杨洪波老师的内训课程
关键对话--高效能沟通主讲老师：杨洪波课程背景：《关键对话》一书由美国四位顶级的企业管理及咨询顾问合著，该书一经问世便高居《纽约时报》、《商业周刊》畅销书排行榜首位！《高效能人士的七个习惯》作者史提芬-柯维作序写道：这本书让我们把注意力成功地转向了那些人生中极其关键的时刻，即决定我们的工作、生活、人际关系和世界观的重要对话。本课程是老师在此书理论基础上，结合多年的工作实践经历，开发出的精益课程。 你一定遇到过下列情形：年终评估时，你认为自己对公司贡献不小，向上司提出加薪或升职要求，但上司对你的要求是王顾左右而言他。在公司会议中，你辛苦做出来的方案被其他同事当场刁难。你严厉批评了一位失职的下属，
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管理正确 执行到位----企业执行力提升主讲老师：杨洪波课程背景：企业的战略、目标、计划、任务等，都需要通过执行才能落实。没有有效的执行，一切都会成空。企业是否存在执行文化、管理者是否能正确的做事情、员工是否坚守责任对结果负责，都会影响到执行的效果。因此，提升企业管理者、员工的高效执行能力，是企业当前及未来发展的主题。 为什么伟大的理想不能如愿转变为现实？为什么无懈可击的战略方案达不到预期的效果？为什么制度出台，总是难以贯彻下去，最后变形？为什么要服从领导？如何才能快速成长进步？为什么总是得不到领导的欣赏、认可？本课程是根据当前国内企业发展的现状而研发;专门针对中高层管理者和基础员工进行执行力
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汇聚你我 共进共赢----团队协作课程主讲老师：杨洪波课程背景：当今时代团队的高效协作已成为企业一项可持续的、有竞争力的优势，也是企业在生存的法宝。而队协作是所有团队成员共同的责任，遗憾的是,在大部分的组织中,团队协作依然困难重重,缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果的状况比比皆是。怎么才能提高团队成员的信任度如何发挥1+1＞＞＞2的团队效能？如何实现团队内部高效沟通？如何才能打造一支重视结果,具有高度责任感的团队如何才能铸造一支充满凝聚力、战斗力的团队？本课程通过认识团队、团队协作的重要性、个人的自我认知、打造完美团队、克服团队协作的障碍、高效团队建设几个方面帮助职场从业者提升职
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汇聚你我 共进共赢----团队执行力提升课程主讲老师：杨洪波课程背景：当今时代团队的执行到位、高效沟通已成为企业一项可持续的、有竞争力的优势，也是企业在生存的法宝。而队协作是所有团队成员共同的责任，遗憾的是,在大部分的组织中,团队协作依然困难重重,缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果的状况比比皆是。怎么才能提高团队成员的信任度如何发挥1+1＞＞＞2的团队效能？如何实现团队执行有力、高效沟通？如何才能打造一支重视结果,具有高度责任感的团队如何才能铸造一支充满凝聚力、战斗力的团队？本课程通过认识团队的力量、执行到位的重要性、执行力的提升、克服沟通障碍、提升沟通技巧、职场沟通应用几个方面
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激 活 新 生 代--00后的管理主讲老师：杨洪波课程背景：新生代员工在当今复杂的社会环境下，让企业各级管理人员非常头疼。相较管理其他年龄段的员工，多数管理者在面对00后员工的"另类"时手足无措……招了不来？来了不久？久了不行？行了不服？服了不干？干了不长？本课程从如何正确读懂和正确引导00后，快速建立信任关系，如何用好和留住00后，赋能成长激发潜能，培养新生代力量等方面帮助管理者解决00后的管理问题。 课程收益：1、深度了解新生代员工群体的特点及管理挑战；2、掌握针对新生代特点的五大管理行为；3、掌握增加信任的五要素，快速建立与新生代的信任关系；4、学会运用新生代员工激励的七种新模式；5、掌