《压力和情绪管理》 6h
《压力和情绪管理》 6h详细内容
《压力和情绪管理》 6h
《压力和情绪管理—心智成熟之旅》大纲
【课程介绍】:
竞争激烈的时代,信息覆盖的社会,快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人
们脆弱的心理防线。
每个人都觉得压力缠身,负面情绪,低效办公。员工的压力问题不但对自己的健康
产生巨大伤害,而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等无形损失。本课程从“压
力调适、情绪管理、思维突破、健康方法”入手,利用心理学技术,健康技术,学习压力
与情绪管理,使员工避免压力的无情伤害,掌握有效缓解压力的方法,压力是不能“减”
的,但是可以“解”。
化抱怨为动力,建立正确的苦乐观,提高应对压力和管理情绪的能力。从而促进员
工的心智成熟,让员工高效的工作,积极的心态。
课程按照:挖掘痛点,走出抱怨,激发兴趣,调整正念,掌握技巧五方面进行学习
。
【培训收益】:
◆ 树立正确的苦难观,创建长久保持良好心理状态的方法
◆ 掌握方法,提升内心力量,无论面对何种困境,均能轻松面对;
◆ 掌握处理负面情绪的技巧,化抱怨为成长动力
◆ 从根本上解决身心健康习惯模式
◆ 增加身心弹性,提升抗压韧性和精力
【授课方式】:
讲授、案例分析、组练习、游戏、角色扮演、绘画心理测验
【课程特色】:
◆ 现场罗列学员问题,引导实地解决
◆ 可操作的简易身心减压方法
【培训对象】:
全体员工
【授课时间】: 6小时
【课程要求】:
建议在非办公区授课,最好在安静的郊区度假村进行,可取得更好培训效果
【物料准备】:
◆ 扑克牌2副,积分使用
◆ 空白A4纸每人一张
◆ 一米的绳子每人一根
◆ 海报纸每组2张
◆ 马克笔每组1支
◆ 获胜组奖品(《掌控压力》(作者于际敬)书籍等)
◆ 胶带一卷
【课程大纲】:
1. 压力现状和成因
(导航:我压力--我觉察—心表达)
1. 举手测试:职场幸福指数调查
2. 压力的成因
3、压力的本质
4、压力管理的三途径
• 苦乐观
• 自主性
• 复原力
5、找出你的压力源
• 绘画测试:自画像(识别处理压力的习惯)
• 表达压力:寻找压力源(在后面会有相应处理)
2. 管理情压的技巧
1. 正向苦乐观
(导航:我抗拒—我接纳—心平静)
1、正确的苦乐观
• 压力与幸福指数关系
• 推手游戏:A与B模式
• 认知调整:正向的苦难观
2、处理压力的原则
• 绳结游戏:自内而外的改变
3. 接纳训练:温柔用力
2. 聚焦自主性
(导航:我被迫—我选择—心自由)
1. “压力与控制力试验”
• 控制式应对(从源头处理压力源)
2. 自主性与人生角色
• 受害者到自主者
3. 突破训练:寻找突破按钮
3. 复原弹性力
(导航:我无力—我可以—心动力)
1. 方法讲解:处理压力综合征
2. 弹性练习:增加复原力的方法
3. 放松练习:增加弹性的放松技术
4. 复原练习:身心情绪平衡法
5. 正确的睡眠方式
6. 调心练习:重塑心灵法
7. 突破训练:建立疏泄通道
第三节、情绪沟通的艺术
(导航:我说教—我述情—心能量)
1、先处理心情,再处理事情
• 言传-身教-情动
• 分析讨论:情绪沟通的方法
• 视频演示讲解
2、情义表达法
• 客观表达
• 表达情感
• 提示影响
3. 现场互动问与答
附:于际敬讲师 出版书籍和光盘
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