《医院护工服务礼仪与沟通训练》-2天
《医院护工服务礼仪与沟通训练》-2天详细内容
《医院护工服务礼仪与沟通训练》-2天
医院护工服务礼仪与沟通训练
课程背景:
随着医疗整体条件的进步,各大医院的治疗能力和技术力量均获得了极大的发展。
同时我们也注意到,随着中国社会老龄化、二胎政策的开放,中青年家庭支柱的压力也
愈来愈明显。经过众多了解,我们发现,人民群众对医疗服务很大一块需求是:一旦家
中有了病患或者孕产妇,需要住院治疗,家庭中很难有足够的劳动力进行看护,因此,
对医院护工的需求已经越来越大。当前医院的好评度除了来自于治疗水平,另一项就来
自于护理人员是否能赢得病患及家属的满意。
因此“以患者体验为中心,以家属放心为目标”已成为护工工作的重点。
这就要求广大护工工作者,不仅需要有符合要求的护理技巧,更需要有良好的职业
道德、优秀的沟通技能和温和体贴的服务礼仪。护理过程中和患者关系的好坏直接影响
到医院的口碑和疗效。因此加强护工管理建设,进一步规范护理人员服务礼仪,就能帮
助我们建立相互信任、相互尊重、相互理解、相互帮助的和谐医患关系。
课程收益:
1. 提升参训人员职业化形象
2. 提升服务接待礼仪
3. 优化参训人员整体职业素质
4. 剖析职业重要度,提升荣誉感
5. 促使零障碍沟通,深得顾客的信赖与喜爱
6. 为医院带来更大收益,为行业树立卓越的品牌形象
课程时间:1-2天,6小时/天
授课对象:医院护工及相关人员
授课方法:幽默授课+学员互动+案例分析+情景展示+实战演练
课程大纲:
第一部分 护理人员的心态管理及职业化形象塑造
第一讲:树立卓越的服务意识和心态
一、你是患者半个亲人——领悟医护服务的真谛
二、将心比心——理解病患的内心需求
三、赢在细节——老吾老及人之老
四、五大深得患者人心、感恩团队的服务心态:
1.感恩之心
2.自信之心
3.热情之心
4.宽容之心
5.危机之心
第二讲:仪容礼仪——你是神圣的工作的体现
一、美美地工作——自己是最大的受益者
1.护工容貌形象的要求
2.发型要求
3.面部、手部、皮肤的护理
二、化妆礼仪与技巧
三、现场一起来化妆
第三讲:你的形象代表医院的品牌
一、穿出一个温暖惹人爱的你
二、美好的第一印象——让你的客户眼前一亮
1.制服穿着标准
2.着装禁忌
第四讲:护工服务仪态礼仪——此时无声胜有声
一、形体礼仪规范
1.轻、稳、正原则
2.站姿、坐姿、走姿的要领与训练
二、身体语言的训练
1.递物、接物、服务手势的运用要领与训练
2.举止礼仪的难点与培养良好举止礼仪途径
三、行姿礼仪
1.陪同引导家属
2.扶助病人上下台阶
3.推轮椅进出电梯
4.进出房门
第二部分 护工沟通接待礼仪
第五讲:通过电话赢得家属信赖
1.电话沟通核心——通过电话增强顾客的信赖感
2.电话沟通的语音、语调、语速、音量
3.接听电话如何应答?
4.拨打电话前的准备
5.打出电话的注意事项和禁忌
第六讲:零障碍沟通礼仪——“聊”出病患的感动与感激
一、人际沟通三大心理效应
1.首因效应
2.近因效应
3.晕轮效应
二、超级实用沟通技巧
1.态度性技巧
2.行为性技巧
1)倾听技巧——倾听的五大层次
2)共情技巧——共情的三大方法
3)分享技巧——为病患分担伤痛
三、言语沟通技巧
1.合适称谓
2.鼓励病患的言辞
3.细心询问——交替使用开放式和封闭式提问
4.语言妥贴抚慰
5.言语中的禁忌
四、非言语沟通技巧——“55387定律”
1.面部表情
2.目光接触
3.身体语言
4.人际距离
5.语音语调
第七讲:你的礼仪,譬如良药
1.如何通过目光关注赢得患者的心?
2.如何介绍患者情况给医生护士
3.如何接待患者家属
4.乘坐电梯、上下楼梯礼仪
5.日常动作训练
第八讲:关注患者,感知患者,感动服务是核心竞争力
1.对家属——周到细心的接待礼仪
2.对病患——细致精心的服务礼仪
3.对心情——充分了解患者心理,及时疏导安慰
4.对未知——耐心妥善,应对潜在纠纷[pic]
张扬老师的其它课程
营销人员的销售心理学-3小时 06.02
营销人员的销售心理学课程背景:过去销售人员会学习统一的销售脚本,大家认为这套脚本能够说服潜在的客户。这就是传统的“推式“销售。但是现在客户变得越来越聪明,对于标准化的推销套话有了更多的抵触。在这种情况下,根据客户的个性化需求,制订解决方案的顾问式开始变得流行。但是,从客户的真实需求出发,是一个与客户频繁接触的长期过程。在这个过程中,销售人员摸透客户的性格、心
讲师:张扬详情
优秀女员工能力提升培训-2天 06.02
《优秀女员工能力提升培训》【课程背景】职场女性的困惑常常是:好职员、好妻子、好母亲——角色太多太难太矛盾;优秀的职场女性常鸣不平:为什么没人问男人职业与生活如何平衡?这是不是性别歧视?社会分工从男主外女主内,发展到今天的男女各占半边天,而女性们面对自己常常灵魂拷问:我的24小时到底如何分配?小孩子才做选择题,如果我都要,我该怎么做?因此做一个职场女性能否灿烂
讲师:张扬详情
职场高效沟通-5天 06.02
职场高效沟通课程背景:两个人在交流时,其实是六个人在交流:你以为的你,你以为的他,真正的你;他以为的他,他以为的你,真正的他。可见,这里边会有多少误会,会有多少误解你总在和“你以为的他”交流,你知道“真正的他”的想法吗如何才能做到化繁为简的沟通?美国著名学府普林斯顿大学对1万份人事档案进行分析,结果显示:“智慧”、“经验”和“专业技术”只占成功因素的25,其
讲师:张扬详情
销售心理学与双赢谈判-6小时 06.02
销售心理学与双赢谈判课程背景:过去销售人员会学习统一的销售脚本,大家认为这套脚本能够说服潜在的客户。这就是传统的“推式“销售。但是现在客户变得越来越聪明,对于标准化的推销套话有了更多的抵触。在这种情况下,根据客户的个性化需求,制订解决方案的顾问式开始变得流行。从客户的真实需求出发,是一个与客户频繁接触的长期过程。在这个过程中,销售人员摸透客户的性格、心态、习
讲师:张扬详情
时间管理-情境沙盘模拟星际历险-1天 06.02
情境管理模拟演练课程《时间管理——星际历险记》“这里是管理实验室、我们是情境实践家!”[pic]【沙盘模拟舱体验】吉塔行星情境模拟课程包含的情感是与生死攸关的处境相关联的。一个航天团队只有21天的时间来寻找基地的位置,他们在路上还要寻找水源和布兰克。5名成员中的每个人都掌握着重要的信息(知识卡中给出了)。团员安德弗画了一张平面图,指示出了降落的位置;团员杜丝
讲师:张扬详情
管理者职场高效沟通管理与公文写作-1天 06.02
管理者职场高效沟通管理与公文写作课程背景:管理者对上承接企业战略的落地,向下对团队成员管人理事,因此管理者最重要能力体现在人际管理沟通中。美国著名学府普林斯顿大学对1万份人事档案进行分析,结果显示:“智慧”、“经验”和“专业技术”只占成功因素的25,其余75决定于有效的沟通。有效的沟通有利于形成良好的工作氛围,增进彼此的了解,消除误解、隔阂和猜忌,增强团队的
讲师:张扬详情
管理者职场沟通提升(情境训练版)-1天 06.02
管理者职场高效沟通提升(情景训练版)课程背景:两个人在交流时,其实是六个人在交流:你以为的你,你以为的他,真正的你;他以为的他,他以为的你,真正的他。可见,这里边会有多少误会,会有多少误解你总在和“你以为的他”交流,你知道“真正的他”的想法吗如何才能做到化繁为简的沟通?美国著名学府普林斯顿大学对1万份人事档案进行分析,结果显示:“智慧”、“经验”和“专业技术
讲师:张扬详情
咖啡之旅 风情之味 06.02
咖啡之旅风情之味【课程背景】2021年11月《上海咖啡消费指数》显示,上海共有咖啡馆6913家,数量远超纽约、伦敦、东京等,是全球咖啡馆最多的城市。其中独立咖啡馆有4239家,占到总数的61。如果你喜欢在上海的街道散步,会发现几乎每个礼拜都有一家独立咖啡馆新开出来。浓郁的咖啡香气正在中国大地飘散,在中外交往频繁的当代,咖啡文化已经渗入千家万户。我们回望咖啡的
讲师:张扬详情
管理者核心能力提升(保险业)-1天 06.02
管理者核心能力提升课程背景:优秀的企业就像是一台精密仪器,不仅芯片要发达,还要硬件品质过关、整体反应迅速。优秀的保险公司,不仅需要优质的产品,充满动力的队伍,也需要擅于管理队伍的中基层管理人员。企业的高层有远见卓识,高瞻远瞩,战略领先;企业的员工和营销一线,反应迅速,执行力强;企业中基层管理人员,能够做好上传下达,激发团队的潜力,推进员工的切实行动。系统化的
讲师:张扬详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20179
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184