《劳动合同法》被严重误读的背后

● 把《劳动合同法》中的无固定期限合同解读为终身雇佣，是明显的曲解或误读 　　● 部分经济学家反对政府对劳动市场的一般干预。这种貌似符合市场化改革方向的主张在理论上和实践上都不成立 　　● 一些人认为，劳动成本的上升导致企业减少用工，增加失业，因而看似保护劳工，实际上最终还是伤害劳工。这种从一般局部...

华生 2008-05-12查看全文

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