员工职业装管理办法
综合能力考核表详细内容
员工职业装管理办法
1目的
为统一股份有限公司员工的职业形象,提高员工福利水平,制定本办法。
2适用范围
本办法适用于股份有限公司工资级序在2级(含)以上的转正员工。
3名词述语解释
职业装-指公司员工在公司工作时间穿着的夏装与冬装。
4正文
4.1职业装订制
4.1.1 总经办负责公司职业装订制的全过程。
4.1.2人力资源部根据公司着装人数(实际人数+预计人数)拟定本年度职业装订制计划,其计划主要包括着装人名单、尺寸、价格范围,数量等。
4.1.3人力资源部拟定的职业装订制计划由分管人力资源部的副总审批后,方可执行。
4.1.4总经办负责筛选职业装制作单位,并至少提供三个候选制作单位参与公司职业装合同评审。
4.1.5职业装款式、价格、订制单位,由总经理办公室组织人力资源部、财
员工职业装管理办法
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