马雅娜老师的内训课程
留住优秀员工：给职场精英的职业生涯规划课课程背景：当宏观amp;微观环境不确定性加剧，由组织为员工提供稳定职业阶梯式发展变得越来越难。很多员工虽然专业技能优秀，但因为缺乏职业生涯管理意识和知识，认为企业该为自己的发展负责，满足自己的各类需求。一旦得不到满足，轻则消极抱怨，重则跳槽离职，既阻碍了自己的职业发展，也不利于企业发展，你的企业是否存在如下问题？→ 一些优秀员工因为企业外诱惑的存在，遇到困难就想逃？→ 优秀员工不能全面客观看待企业给与的回馈，对企业牢骚满腹，无礼要求不断？→ 优秀员工流失严重，企业人才储备难？→ 精英干部无法留存，人才梯队断层，无人支持企业业务发展？《留住优秀员工：给职场