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中层管理者自我管理

  培训讲师:张正顺

  时间地点:
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  培训费用:1500

  赠送积分:1500

    服务电话:010-82593357

中层管理者自我管理详细内容

中层管理者自我管理

上课时间 06月18日~06月18日 价格 1500元  地点:北京

主讲老师 张正顺(原三星中国总部培训总监)

培训对象 管理者

课程收益
  学完本课程,学员可以

  - 理解协助上司的重要性,懂得如何让上司放心和信任自己;

  - 树立良好的职业形象,给员工树立榜样;

  - 提升自我领导力,不断扩大自己的影响力;

  - 以积极的心态应对职业生涯的发展,不断开发自己的能力,

  最终成为称职的管理者, 成为公司满意的员工.


课程大纲
  一. 拥有积极的心态

  1. 态度决定一切

  2.积极心态和消极心态的影响

  3. 培养积极的心态

  F 视困难为乐趣 –牛仔大王的故事

  F 阳光思维 – “有阳光就够了!”

  F 胸怀感恩的心 – 对一切心存感激!

  4.建立自信心的方法

  5.坚定成功的信念

  二. 培养最佳的职业习惯

  1.习惯是如何培养的?

  2.改变习惯的四个阶段

  3.必须具备的职业习惯

  § 尊重他人的习惯 F 尊重所有的人

  § 做事尽心的习惯 F 人生的工程师是自己!

  § 要事第一的习惯 F 时间为什么不够用?

  § 善于思考的习惯 F 打破惯性思维

  § 勤俭节约的习惯 F 成本意识

  § 没有借口的习惯 F 和自己叫劲儿!

  三. 塑造良好的职业形象

  1. 职业、职业化、职业素养

  2. 形象意味着什么?

  3. 管理者必备的职业化意识

  4. 如何塑造良好的职业形象?

  F 由内而外塑造自己

  ① 情绪-表情管理

  ② 得体的仪表仪容

  ③ 语言举止

  ④ 接人待物

  四. 协助上司共同发展

  1. 协助上司是天职

  2. 如何向上司汇报工作

  3. 职业。管理给员工作出表率如何向上司提出建议

  4. 如何与上司讨论问题

  § 案例研讨:不良品的处理

  5. 如何赢取上司的信任

  6.管理上司的七个要点

  F 管理上司的“七个不要”

  7. 规划职业成长目标

  五. 提升自我领导力

  1. 领导力的内涵

  2. 领导力的变化

  F 21世纪人人都是Leader

  3. 自我领导力的三大核心能力

  4. 自我变化的五阶段

  F 变化的最大敌人是自己

  5. 行动的五个策略

讲师姓名: 张正顺
教育背景: 北京大学应用心理学(人力资源专业)研究生
职业背景: 1996-2007年,在三星中国总部专职负责员工培训,曾任三星中国总部培训总监。在工作实践中,积累了丰富的企业管理和员工培训的经验,并根据企业的需求‘量体裁衣’,为企业及员工发展提供实战技巧和行之有效的方法。著有专著《解密三星培训之道-卓越体系造就金牌员工》。
擅长领域: 培训管理 培训师培训 企业文化 职业素养 现场管理 商务礼仪
授课经验: 张老师擅长采用活泼、互动、研讨、演练、启发、体验、感悟等成人易于接受的培训方式,并结合自身工作经验,培训内容可操作性强,深受学员的好评。主要课程:内部讲师授课技巧训练、培训体系构建实操、中层管理者管理技能训练(MTP)、成功的授课技巧(TTT)、员工职业化素质训练课程……
主要服务行业: 医药行业,制造业,IT业等
典型客户: 三星集团下属28家企业(韩国)、摩托罗拉北京智能卡有限公司(美国)、天士力集团、中国石化总公司、天津通广电子有限公司(美国)、北京奥瑞金集团、北京恩布拉克雪花压缩机有限公司(巴西)、北京艾科泰电子有限公司(芬兰)、北京BWBC公司(美国)、韩美制药有限公司(韩国)、航天十五所、中联控股有限公司、邦迪管路系统有限公司、旌凯冠华、民生证券、拜耳光翌板材有限公司(德国)、秦皇岛生产力培训中心、北京润光泰力科技发展有限公司、天津SEM有限公司(德国)、太平洋制罐(北京)有限公司、搜狐、威讯联合半导体(北京)有限公司、天津蓝巢电力有限公司等数十家国内外企业,并多次出任公开课程和远程课程的专题讲师。

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