加油站经理的认知升维课
加油站经理的认知升维课详细内容
加油站经理的认知升维课
492983-9379200 高 级 经 济 师
国家二级企业培训师 国家二级心理咨询师 IPTA认证国际职业培训师
中国石油集团总部级培训师
311510338043辛 伟 征
00辛 伟 征
中国石油首批“百名优师”
江苏销售高级内训师5766537610900【部分培训照片】
加油站经理的认知升维课辛伟征943593177885课程背景
00课程背景
-3885521299900课程背景
市场全面放开,高铁城际铁路地铁建设持续高潮,新能源汽车产销如火如荼,地炼企业崛起,民营加油站实力不断增强,成品油市场竞争愈加白热化…
在这样的市场形势下,作为成品油销售企业的最核心岗位——加油站经理,是否经常遇到下面的情况:
每天陷入处理加油站各种琐事之中,没有时间精力思考对于油站更加重要和长期创效的课题…
为什么我们做了那么多,客户还在不断流失,提量增效效果不尽人意?
为什么员工不能紧跟我们的步伐,整个团队凝成一股绳,围绕一个统一的目标,为加油站一起拼搏奋斗?
格局,格局,如何提升自己的认知水平,通过认知升维解决当下面临的难题?
压力山大,如何进行自我疏导,始终保持昂扬斗志?
我们认为,认知决定思维,思维决定行为,行为产生结果,结果反馈目标。无论做任何事情,无论能力、财富,人只能达到认知的天花板,因此提升加油站经理的认知水平,在更高的维度,重新认识问题,从而找到解决问题的方法,就是我们这个课程的底层逻辑。
课程特点
以学员个体为中心
所有的内容都建立在以学员为个体,以工作、生活为中心的思维训练上。
以认知升维为目标
何为思维层次,如何建立目标,管理时间,行动计划,刻意练习,环环相扣,深度思考,提升认知水平。
以持续有用为结果
思维的升维,不是一蹴而就的,本节课致力于点燃心灯,授人以渔。
培训方式
理论讲授+小组讨论+思考动手+实战练习+分享锚定。
培训对象
适用于所有人,并根据加油站经理工作内容、工作环境进行定制。
-1409705588000-125095679450088773048260课程收益
00课程收益
课程收益
整个培训收益分成三个层面:知识、技能、组织收获。
知识
逻辑层次理论
红绿思维转换
GROW模型
登山模型
行为育成模型
刻意练习理论
技能
逻辑层次升维认知红绿思维转换思考
GROW模型自我对话与沟通
登山模型自我对话与沟通
学习力认知
组织收获
学员在以下方面有所提升:目标清晰、思考全面、工作高效、沟通有效
36830-5588000914400-77470课程内容一览
00课程内容一览
-127058864500课程大纲
开场
通过提问与视频案例引入:要想要有好的结果,必须先有足够的认知。
逻辑思维层次
何为逻辑思维层次
何为格局
如何应用逻辑思维层次:高维层次解决低维问题,逻辑思维层次沟通
势道法术器
红绿思维转换
问题思维与目标思维
思维转换练习
高效时间管理
时间管理认知
目标管理
三圈定位
四象限要事第一从目标到行动
GROW模型登山模型
行动计划
如何撰写待办清单
万事开头难
时间效率
复利思维长线思维如何成为专家(行为育成模型)
一阶:常态随意(不自觉)平常
二阶:常态刻意(不自然)失常
三阶:职态刻意(有习惯)非常
四阶:职态随意(真自然)超常刻意练习
收场
【四大思维】
底层思维
复利思维
长线思维
客户思维
【馈赠工具】
思维导图、每日一记、番茄时钟
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