巴才林老师的内训课程
部分职场人在企业中心理定位1.职场人和企业的四个关系，2.如何与企业实现共赢3.职场人应具备的角色意识4.职场人应遵循的八大职业道德，大胜靠德，小胜靠智5.案例讨论：一个员工的行为是否符合职业道德的要求第二部分职场人必修九项素质一、积极乐观1.案例分析：员工A和员工B的区别2.积极之树与消极之树的不同果实3.不做环境的污染者4.做积极氛围的创造者，让企业因你而不同5.视频学习：谢坤山的故事，积极乐观二、忠诚敬业1.忠诚是职场人的要素，也是个人品牌的要素2.职场上忠诚的几种表现3.故事分享：12亿身价打工皇帝唐骏的故事4.经典再现：不折不扣执行命令---把信送给加西亚5.视频学习：亮剑精神1《忠
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讲如何带领团队建设 1)高绩效团队的七大特征 2)团队发展的五个阶段 3)成立期、磨合期、规范期、高效期、转型期 4)团队中的角色认知 5)团队中常见的五种角色 6)角色如何适应团队 7)如何发现团队中个人的优势，并有效整合 8)团队关于目标、信任、超越的的团队练习 第二讲高效人际沟通技能 1)沟通的三大要素和内容 2)缺乏沟通的原因：技能、意愿、氛围 3)高效沟通的六大步骤 4)实际沟通案例分析 5)人际关系的四大分类 6)各类人际风格的特征与沟通技巧 7)有效沟通的四个基本法则 8)倾
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模块:国学文化与个人修养汲取国学文化精髓，发挥女性特质塑造自己独特的女性魅力外在的有形魅力与内在的无形魅力相结合1、“女性四德”的时代意义。2、明明德的含义：弘扬光明正大品德3、建立为他人贡献利他的处事原则。4、内明之学，修身之道知：知之一字，众妙之门，然叹只能浅知，未深知。止：内明外用之止。定：心如奔腾洪水，定境犹如止水澄波，清风徐来，微波不兴。静：纵然山崩地裂，也如不见不闻。安：心乱则身不能安，安则为善。虑：精思深虑，智慧得开，福禄不远矣。得：内圣奠定，明明德可得，修身、齐家、治国、平天下。5、内修之道致知 格物从自净其“意”做起“自欺、欺人、被人欺”之掩耳盗铃的处世观。自省是种能力，修身
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模块：国学与素养▲物格而后知致，知致而后意诚，▲意诚而后心正，心正而后身修；▲修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。▲“父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒”与听领导的话。▲“父母教 须敬听 父母责 须顺承”与孝顺父母和尊敬领导。视频学习：《驴子孝》▲“冬则温 夏则凊 亲所好 力为具”与心细如丝照顾下属与员工。故事讲解分享：《天下无双，江夏黄香》▲“晨则省 昏则定 出必告 反必面 事虽小 勿擅为 苟擅为 子道亏”做干部的本分▲“居有常业无变”原意解读与不要随便辞职▲“物虽小勿私藏 苟私藏 亲心伤 亲所恶 谨为去 身有伤 贻亲忧 德有伤 贻亲羞”，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”与思想道德▲“亲
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课程大纲：部分职场人在企业中心理定位1. 职场人和企业的四个关系，2. 如何与企业实现共赢3. 职场人应具备的角色意识4. 职场人应遵循的八大职业道德，大胜靠德，小胜靠智5. 案例讨论：一个员工的行为是否符合职业道德的要求第二部分职场人必修九项素质一、 积极乐观1. 案例分析：员工A和员工B的区别2. 积极之树与消极之树的不同果实3. 不做环境的污染者4. 做积极氛围的创造者，让企业因你而不同5. 视频学习：谢坤山的故事，积极乐观二、 忠诚敬业1. 忠诚是职场人的要素，也是个人品牌的要素2. 职场上忠诚的几种表现3. 故事分享：12亿身价打工皇帝唐骏的故事4. 经典再现：不折不扣执行命令---
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节：执行力是什么？1、执行：是有结果的行动2、执行力内容：3、衡量执行力的标准：互动游戏：现场执行力体验式演练第二节：只有100执行意识才有好的执行结果1、执行意识是员工在工作中一种态度，2、是保证完成任务一种意愿、责任心和意识，3、执行意识内容互动游戏：现场执行意识体验式演练第三节：执行力的五大原则o1、自动自发，为结果负责的执行意识o2、执行内容定义--讲解举例演练o3、执行者责任承诺--讲解举例演练o4、执行过程跟踪检查--讲解举例演练o5、执行结果奖惩--讲解举例演练第四节：执行关键的因素Oslash;意识才是执行的关键Oslash;责任意识Oslash;因为你负责，你就留心Oslas