58支票管理规定(doc)
综合能力考核表详细内容
58支票管理规定(doc)
58支票管理规定 一、 支票是付款单位签发通知银行从其帐户中支付款项的凭证。分为现金支票和转帐支 票两种,支票起点为100元,支票从签发之日起有效期为10天,遇节假日顺延。 二、 现金支票是向银行提取现金时使用,要在支票背面加盖印鉴;转帐支票是用于 同城各单位之间的商品交易、劳务供应及其他款项往来的结算。空白支票由出纳员保管 签发,但印鉴必须另有人保管,实行票章分管。 根据票据法规定,现金支票不得做为转帐支票使用。凡是顾客持现金支票购物时, 商场一律不予受理。 三、 支票签发一律记名,签发支票时,必须用碳素墨水填写,填齐所有项目。收款 单位名称、签发日期、大小写金额及用途一律不得涂改,加盖银行预留印鉴必须清晰, 带密码支票要核清密码号,如签发错误不得撕毁,应加盖“作废”戳记,连同存根一起妥 善保存,并在支票使用登记簿上注明作废。 四、 签发支票必须在银行帐户余额内按规定向收款人签发,不准签发空头、远期支 票,不准出租支票或将支票转让其他单位和个人使用,不准将支票交收款单位代签。 五、 不准携带空白支票外出,如有特殊情况,经主管领导和财务主管批准,并登记 清楚用途及限额。 六、 支票丢失应立即向开户银行办理挂失手续,同时向有关领导报告。 七、 支票领用时手续齐备,“支票领用单”各项要填写清楚。领用人不准弄脏、撕毁 ,使用时不能超出限额。 八、 支票自领用起五日内报帐,报帐时要发票齐全,支票号填写准确,如领用的支 票五日内没支付的,应及时退回财务部。 九、 收取外单位支票时,出纳员要认真审核有效期,各项内容填写是否符合银行要 求。有银行密码的支票不得遗漏密码,及时送存银行。如支票被银行退回,出纳员要尽 快通知经办人向出票单位索换。
58支票管理规定(doc)
58支票管理规定 一、 支票是付款单位签发通知银行从其帐户中支付款项的凭证。分为现金支票和转帐支 票两种,支票起点为100元,支票从签发之日起有效期为10天,遇节假日顺延。 二、 现金支票是向银行提取现金时使用,要在支票背面加盖印鉴;转帐支票是用于 同城各单位之间的商品交易、劳务供应及其他款项往来的结算。空白支票由出纳员保管 签发,但印鉴必须另有人保管,实行票章分管。 根据票据法规定,现金支票不得做为转帐支票使用。凡是顾客持现金支票购物时, 商场一律不予受理。 三、 支票签发一律记名,签发支票时,必须用碳素墨水填写,填齐所有项目。收款 单位名称、签发日期、大小写金额及用途一律不得涂改,加盖银行预留印鉴必须清晰, 带密码支票要核清密码号,如签发错误不得撕毁,应加盖“作废”戳记,连同存根一起妥 善保存,并在支票使用登记簿上注明作废。 四、 签发支票必须在银行帐户余额内按规定向收款人签发,不准签发空头、远期支 票,不准出租支票或将支票转让其他单位和个人使用,不准将支票交收款单位代签。 五、 不准携带空白支票外出,如有特殊情况,经主管领导和财务主管批准,并登记 清楚用途及限额。 六、 支票丢失应立即向开户银行办理挂失手续,同时向有关领导报告。 七、 支票领用时手续齐备,“支票领用单”各项要填写清楚。领用人不准弄脏、撕毁 ,使用时不能超出限额。 八、 支票自领用起五日内报帐,报帐时要发票齐全,支票号填写准确,如领用的支 票五日内没支付的,应及时退回财务部。 九、 收取外单位支票时,出纳员要认真审核有效期,各项内容填写是否符合银行要 求。有银行密码的支票不得遗漏密码,及时送存银行。如支票被银行退回,出纳员要尽 快通知经办人向出票单位索换。
58支票管理规定(doc)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695