HR01招聘需求申报表(doc)
招聘需求申报表 填报日期： |招聘岗位| |拟招人数 | |期望到位时间 | | |岗位职责简述：（工作地点 ） | | | | | |基本素质要求： | |学历： 年龄： 岁— 岁 性别： | |专业： 相关工作经验： 年以上 | |其它： | |专业素质要求： | | | | | | | |提供待遇标准 |最低 | |平均 | |最高 | | |其它招聘要求（是否有目标人选、是否需要猎头等） | | | | | |部门负责人签名： | |以上内容由需人部门负责人填写 | |公司主管领导审核意见： | | | | | |签名： | |招聘结果反馈： | | | | | |签名： | 招聘计划下达及进度 招聘需求类别： □紧急/重要岗位 □紧急/一般岗位 □中期需求/重要岗位 □中期需求/非重要岗位 招聘渠道选择： □猎头 □网络招聘 □登报广告 □人才市场招聘 □内部人才库（同事推荐） □专场招聘会 □其它 招聘落实情况： 1. 招聘信息发布： 完成日期： 完成情况： 完成人： 2. 简历收集/初选情况： 完成日期： 初选合格简历数： 筛选比例： 完成人： 3. 初试情况： 完成日期： 初试通过人数： 筛选比例： 完成人： 4. 复试情况： 完成日期： 复试通过人数： 筛选比例： 完成人： 5. 人员到位情况： 到位日期： 姓名： 是否转正： 用人部门对招聘工作的反馈意见：
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