企业制度流程管理实务   11.09

《企业流程管理实务》课程大纲流程是组织最重要资产和核心竞争力，却往往是被企业忽略或无法有效管理的部分，然而它对战略执行结果具有决定性的影响！流程管理的精髓是：提升组织的整体绩效和竞争力！【背景】实现卓越绩效是所有企业和组织的共同追求。面对激烈的竞争环境，如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战。目前管理思想和方法层出不穷：质量管理、风险管理、战略成本管理、

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高效会议管理技巧   11.09

高效会议管理技巧-让你的会议又“快”又“准”-课程背景✓您是否每天忙于无数会议之中，常常分身乏术？✓如何让与会人员达成共识，而不是各说其辞？✓面临这样的处境，您是否找到了破解的好方法？本课程详细讲解了会议的目的、种类和体系；准备会议的要领；会议中的沟通和反馈技巧；提高会议效率和质量的技巧以及作为主持人管理会议的技巧。显然，本课程将为各级管理人员迅速提升会议效

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行政文秘课程介绍   11.09

行政管理体系搭建实操训练课程背景：　　行政管理体系是企业尤其是集团化企业搭建的基石，其涉及到企业内部上上下下、左左右右、里里外外的沟通和协调，可以说，除行政工作之外的任何其他职能业务，对企业不管是多么重要和不可取代，但也都只是作为企业体系的某个部分而存在，以人体类比，或五官、或脏腑、或四肢等中其一，而行政工作似骨架、如血脉。　　行政工作在企业中的价值主要体现

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企业员工公文写作规范与方法   11.09

企业员工公文写作规范与方法(培训提纲)主讲：罗文引言：企业形象建设，不仅依赖企业的产品和服务质量，更离不开企业的软实力建设。管理队伍的办公能力，是构成企业软实力的重要基础因素。第一单元认识公文写作基本规范一、认识公文（一）公文基本含义公文是社会组织在处理公务的过程中，按照特定体式和一定的处理程序制成的具有现行效用的书面材料，是机关企事业单位进行行政管理的重要

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赢在中层——房企中层经理核心管理技能训练   05.15

赢在中层——房企中层经理核心管理技能训练一、课程背景：　　●为什么从上往下看：高层很孤独，中层很盲目，基层很麻木！　　●为什么从下往上看：高层很无理，中层很无助，基层很无辜！　　●许多中层干部并不是学管理出身，而是因工作出色，由业务骨干提拔到管理岗位上来，因此常常沿袭做员工时的思维模式和处事方法。对于管理，他们依靠的是零散的经验和本能的直觉，没有掌握科学的方

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房地产企业高效团队建设与管理   05.15

房企高效团队建设与管理一、课程背景：　　●为什么从上往下看：高层很孤独，中层很盲目，基层很麻木！　　●为什么从下往上看：高层很无理，中层很无助，基层很无辜！　　●许多中层干部并不是学管理出身，而是因工作出色，由业务骨干提拔到管理岗位上来，因此常常沿袭做员工时的思维模式和处事方法。对于管理，他们依靠的是零散的经验和本能的直觉，没有掌握科学的方法和技能，更没有进

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房企行政管理体系搭建实操训练   05.15

房企行政管理体系搭建实操训练一、课时安排：1～2天二、课程背景：　　行政管理体系是企业尤其是集团化企业搭建的基石，其涉及到企业内部上上下下、左左右右、里里外外的沟通和协调，可以说，除行政工作之外的任何其他职能业务，对企业不管是多么重要和不可取代，但也都只是作为企业体系的某个部分而存在，以人体类比，或五官、或脏腑、或四肢等中其一，而行政工作似骨架、如血脉。　　

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房企员工执行力提升训练   05.15

房企员工执行力提升训练一、课程背景：　　●执行难，　　●执行力弱，　　●执行效果差等执行综合症，　　●正象当今许多企业一样，困扰着中国新生代企业。　　●为什么许多宏伟蓝图在执行中化为泡影许多先进的理念和政策在执行中流于形式许多管理人员的任务承诺在执行中被碾得粉碎为什么同样的经营战略，执行的效果却有如此巨大的差异二、课程目的：　　●本课程营旨在全方位打造团队的

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《赢在中层——中层经理核心管理技能训练》   05.15

赢在中层——中层经理核心管理技能训练一、课程背景：　　●为什么从上往下看：高层很孤独，中层很盲目，基层很麻木！　　●为什么从下往上看：高层很无理，中层很无助，基层很无辜！　　●许多中层干部并不是学管理出身，而是因工作出色，由业务骨干提拔到管理岗位上来，因此常常沿袭做员工时的思维模式和处事方法。对于管理，他们依靠的是零散的经验和本能的直觉，没有掌握科学的方法和

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行政管理体系搭建实操训练(通用)   05.15

行政管理体系搭建实操训练一、课时安排：1～2天二、课程背景：　　行政管理体系是企业尤其是集团化企业搭建的基石，其涉及到企业内部上上下下、左左右右、里里外外的沟通和协调，可以说，除行政工作之外的任何其他职能业务，对企业不管是多么重要和不可取代，但也都只是作为企业体系的某个部分而存在，以人体类比，或五官、或脏腑、或四肢等中其一，而行政工作似骨架、如血脉。　　行政

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