檀发明老师的内训课程
一、 角色认知与转变—从技术（业务）高手到管理高手（全体学员全程体验并落实角色认知转变）1、当今企业10大典型“问题员工”灵魂与骨髓剖析：（打工心态、“不差钱”、“隐形杀手”、“植物人”、“球员”、“边裁”、“劳模”、“独行侠”、“鳌拜”、“差不多先生/女士”）2、如何从被动到主动再到自动自发。 实战演示：以某一岗位工作实战演练什么叫工作到位3、管理高手的角色认知 1）从社会人到公司人转变的关键 2）成为主人翁中的标杆的5大关键点 3）如何做到具备大局意识责任情怀4）如何根治推诿扯皮 实战演练：各部门主管实战推演5）做资产绝不做负债6）如何做到真负责给结果 7）成就铁人的4要素 8）三员一
讲师：檀发明查看详情
一、 基础篇1．领导与管理2．领导力的关键要素二、自我修炼篇：内圣外王1．领导者的“先天缺陷”与修正2.修身“八字”与“三心”3.领导5大魅力与3大商数修炼 4.13大好习惯与8大恶习三、 当今团队“症状”剖析1. 团队玄机解密与“三力”模型2. 卓越团队特征3. 10种成员与4种工作状态剖析四、领导员工的思维1.如何引导员工做到自动自发2.如何根治打工心态 3.何为真正的全力以赴 4.如何根治推诿扯皮、各自为政 5.如何引导员工具备大局意识责任情怀 五、团队建设
讲师：檀发明查看详情
一、“团队执行力”的顶级认知1、如何看待上级指令2、何为真执行？3、会诊10种“问题”员工（打工心态、“不差钱”、“隐形杀手”、“植物人”、“球员”、“边裁”、“劳模”、“独行侠”、“鳌拜”、“差不多先生/女士”）二、执行力之源：思维与心态1、职场中“我”的真正角色应该是什么 我和公司到底什么关系？ 工作岗位中的我是什么？2、结果思维：做了不等于结果 什么叫做到位？3、工作不是打工 如何根治打工心态？4、从被动到自动自发什么是真正的自动自发？如何做到自动自发？三、百分百负责任1、到底谁的责任为什么这也是我的责任如何根治推诿扯皮、理由借口？2、百分百负责的真内涵3、如何做到真负责4、从个人英
讲师：檀发明查看详情
【课程大纲】 一、职业化的内涵： 1、5个“合适” 2、3个要点1个核心 二、规避当今“团队”普遍存在的10大非职业化角色： 1、团队内涵 2、当今“团队”中十大典型非职业化角色剖析 （打工心态、“不差钱”、“隐形杀手”、“植物人”、“球员”、“边裁”、“劳模”、“独行侠”、“鳌拜”、“差不多先生/女士”） 三、工作状态剖析： 1、当今“团队”中普遍的四种工作状态 2、如何从被动到主动再到自动自发 3、结果：什么是结果？如何做到？ 四、职业化思维认知修炼： 1、不是打工：如何根治打工心态 2、不是我要做，而是我爱做：如何做到干一行爱一行 3、没有卑微的工作，只有卑微的工作
讲师：檀发明查看详情
【课程大纲】 一单元 心法 一、反思业绩与销售： 1、业绩不够好的3大根源； 2、销售认知的误区与归正； 3、销售高手的关键特质。 二、“团队”诊断：做到自动自发 1、当今企业10大典型“问题员工”灵魂与骨髓剖析： （打工心态、“不差钱”、“隐形杀手”、“植物人”、“球员”、“边裁”、“劳模”、“独行侠”、“鳌拜”、“差不多先生/女士”） 2、四种工作状态的剖析：状态在业绩就在。 三、顶级思维认知与心态 1、不是打工：如何根治打工心态 2、不是我要做，而是我爱做：如何做到干一行爱一行 3、没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 4、不是想达成目标，而是坚决达成目标 5、不是不
讲师：檀发明查看详情
【课程大纲】 一、沟通症状诊断 1、组织沟通“三不”现象 2、两个70 3、十大障碍点与大障碍点剖析 4、扫除沟通障碍的三大根本因素 二、对沟通认知的四大误区与归正 误区一与归正：心态amp;技巧 误区二与归正：宣导amp;沟通 规避常见沟通漏斗 误区三与归正：领导amp;下属 误区四与归正：重视程度 三、性格、情商与沟通： 1、知己识人：性格测评与分析 2、情商内涵与情绪改良 3、因人而异的沟通策略 四、双赢的沟通 1、沟通的6大原则 2、同理心沟通的高境界 3、如何说到听者想听 1）同理心四种境界剖析与现场演练 2）说的“三大要点八项注意” 3）问的三境界 4）赞美四原则 5）矛盾