某学校员工手册-学校管理制度
学校管理制度
档案管理制度
为保证公司员工档案科学、完整管理，为公司人力资源管理提供真实、有效的依据，特建立此制度。
一、公司为每位员工建立公司员工档案，记录员工在应聘及入职后的个人基本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况，以下资料纳入公司人事档案范围内：
1、 应聘简历及面试评价表 8、 岗位变动记录
2、 身份证、学历证书、户口本复印件 9、 薪资调整记录
3、 背景调查记录 10、 奖惩记录
4、 入职登记表 11、 保险缴纳记录
5、 体检表 12、 与公司签订的其它合同、协议
6、 员工转正工作总结、考核表 13、 其它有必要纳入档案的资料
7、 劳动合同 14、 辞职申请
培训档案单独管理，不纳入员工档案范围内。
二、档案建立及维护
2.1 行政人事部负责员工档案的建立及维护工作，自员工入职第一天起为员工建立档案，员工入职后转正、岗位变动、薪酬调整等资料在调整后的一周内放入员工档案。
2.2 行政人事部负责将员工档案按部门编号
某学校员工手册-学校管理制度