14 面谈考评用表(doc)

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

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面谈考评用表 |考 评 项 目 |评 定 尺 度 |计 分` |备 考 | |仪容、态度 |14 12 10 8 6 | | | |一 般 常 识 |14 12 10 8 6 | | | |专 业 常 识 |14 12 10 8 6 | | | |创造、创新力 |14 12 10 8 6 | | | |诚实、协调 |14 12 10 8 6 | | | |领 导 能 力 |14 12 10 8 6 | | | |表 达 力 |14 12 10 8 6 | | | |人品、性格 |14 12 10 8 6 | | | |总 计 |14 12 10 8 6 | | | |综 合 评 语 |评语分为A、B、C三等,| |0~64→C | | |每等又可以分为上下两 | |65~95→B | | |级 | |96~112→A |
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