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赵浩普老师的内训课程

澎湃的生命一、课程前言 职场就是修炼场。 对于企业员工来说,在职场中度过的时间占人生的很大一部分,员工的所有社会能力、 职业能力等都在职场当中学习和实践。因此,职场工作中所产生的幸福感,直接影响到 员工的人生幸福感。 当员工在职场中获得了幸福感,整个企业也必然获得蓬勃的生机和活力。幸福感是可以 训练的,每个人都有资格追求和获得自己的幸福。明代心学大儒王阳明说:“圣人之道 ,吾性自足”。只要我们绽放内心的光明,定会释放出澎湃的力量,推动企业和自身的 成长。 幸福不仅仅是满足的生活,更应该是澎湃的生命!本课程结合阳

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如何成为销售冠军一、课程前言 现代销售,不仅用腿,也要用脑;不仅用嘴,也要用心。本课程结合大量的实战案例和 技巧,帮助企业的销售人员从产品-客户-能力- 技巧等四个方面,全方位地提升销售人员的综合素质,通过销售流程的管控,让销售冠 军可以复制。二、课程目标 透过三大方面激发团队销售潜力: 1. 个人层面——提升个人销售技巧与能力,激励销售士气; 2. 团队层面——增强团队意识,实现组织营销; 3. 企业层面——升级产品战略,提供系统解决方案。三、课程收益 在课程结束时,学员将能够收获: ☆ 一套思

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团队正能量一、课程前言企业的持续赢利离不开强大的团队;强大的团队离不开心与心的零距离;人心的凝聚离不开有效的教育培训;如何通过教育打造强大的团队是每一个领导者日夜思考的问题!无论是零售巨头沃尔玛、快餐连锁龙头麦当劳、汽车巨子福特、通用电器、联邦快递、惠普、IBM,还是国内的联想、华为、万科、华润、阿里巴巴等,其核心都有一个共同点:团队充满正能量本课程在研究中外知名企业成败案例的基础之上,传承千年的中华传统智慧,并结合现代人的思维模式,历经七年时间,近千家企业的实践验证,总结提炼出一套能够增强企业团队凝聚力和个人责任意识的体验式教

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职场的六项精进一、课程前言高素质的员工,永远是企业最稀缺的资源之一。在如今的人力市场上,不缺人,缺的是真正职业化的员工。企业最大的成本,是存在着大量未经训练的员工。 企业职业化建设的目的实际上是为了实现企业内部各个人员与职位“各守其职、各显其能、各尽其力、各得其所”,将企业内部人际关系产生的消耗与管理成本降低至极限,同时能够尽可能的压缩人员成本,提高企业各个业务的标准化程度,降低企业对工作人员的依附程度,并且在企业内部形成良好的信息沟通机制,以此来适应外部经济环境的快速变化,提升企业竞争力。因此,企

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职场沟通技巧一、课程前言 在项目合作中、在会议中、上下级关系中、客户与供应商合作过程中,有谁不碰到冲突、误解、矛盾?沟通无效,是因为对方不会听吗?未必,要是自己都没说明白,又怎能怪对方呢但是,大家愿意通过沟通解决问题吗?大家有能力通过沟通解决问题吗?关于沟通,有很多误区。 企业是个人的组合,企业内部的沟通远比个人的沟通复杂。沟通是合作的基础,是职场上非常重要的技能。管理者常常苦于不知道如何让下属了解其意图并遵循其指示去完成任务,更苦于不知如何不伤情面地指出下属的错误,纠正下属的行为。员工也会因为沟通不当得不到上级的理解,甚至和

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中层领导力一、课程前言 一个企业里看责任能否落实,措施是否到位,突出问题能否得到解决,关键还是要看干部。中层管理者是公司管理的中坚力量,也是公司普通员工的直接管理者。中层管理者除了具有管理职责、岗位职责以外,还起到员工与公司决策者上传下达的作用,如果中层管理者不能发挥其应有的作用,则会对公司的管理和决策的贯彻带来很大的阻碍。 《中层领导力》目的在于提高企业中层管理者的整体素质,使中层发挥在企业中承上启下,承前启后,承点及面的作用。使企业上下贯穿,前后关联。二、课程目标 让中层管理人员提升管理能力,清晰管理思路。三、课程收益

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