培训时间:

组织执行力培训课程

  培训讲师:连云尧

  时间地点:
本课程时间已过期,点击搜索其它开课时间

  培训费用:3000

  赠送积分:3000

    服务电话:010-82593357

组织执行力培训课程详细内容

组织执行力
上课时间:11月27-28日 主讲:连云尧



【课程时间】两天

【上课地点】中山大学
参训对象:企业高层、中层骨干及追求卓越执行的职业人士。
【培训费用】¥3000元/人(含税、培训费、教材费,点心费),差旅费自理,报名表备索;
优惠政策:欢迎购买EIM培训公司《赢在制造学习卡》成为会员,上课更优惠;会员客户:每人交学习票2张。
【课程收益】
为什么高层的意图难以贯彻?
为什么策略相同而效果不同?
为什么多一个环节多一份打折?
为什么应该自行解决的问题总是要找上司?
为什么问题老是出在边际?为什么重复性错误不断?
为什么大事往往坏在细节上?
为什么制度订一套口头说一套行动又一套?
为什么管理就是难以升级?
为什么总是辛辛苦苦地忙碌而非正确高效地管理?

——问题出在管理者的执行力!为什么听过很多执行力的课程而执行还是乏力?
——问题出在没有实施方案!

策略思路同质化执行效果差异化。企业并不缺少战略而是缺少对战略的有效执行;并不缺少制度而是缺少对制度的落地执行。当今竞争更比执行力!如何避免执行力在传递中衰减?如何分层次系统性地打造企业执行力?本课程调查了大量的企业,是管理者正确做事、强化组织高效执行的实用教材。组织执行力课程大纲:

【授课风格】
生动、表现力强
理论深度不足、宏观高度欠缺,但案例鲜活、观点新颖、实用性高、哲理性强、互动充分、风趣幽默。尤其是他的案例多来源于温州台州企业和生活实际。同时还辅以灯光、音乐和体验式教育强化了培训效果。

【课程大纲】
第一节执行力导论
1.典型案例及其思考
招商银行的客诉处理新招数
摩擦盘变形如何解决
下班前合格率下降怎么办
愿望要求与制度流程有区别
专业理论与行动方案有区别
原则道理与具体措施有区别
有制度流程配套的有执行力
有行动方案的有执行力
有具体措施的有执行力
管理干部的十个为什么

2.当前企业的现实
怕做不到就怕想不到
策略思路同质化
我们并不缺少想做大事的人缺少的是愿意把小事做细做透的人;并不缺少雄韬伟略的战略家缺少的是精益求精的执行者;并不缺少各种各样的规章制度缺少的是对规章制度不折不扣的有效执行。

第二节执行力低下的主要表现
1.执行力低下的种种表现
2.执行力提升的基础工作
第三节执行力的重要性
1.从两大工作范畴看执行力
2.从资源分配看执行力
3.从竞争力的高度看执行力
4.典型企业家对执行力
马云:宁可一流执行力三流
点子不要三流执行一流点子
比尔.盖茨:未来十年企业的
主要挑战就是执行力

第四节执行力的定义、特征与执行要义
1.执行力的定义
2.执行力的特征
3.执行的要义

第五节如何打造执行力
1.树立两个理念
2.革除五大陋习
3.界定主体职责
4.完善三个流程

第六节执行力各论

一、服从力计划力配置力
服从力
计划力
配置力

二、教导力沟通力
教导力
沟通力

三、激励力监控力
激励力
监控力

四、应变力纠防力行动力
应变力
纠防力
行动力

【老师介绍】
连云尧
4分理论6分实践复合型讲师

职业背景:国内主流上市企业
第8届浙江省经营管理大师,浙江省经营管理研究会副秘书长,中国机械工业企业管理协会副秘书长,爱仕达电器、新界泵业、甬岭水表、温州日正等公司管理顾问。  

企业资历:6年技术员、工程师,1年工业局企管干部,3年国企--浙江温岭电力设备厂厂长,5年外企—马来西亚金狮集团浙江茂诠机械有限公司总经理,2年民企--5000多人的全国第一家股份合作制企业---浙江宝利特股份有限公司总经理,89年创业惨败,90年经商崛起。坎坷的人生经历为培训增加了独到的个人魅力。

教育背景:美国国际训练协会认证的PTT职业培训师。

授课经验:5年以上授课经验且在业界有良好的口碑
02年辞职后倾心于管理培训并曾与《求是》杂志副总编王天玺、浙工大经贸学院院长程惠芳、台湾著名培训大师王敬圣同台讲演。浙江大学TCL移动日本泰尔茂、江苏福华首钢集团哈克苏金谷、新疆泰昆中国鑫磊太平洋保险、浙江传化通策房产平安保险、杭州大厦隆中机械厦门国贸、千代家具三花集团厦门博弈、中国银行仙琚制药富阳人事局、联华超市星星集团杭州市人事局、中国农行环宇轴承浙江省社联、新科水泵东华集团杭州商学院、路达阀门申林汽配爱仕达电器。

我要报名没有找到合适的课程,请在这里提交您的培训需求  发布需求

上课时间
参加人数
费用
联系人
单位名称
部门职务
通信地址
看不清,请换一张 看不清,请换一张

推荐课程

DAMA 国际数据管理专业人士CDMP认证DAMA中国数据治理工程师CDGA认证培训班培训服务一览表培训地点上海广州北京成都杭州北京培训时间4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培训方式· 现场面授· 线上授课· 录播回放专家授课· 3天录播+3天集中培训学习:每天6课时,实战专家授课 · 理论梳理 · 案例...

 讲师:商老师 王老师 王老师详情


关于举办民法典背景下企业劳动用工、最新劳动法、社保工伤、劳务派遣、外包用工合规管理、人力资源法律风险难点、疑点精解及典型劳资案例分析高级培训班的通知各有关企事业单位:2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《...

 讲师:刘冰 赵天明详情


关于举办《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》政策解读与应对暨人力资源法律风险难点、疑点精解及典型劳资案例分析高级培训班的通知各有关企事业单位:全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定(2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)。2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》...

 讲师:刘冰 赵天明详情


2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海课程背景:你是否碰到过下列情形1、行业竞争不断加剧,但公司的人却安于现状、缺乏创新的意愿和动力2、领导层多番鼓励创新,但员工们缺乏创新的激情和动力3、所有人都知道需要创新,但空有一腔热情,不知道从何开始、不知道...

 讲师:鄢茹郡详情


培训时间/地点:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收费标准:¥2500/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程背景:在现代工作环境中,随着信息技术的快速发展,人工智能(AI)已经成为了改变我们工作方式的一个重要力量。无论是在数据分析、项目...

 讲师:详情


《创新方程式》—5大创新工具及问题解决主讲:鄢老师培训费用:3200元/人(包括听课费、资料费、午餐及果茶点、税金等);你是否碰到过下列情形1、行业竞争不断加剧,但公司的人却安于现状、缺乏创新的意愿和动力2、领导层多番鼓励创新,但员工们缺乏创新的激情和动力3、所有人都知道需要创新,但空有一腔热情,不知道从何开始、不知道有什么科学的方法开展创新4、有少数几个人...

 讲师:鄢老师详情


关于举办新一轮国有企业三项制度改革背景下薪酬绩效管理体系设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班的通知各有关单位:深入落实三项制度改革,全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制,增强更加精准灵活、规范高效的收入考核分配机制,激发各级干部员工干事创业的积极性主动性创造性,进一步突出价值创造导向,引导国有企业不断提高核心竞争力,是新一轮国企改...

 讲师:资深讲师详情


管理创新与实践落地   2024-12-25

2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海学员对象:管理层作为管理者,您是否有以下困惑1、个人:自己如何更创新?以及让员工更创新?2、业务:如何进行业务创新,适应快速变化的行业和市场要求?例如,在推动数字化转型时,虽...

 讲师:鄢茹郡详情


演讲与表达技巧训练   2024-12-25

演讲与表达技巧训练(1天)【时间/地点】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...

 讲师:卢老师 张老师 Robert详情


卓有成效的客户拜访   2024-12-25

卓有成效的客户拜访(1天)【时间/地点】 2024年01月17日 - 2024年01月17日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月28日 上海2024年03月27日 - 2024年03月27日 上海 2024年04月24日 - 2024年04月24日 上海 2024年05月29日 - 2024年05月29日 上海 2024年06月26日 - 2...

 讲师:张老师Richard详情


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有