精力情绪压力管理
精力情绪压力管理详细内容
精力情绪压力管理
精力/情绪/压力管理
课程背景:
大部分人在工作中,都只关注思维逻辑、计划、细节等技术能力,忽略了精力的价值,就像开车,再好的车要到目的地也要看油够不够,刚需不是车的配置,不是推背感加速度,是油料充足带来持久的动力。
情绪与情压管理是现代职业人必须具备的一项能力,能否做好工作,能否与同事好相处15%靠智商,85%靠情商,而所谓情商,其实就是能够处理好情绪,有精力面对压力。作为职业人,我们每天都在面对着自己或他人的情绪,面对着各种各样的压力情绪和压力对我们的生活有什么影响。如何调整自己的情绪,平衡工作与生活,塑造良好的心态,是职场人需要不断学习和修炼的。
我们如何从自身出发,让自己成为一个乐在职场的情绪压力调节高手?我们需要的不仅仅是传播知识、讲授技能,更重要的是结合生活中实际场景,让学员现场调节情绪,从而更好的快乐工作,幸福生活!
课程收益:
● 掌握“RET理性情绪疗法”让自己工作中不会轻易产生负面消极情绪
● 学会T.E.E时间管理方法,掌握微习惯养成法,减少不必要的精力损耗
● 科学合理的确定自己的人生目标,给自己带来精力的源动力
● 掌握SMART-C压力管理法则,让自己不再害怕压力,甚至可以享受压力
● 用科学的SDR运动休息饮食来为自己补充体能精力
课程对象:全员
课程时间:1天,6小时
课程方式:理论讲解、案例讨论、模拟演练、工具现场创造
课程大纲
导入:精力的产生和损耗
第一讲:创造精力——确立打动自己的人生目标,产生动力
1. 科学认识自己——MBTI职业测评
1)IE:员工内心能量的来源 2)SN:接受信息的方式
3)FT:决策方式 4)PJ:生活风格
现场测评:学员的性格色彩及MBTI测试
2. 合理确定人生目标——IDP个人规划
1)第一阶段:能量储备,枯燥而重复的工作价值
2)第二阶段:创造差异、聚焦长板
3)第三阶段:优化长尾,把时间投资在价值上
案例:施瓦辛格的动力
案例:孙老师两个助理的不同职业发展规划,产生截然不同的两种工作状态
第二讲:加大精力储备——提升体能,优化身体素质储备旺盛精力
一、体能增加精力储备的原理
1. 身体维度:肌肉力量、肌肉耐力、心肺功能、最大摄氧量
2. 心理维度:专注力、忍耐意志力
二、体能储备的三大板块:SDR
1. Diet饮食——科学饮食修型同时提供精力能量来源
1)211饮食法主食怎么吃
2)211饮食法蛋白质怎么吃
3)211饮食法果蔬怎么吃
现场解读:学员饮食习惯与工作状态解读
2. Sport运动——科学运动创造精力
问题导入:很多人长期跑步锻炼身体,反而越来越疲倦工作状态越来越差
1)跑步体能是储备精力最好的训练
2)跑步姿势修正、节律调节
3)跑步心理学,制定半年跑步计划
测评:现场通过运动记录,测算工作体力精力值
3. Rest休息——科学休息储备精力
1)如何评估休息的好坏
2)如何借用外力按摩/筋膜枪恢复体能精力
3)如何晚上快速睡眠缓解压力恢复精力
实战体验:巴普洛夫的狗快速睡眠法
第三讲:减少精力损耗——掌控情绪就能掌控人生
一、减少情绪对精力的损耗
1. 人们对情绪认识的误解
1)人们认为100%积极的事情舒适的才会快乐
2)人们认为自己会承受不了坏情绪
案例:怀孕检测试验
2. 对情绪正确的认知
1)情绪没有好坏之分,任何情绪都有价值意义
2)消极情绪的力量更大,利用价值也就更大
3. 消极情绪的积极转化
1)把愤怒变成憧憬 2)让愤怒带来创造力 3)愤怒产生激励 4)愤怒式销售
4. 消除消极情绪的方法——RET理性情绪疗法
1)去除“应该”的需求
案例:不敢走进领导办公室的下属、受不了批评的小张
2)去除“非黑即白”的认知
案例:好的职场氛围VS不好的职场氛围
3)去除“比较”思维
案例:主管竞选落败的老张自我调节
5. 现实生活工作中RET理论的应用
1)职场工作中的心态调整
案例:一个积极踊跃却被处罚的新员工
案例:两个部门相互推诿的冲突
案例:没买上机票挨骂的助理
案例:耽误了一周时间没做好活动准备工作的主管
2)人际相处中的中的心态调整
案例:合伙做生意的三兄弟
案例:袜子乱放这样鸡毛蒜皮的小事如何毁掉了婚姻
案例:孙老师3岁儿子、6岁儿子、12岁女儿的相处
二、减少压力对精力的损耗
1. 通过观察身体反应,识别自己的压力现状
1)通过身体觉察:头痛、失眠、胃痛、头晕、疲劳、气氛、悲伤等
2)通过行为觉察:吸烟、酗酒、暴饮暴食、食欲减退
3)通过思维觉察:缺乏决断力、思维不清晰、记忆力注意力减退
4)通过关系觉察:喜欢独处、与人疏远、交往退缩、人际不良等
5)通过精神觉察:生活空虚、迷失方向等
6)通过测评工具觉察
测评游戏:测评自己当下的情绪焦虑程度
2. 学会日常释放压力
1)呼吸式放松反应RR训练
2)渐进式放松反应RR训练
3)沉思式放松反应RR训练
4)能量电池练习
现场练习:RR放松反应训练
现场练习:PMR渐进式肌肉放松法
三、减少琐事对精力的损耗
1. T.E.E.时间管理法提升工作效能,减少琐事损耗
1)E(效能Effectiveness)——选择做更重要的事
案例:销售人员工作效能如何提升
实战体验:制作一天的要事便签
2)E(效率Efficiency)——更合理安排该做的事
工具:柳比歇夫时间管理法
案例:孙老师完全混乱的每一天如何规划
工具:番茄工作法
案例:吉田穗波求学记(硕博连读期间生育五个孩子的女医生)
2. 微习惯养成,减少意志力损耗,减少
1)没有习惯的生活,精力是怎么被消耗掉的
2)要养成习惯不能一来就下大决心
过大目标:作家。迷你目标:每天写1000个字
过大目标:整理衣柜,迷你目标:丢掉10件衣服
工具:微习惯养成五部曲
1)微量开始超额完成 2)再微小的习惯也需要回报3)制作炫酷的记录打卡图表4)创造习惯养成环境5)记录养成过程中的信号标识
孙梵老师的其它课程
做发光的职场人——职业素养职场适应进阶 08.26
做发光的职场人——职业素养职场适应进阶课程背景:调整心态的情绪自愈力——现代工作高压高强,往往在工作中筋疲力尽,最后变成了拼“身体”,所以做好工作必须要管理好自己的“精力”,精力充沛来完成更多的工作。作为职业人,我们每天都在面对着自己或他人的情绪,面对着各种各样的压力情绪和压力对我们的生活有什么影响。如何调整自己的情绪,转变职场角色,平衡工作与生活,塑造良好
讲师:孙梵详情
职场剧本杀(职场效能提升系列) 08.26
职场剧本杀(职场效能提升系列)课程背景:传统的团建活动和游戏已经没办法满足年轻员工的口味,游戏环节目的性太强太功利,一提到团建就知道要去被“洗脑”,同时团队氛围直接决定了工作效率和工作动力,不做团建不行,做了好像更糟糕,耳熟能详的老游戏,已经起不到体验改善的作用,活动永远是第一次的体验效果最佳,所以永远需要推陈出新。剧本杀活动来自生活,来自戏剧剧本,具备很强
讲师:孙梵详情
结构思考力——分析问题解决问题 08.26
结构思考力——分析问题解决问题课程背景:为什么总是治标没治本?为什么明明很努力问题却还是没有解决?为什么总有一些突发事件影响结果却又束手无策?为什么总是在复杂的问题面前手脚忙乱无从下手?企业组织的本质是解决问题,在今天这个高速、易变、模糊而不确定的“VUCA”时代,解决问题越来越难,无流程、无经验可寻的突发事件迫使我们匆忙决策,很多时候感觉就是抛起一枚硬币,
讲师:孙梵详情
教练式管理 08.26
教练式管理CoachingLeader课程背景:困惑:究竟标准化制度化是不是好的管理?员工态度和能力到底哪个更重要?管理者要有威严还是亲和力?自己忙:管理者自己能力很强,但不能让成员做到自动自发,让部门高效有序的运转。增效慢:工作越来越忙,事情越来越多,不能通过工作效率的提升降低工作压力。事难干:在工作中任务推进不稳定,不能有效的掌控任务达成目标。人难管:管
讲师:孙梵详情
即兴工作坊(职场效能提升系列) 08.26
即兴工作坊(职场效能提升系列)即兴文化——是属于年轻一代,既有趣又富有创造力的文化理念,年轻人在完全即兴的状态下工作时,会惊奇的发现自己执行力变强了,也能成为更好的沟通者,能听到以前忽略的信息,更为投入的倾听他人和别人对话。即兴戏剧坊——的培训形式也是属于年轻一代员工的培训风格,充满欢笑、智慧和创意,与传统被输入教育、枯燥单一的培训不同,即兴工作坊没有固化的
讲师:孙梵详情
高效执行五部曲 08.26
高效执行五部曲课程背景:心态——执行力提升首先是心态问题,必须找到每个人因性格等个体差异带来的不同成就感,如今的社会价值观都更注重金钱财富社会地位,忽略了人性需求,其实只要内心是满的,不受外界影响,工作生活都是充满激情和快乐的,内心亏虚外界难激励。目标——执行力其次是一个技术性问题,在今天这个非流水线工厂的时代,面对综合多变的工作,如何拆解目标、实现目标完成
讲师:孙梵详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20186
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184