详细目录：


第一编 新时期领导科学新论
第一章 领导的定位
第二章 领导的领导者特质
第三章 有效的领导行为
第四章 领导情境与领导方式
第五章 权力与领导过程
第六章 领导职能的有效履行
第七章 组织变革的领导方式
第八章 领导的自身素质修炼

第二编 领导工作
第一章 领导工作概述
第二章 领导思想政治工作
第三章 领导行政管理工作
第四章 领导的机关内部管理工作
第五章 领导人事与人力资源开发工作
第六章 领导的财政和财务控制工作

第三编 领导工作的方法与艺术
第一章 领导用权的艺术
第二章 领导用人的艺术
第三章 领导决策的艺术
第四章 领导进行协调关系的艺术
第五章 领导日常管理艺术
第六章 领导激励下属的艺术
第七章 领导的语言艺术
第八章 领导指导工作的艺术
第九章 领导督察的艺术

第四编 领导的战略思维与创新
第一章 概述
第二章 领导战略思维的原则
第三章 领导的系统性思维与创新
第四章 领导的过程性思维与创新
第五章 领导的预见性思想与创新
第六章 领导者的创新性思维
第七章 提高总揽和驾驭全局的战略思维能力

第五编 新时期领导素质与能力提升
第一章 领导的政治鉴别能力提升
第二章 领导能力提升
第三章 领导的行政执行能力提升
第四章 领导的依法行政能力提升
第五章 领导的沟通与协调能力提升
第六章 领导的激励能力提升
第七章 领导的心理调适能力提升
第八章 领导应对突发事件的能力提升
第九章 领导的公共服务能力提升
第十章 领导的创新能力提升
第十一章 领导的形象塑造能力提升
第十二章 领导的用人能力提升
第十三章 领导的学习能力提升
第十四章 领导的调查研究能力提升

第六编 领导提高工作绩效的策略与效能考评
第一章 加强学习，提升领导主体素质
第二章 领导集体，团结合作
第三章 充分发挥领导职能提高工作绩效
第四章 善用领导艺术，提高工作绩效
第五章 创新体制，优化领导环境
第六章 领导工作效能测评

第七编 领导工作与领导体制改革
第一章 概述
第二章 深化干部制度改革的总体思路
第三章 坚持党管干部原则改进党管干部方法
第四章 深化干部管理制度改革
第五章 深化干部选拔任用制度改革
第六章 深化干部教育培训制度改革
第七章 深化干部监督制度改革
第八章 健全和完善国家公务员制度

第八编 领导的工作责任
第一章 领导者的政治责任
第二章 领导者的经济责任
第三章 领导者法律责任
第四章 领导者社会责任
第五章 领导者谋略责任
第六章 领导者决策责任
第七章 领导者用人责任
第八章 领导者的执行责任
第九章 领导者管理责任
第十章 领导者的教育责任

第九编 领导信访工作
第一章 信访工作概述
第二章 领导信访工作与《信访条例》
第三章 信访工作技能要点和流程解析

第十编 领导公共危机管理
第一章 公共危机管理概述
第二章 公共危机管理的法治建设
第三章 公共危机管理的体制建设
第四章 公共危机管理的机制建设
第五章 国家突发公共事件总体应急预案
第六章 自然灾害管理
第七章 生产安全事故灾难管理
第八章 突发公共卫生事件管理
第九章 突发社会安全事件管理
第十章 经济安全管理与风险防范
第十一章 涉外危机管理与国际合作

第十一编 领导工作案例精选
第一章 领导决策案例
第二章 领导用人案例
第三章 领导的激励案例
第四章 领导班子建设案例
第五章 领导方法案例
第六章 领导艺术案例
第七章 领导协调案例
第八章 领导效能案例
第九章 公共危机管理典型案例分析

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