尹淑琼老师的内训课程
高绩效管理教练课程背景： 体育教练的目标是让运动员获得运动项目金牌，管理教练的目标就是协助企业管理者获得商业金牌。具体来说，就是协助企业提升业绩、改善效益。 当现代企业由工业经济进入知识经济，商业环境呈现快速、个性化特征的时候，面对越来越“聪明”的下属，很多管理者都感觉到，传统的指挥和命令式管理已经越来越不适用于当今这个时代，应该转而运用“引导及启发式”。但究竟如何“引”、如何“启”却始终不入其门，不得其法。在欧美，如通用、福特、波音、微软、IBM、宝洁等全球知名企业经过近20年的探索，总结出一套新的企业管理模式。新的管
讲师：尹淑琼查看详情
高效职场沟通课程背景：沟通在职场中的重要性已毋庸置疑。有一种说法是，智商决定职业，情商决定升迁。而情商，很多时候就体现在与职场各级人员的沟通活动中。但是，对于这样一个大家绝对不陌生的话题，对于这样一个每个人都有几条“传家法宝”或“经验总结”的话题，我们依然存在着很多误区。这些误区让我们倍感压力与困惑，不仅影响到我们的工作效果，更影响到我们的职业生涯。《高效职场沟通》课程，结合心理学的原理，从人性的角度出发，创造性的提出了沟通之道、沟通之魂、沟通之术、沟通之形的理论架构。深刻剖析沟通的四大误区，明确了沟通的真正本质，对沟通的隐性能力
讲师：尹淑琼查看详情
保险销售读心术课程背景： 众所周知，销售是把你脑袋里的观念装到别人的脑袋里，同时把别人口袋里的钱装到你口袋里。但是，就“装观念”这一项就难煞了许多人，以至于很多营销人员都是强迫灌输、强硬推销。这样做不仅浪费了时间精力、完全没有效果，甚至还有反效果——破坏了客户关系。尤其因为保险是无形产品，这种“强买强卖”就更加突出。那究竟该怎么办呢？其实，客户不抗拒改变，只是抗拒“被改变”。当你掌握了人的心理规律、引导规律、行为规律，人之所欲，施之于人，这一切将迎刃而解。 《保险销售读心术》课程就是建构于心理学的基础之上，再结合保险销售
讲师：尹淑琼查看详情
高绩效保险管理教练课程背景：众所周知，增员是保险公司最重要的业务线之一。而在大量增员的情况下，如何留存就成为了重中之重。如果只会增，不会留，势必造成时间和精力的浪费，同时打击团队增员积极性。而如果团队的造血功能不足，团队势必会日渐萎缩，团队氛围也越来越差，造成恶性循环。而如何解决这一问题的突破口，就在于管理者的管理能力。相信大多数的管理者都知道，传统的指挥和命令式管理已经越来越不适用于当今这个时代，应该转而运用“引导及启发式”。但究竟如何“引”、如何“启”却始终不入其门，不得其法。《高绩效保险管理教练》课程将提供一种新的管理模式，让管理者成为教练，以目标为核心、以成果为导向，通过有效对话、引发
讲师：尹淑琼查看详情
“打造组织金字塔”保险增员训练营课程背景：组织发展一直是保险公司常抓不懈的主题。但为什么有增员，组织架构无改善？有增员，部组产能无改善？有增员，主管收入无改善？究其原因，是因为战略、战术出了问题：战略：增员的根本大法就是基本法。只有扣住基本法的节点去增员，扣住基本法的节点去晋升，扣住基本法的节点去发展组织，才能立足长远，良性发展。这就是“架构增员”的战略思想。战术：一个团队要立足长远、良性发展，必须在“选、增、留”三个环节中系统化运作。选才——确定团队基调和文化；增才——扣住基本法规模发展；留才——充实团队生力军和未来统帅。《打造组织金字塔》课程，针对目前组织发展中存在的问题，提出了“架构增员
讲师：尹淑琼查看详情
保险高效产说会的策划与组织课程背景：高效产说会一直都是最能快速增效的渠道之一。但近年来，高效产说会越来越不高产。邀约客户越来越难，客户到场率越来越低；营销员对高产会的效果越来越怀疑，配合度越来越弱；主讲嘉宾的压力越来越大，因为他一个人决定着一次会议的生死。最后高产会沦为了客户领取免费礼品的豪华场所。为什么会这样？根本原因是在思想上对高产会缺乏系统的认知，在行为上对高产会缺乏一套严谨的操作流程。《保险高效产说会的策划与组织》将为您揭开高产会的神秘面纱，让您洞悉高产会之所以高产的秘密武器，让您觉察到过往工作中的疏漏点、薄弱点和积极发展点，从而确保高产会的效果，让高产会成为业绩增长的又一生命线。课程