赵大勇老师的内训课程
前言、为什么要化解压力? (一)、现代银行的服务竞争压力数据分析 (二)、头脑风暴:自己希望处于什么样的工作生活状态? (三)、头脑风暴:压力对自己的伤害有多大? (四)、自我测试:自己面临的压力有多大?情绪状况如何? 章、压力分析(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练) 一、常见压力的主要表现 (一)、服务压力、 (二)、营销不佳、 (三)、学历贬值、 (四)、经验饱和、 (五)、升职不易、 (六)、健康透支、 (八)、人际关系、 (九)、钱途渺茫…… 二、压力的积极作用 (一)、动力作用 (二)、挑战感和兴奋感 (三)、精力充沛的感觉
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模块一 双赢谈判技巧 章:引入谈判(30Min) u 双赢思维—成功谈判的基础 u 双方立场及需求背后的需求 游戏:双赢对换 第二章:谈判六步骤 (10Min) u 准备 开局 建议 配套 议价 成交 第三章:影响谈判的五大要素(20Min) u 谈判时间 u 谈判地点对谈判的影响 u 谈判双方对谈判的影响 u 谈判的策略 u 报价、目标和底线 案例:他为何每每输在谈判桌上 第四章:谈判策略(以各类实发案例进行互动讲解,90Min精彩呈现) u 前期策略 报价策略;还价策略;老虎钳策略; u 中期策略 领导策略;即求回报; u 后期策略 蚕食策略;反
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一、序言: 三个小故事 听故事,你能在这些故事中找到什么?没有标准答案,每个人心目中都有自己的答案!让故事贯穿整个课程,去思考,去比较。 1.超市工作的小张与小王 2.山不过来我就过去 3.新秘书与老秘书 二、职业化的定位:你是谁? 企业是什么?员工是什么?什么才是员工的角色认知?记住,当你走进企业,你就是一名员工,不是在校学生,更不是妈妈怀抱里的孩子! 1.什么是;员工; 2.责任者与批判者 3.你大的权力 三、为谁工作 你在为谁工作?想不清楚不要步入企业,那会误了你的一辈子! 1.你的选择? 2.为谁工作? 3.简单职业生涯规划 四、职业化优秀员工的铁三
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一、什么是沟通? 1、沟通的重要性 2、沟通不是什么?沟通是什么? 3、沟通的方式 4、关于沟通的神话 5、沟通的误区 二、基本沟通技巧 1、沟通的准备 (1)沟通的心理准备 (2)记录物品 (3)沟通对象的了解 (4)沟通目地与应对问题 (5)沟通方式选择 (6)沟通地点选择 2、沟通中的交流 (1)倾听 (2)眼神 (3)语言 (4)提问 (5)归纳意见 (6)总结结论 3、沟通结果的执行 (1)真正有效的沟通是产生实际结果的沟通 (2)沟通结论的分解 (3)执行过程中的调整 (4)反复交换意见直到目标达成 三、沟通技巧提升 序:沟
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一、何为黄金中层 1.传统的管理者管理技能结构 2.新时代对中层的要求 3.是里外受气还是中流砥柱 4.黄金中层铁三角 5.PDCA理论在中层管理中的运用 6.中层经理常见病 7.中层经理的困惑 二、打造你的领导魅力 1.什么是领导? 2.领导风格的选择? 3.卓越领导者的三张牌 4.黄金中层的领导魅力 三、解决问题的能力 1.黄金中层核心基础 2.分析问题 3.经理人的决策思维 4.预防决策陷阱 5.目标设定 6.动用团队的力量 7.双赢以及多赢 8.出奇制胜 四、如何有效授权 1.为什么要授权?何时授权? 2.授权的四个层次 3.授权沟