《论剑-大国方略与改革动力》
音像名称:《论剑-大国方略与改革动力》
作者:贾立政
出版公司:人民日报出版社
市场价格:40元
本站特价:40元
包含盘数:16开 全一册 301页
赠送积分:40 积分
产品介绍
论剑-大国方略与改革动力
ISBN号:978-7-80208-556-5
在经历了一百多年的屈辱和没落之后,中国人再次走上了民族复兴之路,中国作为大国的形象越来越清晰。
“不谋全局者不足以谋一域,不谋万世者不足以谋一时”。在经济全球化与文化多元化背景下,面对中国的崛起,我们应有怎样的战略,选择怎样的发展道路;处于胶着状态的改革如何推进,改革的动力在哪里;百姓的幸福感为什么没有随着国力的增强而增强,在普遍的矛盾、紧张和焦虑之中,如何求证幸福方程……
100多位部级领导、权威专家,直面中国崛起中的30多个重大战略和热点焦点问题,通过焦点访谈、热点探讨、高端对话,从不同角度进行深入分析与解读,在思考中明确战略,在论剑中展示智慧,在对话中寻找思路。
寻找新时期改革的动力
以人为本、城乡统筹:“无税时代”农村改革新课题
改革动力源于农村经济社会发展
完善激励机制:改革的重头戏
改革与多元社会群体的利益
探索深化改革的新路径
鼓励民间创新推动改革发展
执政党:改革的领导核心
基层民主:奠定和谐社会政治基石
农村基层民主向纵深发展
社区:悄然改变现代城市管理模式
国企基层民主建设问题与对策
基层矛盾要靠民主建设来解决
让基层党内民主与人民民主良性互动
用民主方式决定干部“上”与“下”
基层民主渐成大势
服务型政府建设:告别“官衙门”
服务型政府建设下一步怎么走
服务型政府建设迈开坚实步伐
电子政务应强调服务导向
国外政府公共服务的启示
别动不动把问题归咎于“体制”
理性看待“体制”缺陷
体制不是不作为的“挡箭牌”
多些建设,少些批判
“体制”与“非体制”问题根源在哪
体制问题的背后是社会层级结构
正确认识体制问题 深化体制改革
政令不畅 板子该打哪
十问行政执行力
地方政府为何“不听话”
从环保腐败看行政执行力
制度不能让老实人吃亏
监督保障政令畅通
不能把板子都打向地方政府
垂直管理不是通行证
克服中央与地方关系的体制障碍
党内罢免或撤换制度期待破冰
罢免或撤换制度:调动党员积极性
党内选举和监督制度的新突破
从“原则”到“制度”:任重而道远
人大罢免制度对党内罢免的启示
启动党内罢免或撤换制度动力何在
“庸官”与“一把手”的紧箍咒
呼唤“权力清单”与权力透明度
后“乡镇撤并”时代:反思与展望
乡镇撤并基本完成实际效果还须检验
谨防乡镇机构改革落入“循环改革”陷阱
基层行政区划体制改革的试验田
乡镇撤并的后续改
县委书记:权力大小及其运用
县委书记权力来源与渠道
从“共性论”看腐败成因
三个层面监督“一把手”
书记与县长缘何不一样
权力异化下的“问题书记”
履新书记:提升新锐领导力
毛泽东扔枪的启示
“萧规曹随”与“栽树”境界
挂职:多少干部动过念头
别让干部挂职走了样
怎一个“职”字了得
谨慎使用干部挂职制度
三项制度供给成当务之急
尽量降低挂职成本
挂职渐成关注焦点
“挂职”而不“失职”
离别的感伤让我“欺骗”村民
驻京挂职的难忘岁月
援疆“疯子局长”的心路历程
官场“跑要”与“买卖”之患
破解“权力拜物教”
买官者VS卖官者,谁的成本更高
官帽交易后的法律软肋
卖官鬻爵的历史反思
决不让买官卖官者占便宜
干部升迁咋过“心理关”
带“病”提拔难过“关”
贪官受困两道“坎”
把脉副厅心理测试
心理测评不是一“测”就灵
四大“瓶颈”仍待突破
干部考评机制要切合实际
优质教育资源如何优化配置
专家激辩我国教育资源问题
教育优质资源配置中外比较
中国公共教育体制改革中的公平性问题
教育资源均衡配置之路:我们一直在探求
ISBN号:978-7-80208-556-5
在经历了一百多年的屈辱和没落之后,中国人再次走上了民族复兴之路,中国作为大国的形象越来越清晰。
“不谋全局者不足以谋一域,不谋万世者不足以谋一时”。在经济全球化与文化多元化背景下,面对中国的崛起,我们应有怎样的战略,选择怎样的发展道路;处于胶着状态的改革如何推进,改革的动力在哪里;百姓的幸福感为什么没有随着国力的增强而增强,在普遍的矛盾、紧张和焦虑之中,如何求证幸福方程……
100多位部级领导、权威专家,直面中国崛起中的30多个重大战略和热点焦点问题,通过焦点访谈、热点探讨、高端对话,从不同角度进行深入分析与解读,在思考中明确战略,在论剑中展示智慧,在对话中寻找思路。
寻找新时期改革的动力
以人为本、城乡统筹:“无税时代”农村改革新课题
改革动力源于农村经济社会发展
完善激励机制:改革的重头戏
改革与多元社会群体的利益
探索深化改革的新路径
鼓励民间创新推动改革发展
执政党:改革的领导核心
基层民主:奠定和谐社会政治基石
农村基层民主向纵深发展
社区:悄然改变现代城市管理模式
国企基层民主建设问题与对策
基层矛盾要靠民主建设来解决
让基层党内民主与人民民主良性互动
用民主方式决定干部“上”与“下”
基层民主渐成大势
服务型政府建设:告别“官衙门”
服务型政府建设下一步怎么走
服务型政府建设迈开坚实步伐
电子政务应强调服务导向
国外政府公共服务的启示
别动不动把问题归咎于“体制”
理性看待“体制”缺陷
体制不是不作为的“挡箭牌”
多些建设,少些批判
“体制”与“非体制”问题根源在哪
体制问题的背后是社会层级结构
正确认识体制问题 深化体制改革
政令不畅 板子该打哪
十问行政执行力
地方政府为何“不听话”
从环保腐败看行政执行力
制度不能让老实人吃亏
监督保障政令畅通
不能把板子都打向地方政府
垂直管理不是通行证
克服中央与地方关系的体制障碍
党内罢免或撤换制度期待破冰
罢免或撤换制度:调动党员积极性
党内选举和监督制度的新突破
从“原则”到“制度”:任重而道远
人大罢免制度对党内罢免的启示
启动党内罢免或撤换制度动力何在
“庸官”与“一把手”的紧箍咒
呼唤“权力清单”与权力透明度
后“乡镇撤并”时代:反思与展望
乡镇撤并基本完成实际效果还须检验
谨防乡镇机构改革落入“循环改革”陷阱
基层行政区划体制改革的试验田
乡镇撤并的后续改
县委书记:权力大小及其运用
县委书记权力来源与渠道
从“共性论”看腐败成因
三个层面监督“一把手”
书记与县长缘何不一样
权力异化下的“问题书记”
履新书记:提升新锐领导力
毛泽东扔枪的启示
“萧规曹随”与“栽树”境界
挂职:多少干部动过念头
别让干部挂职走了样
怎一个“职”字了得
谨慎使用干部挂职制度
三项制度供给成当务之急
尽量降低挂职成本
挂职渐成关注焦点
“挂职”而不“失职”
离别的感伤让我“欺骗”村民
驻京挂职的难忘岁月
援疆“疯子局长”的心路历程
官场“跑要”与“买卖”之患
破解“权力拜物教”
买官者VS卖官者,谁的成本更高
官帽交易后的法律软肋
卖官鬻爵的历史反思
决不让买官卖官者占便宜
干部升迁咋过“心理关”
带“病”提拔难过“关”
贪官受困两道“坎”
把脉副厅心理测试
心理测评不是一“测”就灵
四大“瓶颈”仍待突破
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