《外贸销售业绩突围》外贸出海实战   05.27

孟华林《外贸销售业绩突围》外贸出海实战版ForeignTradeSalesIronArmyPracticalCamp帮助企业优化业务路径、倍增团队销售业绩、打造敢打必胜外贸销售铁军！Helpenterprisesoptimizetheirbusinesspaths,doubleteamsalesperformance,andbuildastrongforei

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《销冠必杀技·门店卖翻天》铁军团队九大理念与抓挖谈要四部曲   05.27

《销冠必杀技·门店卖翻天》铁军团队九大理念与抓挖谈要四部曲帮助企业优化谈单路径、梳理销售SOP标准流程、抓挖谈要高效签单4步曲！主讲：销售教练孟华林老师【课程背景】：你最该培训的是销售人员，因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱！团队状态：困惑1【总找借口】目标总是打折扣，借口多、抱怨多、执行差，不敢担当……困惑2【不敢担责】团队讲的多、做的少，奖罚不分明，只能

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《销售铁军电销密码》电销狙击手六步销售法   05.27

《销售铁军电销密码》——电销兵团九大理念与电销狙击手六步销售法帮助企业电销团队打破心理障碍、梳理高效推进电销标准流程！主讲：销售教练孟华林老师【课程背景】：你最该培训的是销售人员，因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱！团队状态：困惑1【总找借口】目标总是打折扣，借口多、抱怨多、执行差，不敢担当……困惑2【不敢担责】团队讲的多、做的少，奖罚不分明，只能奖、罚不下

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《销售铁军开门红实战营》铁军团队九大理念与抓挖谈要四部曲   05.27

《销售铁军2024开门红培训》主讲：销售教练孟华林老师【课程背景】2024龙年业绩开门红，各个有激情，人人有状态！业绩有增长，目标能实现！开年必上的“开门红收心课”来啦！龙年大练兵，收心打胜仗定调子、收人心、鼓士气、做誓师、练技能、促增长.......态度不好？状态不佳？没有士气？更没武器？……拿什么让2024一开始就冲刺、拿什么打响开门红.....消除“节

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《腰部力量八项修炼》中层管理素养   05.27

《腰部力量八项修炼》——中层管理素养训练课程主讲：孟华林老师【课程背景】：最应该培训的是管理层，因为他要么在带人帮你赚钱要么在带人给你亏钱，企业分为头部力量、腰部力量、腿部力量，企业高层即头部力量要看得清、基层即为腿部力量要跑得快，开除100个员工不如干掉一个没能力的中层，因为企业的腰部力量就是中层管理，中层管理起到顶天立地、上传下达的作用，腰部没力量腿部跑

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《银保狙击手》银行保险对公客户经理营销技巧提升   05.27

孟华林《银保狙击手》银行保险对公客户经理营销技巧提升帮助银行保险客户经理优化谈单路径提升销售业绩、打造敢打必胜的销售铁军！主讲：销售教练孟华林老师【课程背景】：你最该培训的是销售人员，因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱！客户开发问题销售人员，不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户，销售人员搞不定，即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不

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《巅峰激励逆境销售》销售激励与技巧提升   05.27

巅峰激励·倍增业绩《销售铁军九大理念与逆境销售三板斧》主讲：销售教练孟华林老师【课程背景】：你最该培训的是销售人员，因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱！团队状态问题：【没有自信】：拜访客户或打电话感到紧张、内心十分害怕客户的拒绝,常感觉焦虑…..【总找借口】：目标总是打折扣，借口多、抱怨多、执行差，不敢担当……【躺平懒散】：都安于现状，不爱学习、不愿改变，拖

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《管理铁军三板斧》销售团队建设与管理   05.27

《管理铁军三板斧》——打造企业经营型管理者实战训练体系解决企业人才难管理，流程难复制，目标难达成的三大难题！主讲：孟华林老师【课程背景】：最应该培训的是管理层，因为他要么在带人帮你赚钱要么在带人给你亏钱管理层无法快速角色转换！仍是员工思维总想着自己干不懂带人干，管理有名无实……管理层无法带团队实现目标！团队抱怨诉苦，说目标定得太高时，管理层一筹莫展.....

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《会议营销狙击手销售法》工作坊   05.27

孟华林《会议营销狙击手销售法》工作坊帮助企业优化业务路径、倍增团队销售业绩、打造敢打必胜的销售铁军！主讲：销售教练孟华林老师【课程背景】：你最该培训的是销售人员，因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱！客户开发问题销售人员，不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户，销售人员搞不定，即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰，获客成本巨大，销

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《结果为王·提升高效率·赢在执行力》团队训练   05.27

《结果为王》——提升高效率·赢在执行力主讲：孟华林老师【课程背景】：——想要练就真正的打造铁军团队，就从这堂课开始！困惑1【总找借口】目标总是打折扣，借口多、抱怨多、执行差，不敢担当……蜕变后【勇于担当】:团队瞬间找回激情和战斗力，对结果负责、不再找借口……困惑2【不敢担责】团队讲的多、做的少，奖罚不分明，只能奖、罚不下去……蜕变后【敢于担责】主动担当，自动

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