谭小芳老师的内训课程
一、 自我管理――如何建立积极心态 1、员工现状分析2、观念对人的重要性3、要想改变首先要认识你的隐形护身符4、心态如何影响人的行动5、消极心态所产生的后果6、消除消极心态培养积极心态的八大步骤二、 自我管理――明确价值观1、 什么是价值观2、 价值观是人生根本3、 明确你的价值观及制定价值观准则4、 别忘了真正去活5、 缔造快乐幸福的人生三、 自我管理――如何对待工作1、清醒认识你在为谁工作2、目标与工作态度的关系3、如何设立目标4、让自己变得更抢手更有价值的方法5、对自己工作负责就是对自己的人生负责6、追求卓越的工作品质四、 自我管理――如何对待企业1、忠于公司就是忠于自己2、与企业同舟共
讲师：谭小芳查看详情
一、采购专业的基本定义与要素采购的定义与分类采购对于企业运营的重要性采购以及采购管理的目标采购的基本要素采购部门与企业内部各部门的关系21世纪采购的特点采购人员的基本要求分析：采购综合能力培训案例！解析：采购综合能力内训案例案例：采购综合能力课程案例分析！二、采购操作1步骤需求确认了解需求寻找资源定价制作订单订单执行交货 收货验货发票付款档案整理三、成功采购人员的7大知识要素价格/ 成本分析询价管理质量体系交期管理采购系统管理库存管理采购人员职业操守与诚信政策四、供应商选择供应市场分析哪里去找供应商？供应商筛选的负责人供应商筛选方式供应商筛选的评估内容供应商现场考评单一供应商的原因多家供应商并
讲师：谭小芳查看详情
模块 奢侈品的概念及特点1、视频案例引入2、中国奢侈品消费的前景及背景3、奢侈品的概念及特点4、奢侈品的起源及其奠定法国时尚之都的三个决定性人物视频导入 案例分享5、三大奢侈品集团及其品牌归属案例：时尚教父奢侈品之父-贝尔纳德.阿诺及其创造的奢侈品王国分析：奢侈品培训案例！解析：奢侈品内训案例案例：奢侈品课程案例分析！案例：LV amp; GUCCI 之争第二模块 奢侈品选用定位基础个人用色规律定位及风格定位a) 十二季色彩理论：深、浅、泠、暖、净、柔b) 色彩定位与服饰的选择之间的关系c) 女士八大风格：少女型、优雅型、浪漫型、少年型、时尚型、古典型、自然型、戏剧型 d) 风格定位与服饰、包
讲师：谭小芳查看详情
部分：如何建立正确的企业档案意识（一）企业档案,是在企业的生命周期中直接形成并保存备查的企业文件1、企业档案的历史记录性；2、企业档案的信息资源性；3、企业档案的法律凭证性；（二）企业档案意识的个性化1、统治者的档案意识（工具性、资政性）；2、民众的档案意识（利益性、资源性、文化性）；3、档案工作者的档案意识（存史性、社会性、学术性）；（三）档案意识的法治化1、用法律统一国民的档案意识； 2、承认并保护公众合法的个性化档案意识；3、用法律维护档案工作者的档案意识；4、档案意识中应包含档案依法行政的意识；第二部分：企业文档科学化管理要点（一）企业文档工作的主要1、档案实体管理系统； 2、
讲师：谭小芳查看详情
部分：企业员工职业化管理的基本理念导入 员工的职业生涯规划与企业对员工的职业化塑造 企业员工职业化塑造的“三过程”原理演示 分析：职业化决定结果培训案例！ 解析：职业化决定结果内训案例 案例：职业化决定结果课程案例分析！ 第二部分：实施“人际管理”保证员工职业化进程 规范管理对员工职业化的作用 管理者的“理”、“事”合一 规范管理过程中的“严爱结合”与“软硬兼施” 讨论：职业化决定结果经典案例讨论 分组：职业化决定结果培训案例学习指南 分析：职业化决定结果学习中的八大陷阱！ 第三部分：员工规范管理的实施要素——三个要素的实践演示 规范管理强调的“简化要求、细化标