第一讲

识人概述

企业识人的意义：与企业的整体价值观共振，减少内耗，提高凝聚力

1 现代方法：考评，资历等

优点：可量化，标准化，才能认知。

弱点：表达陷阱，天时地利人和难以考察。

2 国学方法：

优点：特质挖掘，行为惯性迅速定位，及时决策。

弱点：跟常识有所不合，难量化。

3 结合法：先通过常规法选人，权衡时采用国学术数法

第二讲   

术数简述

1 易学术数基本原理：

万物类象原理（阴阳 五行 八卦）。有诸内而形于外---观人法

 感应共振--用

2 术数分支（识人相关）：

相法（姓名，面相，体相，音声相，命相）--重点在面相 体相 名相。

卜法（预测法，卦法，奇门术，六壬术）--重点在梅花法。

注意储备资源——贵 生

第三讲

相法识人大纲  

相法：（姓名，面相，体相，音相，命相）

 1 面相 (80)

   面相基础与应用：

   A  相格

      五行相格：金形人特质，木行人特质，火形人特质   ，土行人特质，

      混杂相格：五行杂参

      原型相格：生肖、动物

B  三停 五岳 沟渎

   三停分论

   五岳主事，五岳相格特质，

   C  宫位

      宫位分论，宫位主事，兼谈面相改造。

   D流年法  百岁图  九折流年

2 体相（40）

   A 五行人应具备的体相

   B 成格  

   C 破格

   D 动作习惯

3 音声（20）

   A 辩清浊

   B 辩五行

4 命相简述（20）八字与人格

 5姓名相（40）

   A 姓名五行

   B 音韵

   C 姓名意象

第四讲

卜法

梅花易数法 六爻法 奇门遁甲法，六壬系列（大六壬，金口诀   天罡掌，小六壬）

重点：梅花易数与选择

1 起卦法 时间法 ，形象法，数字法。

2 断卦法：体用互变，五行生克。

第五讲

        总结归纳

互动提问