销售业务流程
综合能力考核表详细内容
销售业务流程
销售业务流程 1. 培训:销售人员须进行系统的产品知识和市场营销基本技能培训,培训合格方可进入销 售岗位。 2. 上岗:培训合格后,销售人员接受部门经理安排的工作任务,制定每周和每月工作计划 ,然后开展工作。 3. 访问客户:销售人员首先对所负责的业务区域进行市场调研,全面了解目标客户的经营 状况和竞争对手的动态,对目标客户进行正式拜访,详细了解客户需求,推销公司产 品。在此期间,开始着手建立客户档案和竞争对手档案,并记录每月业务活动情况。 4. 谈判:对有合作意向的客户,本着双赢原则,就具体合作事项进行谈判。 5. 签约:谈判成功后,双方签定书面合作合同。 6. 收款、交货:销售人员将合同交公司,公司制作销售订单;根据合同条款收货款,并按 期交货。 7. 售后服务:销售人员负责售后服务工作,协同公司有关部门完成售后工作,并妥善处理 客户意见和投诉,直至用户满意为止。
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销售业务流程 1. 培训:销售人员须进行系统的产品知识和市场营销基本技能培训,培训合格方可进入销 售岗位。 2. 上岗:培训合格后,销售人员接受部门经理安排的工作任务,制定每周和每月工作计划 ,然后开展工作。 3. 访问客户:销售人员首先对所负责的业务区域进行市场调研,全面了解目标客户的经营 状况和竞争对手的动态,对目标客户进行正式拜访,详细了解客户需求,推销公司产 品。在此期间,开始着手建立客户档案和竞争对手档案,并记录每月业务活动情况。 4. 谈判:对有合作意向的客户,本着双赢原则,就具体合作事项进行谈判。 5. 签约:谈判成功后,双方签定书面合作合同。 6. 收款、交货:销售人员将合同交公司,公司制作销售订单;根据合同条款收货款,并按 期交货。 7. 售后服务:销售人员负责售后服务工作,协同公司有关部门完成售后工作,并妥善处理 客户意见和投诉,直至用户满意为止。
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