视频分享、案例分享、实际演练贯穿整个授课过程,拒绝空洞地说教。【培训大纲】课程导入:1、现场互动:假如“幸福”你就拍拍手2、现场心态诊断:乌鸦与乌龟3、导入结论:打破
讲师:薛飞详情
有效沟通与表达 12.18
高效沟通及公众表达讲师:薛飞课程时长:2天课程大纲第一部分:高效沟通第一讲:课程导入和高效沟通的模型1、课程导入:优秀员工职业素养之树2、高效沟通模型第二讲:沟通高手的内功——“掌式内功”1、正能量2、喜悦心3、同理心4、赞美心5、包容心6、尊重心第三讲:沟通高手的技巧一、基于“掌式内功”的沟通技巧:语言技巧1、积极正向的正语2、对他人的批评表达感谢3、让对
讲师:薛飞详情
职业形象塑造 12.18
职业形象塑造讲师:薛飞课程背景:在全球服务竞争愈演愈烈的今天,职业化已经成为服务业打造核心竞争力的有力武器。在客户看来,最好的服务就是最专业的服务,最专业的服务来源于的所有岗位的员工都是训练有素的,都是职业人,都能展现专业服务形象。但职业化在我国的业中也仅仅处在起步阶段,提升的道路还任重道远。在客户服务和工作中,还常常看见如下场景:1、员工缺乏基本职业素养,
讲师:薛飞详情
《新形势、新思维、新角色》 12.18
新形势、新思维、新角色主讲:薛飞【培训大纲】课程导入1、从传统文化看现代“职场人”之从业“道、法、术”2、案例分析:“长征”历史分析3、结论:顺势、借势、造势,提高“职场人”工作喜悦感第一章:了解时代“新形势”一、“互联网”时代带来的社会新看点二、当今“商业市场新看点”三、实际情形下“行业现状”分析•结论:新形势要求我们“职场人”要学会顺势、借势、造势。•互
讲师:薛飞详情
职业心态塑造 09.13
职业心态塑造主讲:薛飞课程对象:公司所有新员工以及中基层主管;课程目标:掌握优秀员工所必须具备的心态、理念;掌握主动思考问题解决问题的思维方式;掌握与上司的交往技巧;掌握与同事的交往技巧;塑造阳光心态;课题背景:每个人的起点都是从新员工开始的;每个人的起点都是从下属开始的;为什么有那么多人一生都碌碌无为?因为态度;提高自己的实力是一件非常困难的事情吗?不!关
讲师:薛飞详情
演讲与口才 09.13
演讲与口才课程前言1.语言是人的第二张脸。人们在交往中首先是外貌产生首轮效应,其次就是语言。2、语言是交流的载体,它既能体现一个人的修养水平,又能看到一个人的文化层次,同时语言交流还是达成目标的重要手段。同样一句话不同方式的表达,不同情绪的感染,常常会出现截然不同的结果。3、本次课程主要通过方法引导、现场实战的方式,结合不同语言环境,实际感受语言的魅力,提升
讲师:薛飞详情
职业道德1 09.13
职业道德主讲:薛飞一、树立专业的“职业道德”观(一)职业道德经典语录1、道德让生活更和谐2、职业道德是个人内涵的表达,是家庭教养的彰显,是团队文化的提升3、职业道德让我们更专业,让我们收获更多(二)从含义和核心看职业道德1、多个眼睛看职业道德2、职业道德,这边风景独好3、职业道德深埋在“尊重”里(1)该如何破土而出(2)又如何尘埃落定二、近看“职业道德”(一
讲师:薛飞详情
团队凝聚力打造 09.13
团队凝聚力打造薛飞(常驻:北京)课程前言1.凝聚力是一个团队融洽、和谐的基本要素,是团队文化建设的根本立足点,更是团队发展长存的基本保障。2、今天的互联网时代让领导和员工之间的信息差缩小,地位差与特权差不复存在,新一代员工呈现出归属不强、责任感薄弱、流动性增加等时代特点,对他们的管理成了21世纪众多领导人面临的重要挑战之一,打造新型团队凝聚力变得重要且不易。
讲师:薛飞详情
新员工入职培训-新形势,新思维,新角色 09.13
新时代下的职场认知新形势、新思维、新角色课程背景:每个人都是一棵数,原本都可以成为大树,而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养养表象。要想枝繁叶茂,首先必须根系发达。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。”英文careerquotient简称CQ,也可以说一生成败看职商。课程时间:1-2天(6-12小时)
讲师:薛飞详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20186
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184