邱昭良老师的内训课程
打造高绩效团队的“金钥匙”——团队学习说 明： 您知道吗？组织效率无法发挥，有80％的问题来自于人！由于每个人的观念、 想法、经验、专长各自不同，在会议、共事、工作的过程中，逐渐形成本位主 义、各自为政、缺乏创新，甚至恶化成人与人之间勾心斗角的政治斗争，如果 不能有效处理，极可能拖垮整个组织的竞争力。 您期望吗？某广告公司的经营团队在一次深度汇谈过程中，化解了三年前所造 成的误会，使得决策的品质更好；某公司的业务主管，在练习聆听的过程中， 加强了了解
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对话之美——团队对话（深度汇谈）引导进阶培训 主讲：邱昭良 博士课程简介： 对话（深度汇谈）是团队的基本工作机制，也是团队学习修炼的核心环节。对话质量高才能激发集体智慧、提高决策与行动质量。为此，如何让一个团队高效对话、达到深度汇谈“意义流动”的境界，是建设学习型组织的关键挑战。然而，团队对话面对诸多挑战与困难，要想有效引导团队研讨，需要树立新的理念、掌握新的技能、具备新的经验，并非易事。 本次培训由具备20余年组织学习研究与实践经验的邱昭良博士引导，帮助你深刻理解团队学习的核心过程与关键成功因
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改善心智模式与创新思维| |面对环境的快速变化和汹涌的创新大潮， | || |我们迫切需要摆脱“常规思维”与“心智模式”的束缚， | || |激发员工创造力，提升团队学习力， | || |从“习惯的囚徒”走向“全新的自我”！ | |课程简介： 面对新形势的需要，企业管理者迫切需要提高学习力、激发创新力，提高工作能
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改善心智模式与团队学习 主讲：邱昭良博士| |面对环境的快速变化和汹涌的创新大潮， | || |我们迫切需要摆脱“常规思维”与“心智模式”的束缚， | || |激发员工创造力，提升团队学习力， | || |从“习惯的囚徒”走向“全新的自我”！ | |课程简介：
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重塑组织灵魂——共同愿景工作坊（2天) 共同愿景工作坊 共同愿景是引导企业迈向基业长青、激发组织成员热情与智慧、活出生命意义的 “修炼”，也是创建学习型组织的关键要素。 在学习型组织中，合格的领导者应该是：组织的设计师、团队的教练、愿景的管 家。 真正的共同愿景必须发自每个组织成员内心里的热望，经由一系列深度会谈凝聚 而成。说 明： 您知道吗？被称为“20世纪最伟大的CEO”的杰克·韦尔奇认为，领导人的第一要 务
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复盘——把经验转化为能力主讲：邱昭良博士（原创版权课程）理念普及1天版（6.5课时）你知道吗？复盘——曾国藩、柳传志、王健林身体力行的工作方法复盘——简单而有效的从经验学习的组织学习机制复盘——联想、万达、英国石油、美国军队普遍使用复盘——看似简单，要想真正见效却并不容易本课程能够让管理者初步了解复盘的基本理念和基本实操流程和工具方法，致力于把经验转化为能力；把复盘作为基本工作方法，促进团队协作与经验分享，提高团队业绩；及时萃取沉淀企业最佳实践、形成规范化的运作体系，并发现不足，激发创新与快速迭代，推动学习型组织建设。课程目标：1）理解复盘的定义、原理、价值与基本操作框架；2）了解个人复盘和