详细目录：

第一篇 企业劳动保障制度总论
第一章 劳动保障涵义及功用
第二章 就业和再就业政策
第三章 企业社会保障政策
第四章 企业劳动关系政策
第五章 企业劳动保障管理机构
第六章 企业劳动保障财务管理
第七章 企业劳动保障信息化建设
第八章 企业劳动保障用工制度
第九章 企业的职业分类与人才经营

第二篇 企业劳动合同管理
第一章 企业劳动合同概述
第二章 合同的签定及鉴证
第三章 合同的履行及变更
第四章 合同的解除与终止
第五章 企业无效劳动合同
第六章 企业事实劳动关系
第七章 企业商业秘密合同
第八章 违反合同的法律责任

第三篇 企业工资及福利制度
第一章 企业工资政策
第二章 企业工资分配
第三章 企业工资支付
第四章 企业特殊人员的工资
第五章 克扣工资和拖欠工资
第六章 企业最低工资保障制度
第七章 企业医疗福利
第八章 企业工时及休假
第九章 企业职工培训教育
第十章 企业津贴与补助

第四篇 企业社会保险的规范化管理
第一章 企业保险概述
第二章 企业养老保险
第三章 企业医疗保险
第四章 企业工伤保险
第五章 企业生育保险
第六章 企业失业保险

第五篇 企业劳动保护及劳动保障监察
第一章 企业劳动卫生安全
第二章 女职工及未成年工保护
第三章 劳动保障监察概念及内容
第四章 劳动保障监察管辖与时效
第五章 劳动保障监察程序
第六章 劳动保障行政处罚
第七章 劳动保障行政救济

第六篇 企业劳动争议的处理
第一章 劳动争议的基本知识
第二章 劳动争议的处理制度
第三章 劳动争议调解
第四章 劳动争议仲裁
第五章 劳动争议诉讼
第六章 集体合同争议处理

第七篇 企业劳动保障常用文书
第一章 劳动就业文书
第二章 职业培训文书
第三章 劳动合同文书
第四章 劳动保险文书
第五章 劳动监察文书
第六章 劳动行政救济文书
第七章 劳动争议处理文书
第八章 劳动保障其他文书

第八篇 企业劳动争议处理案例
第一章 劳动合同纠纷案例
第二章 劳动工资纠纷案例
第三章 工时休假纠纷案例
第四章 劳动保险纠纷案例
第五章 劳动保护纠纷案例
第六章 其他劳动争议案例

第九篇 企业基本劳动保障达标标准
一、劳动卫生标准
二、劳动防护标准
三、工时与休息休假标准
四、女工特殊劳动保护标准
五、未成年工特殊劳动保护标准
六、劳动定员定额标准
七、最低工资标准
八、社会保障标准
九、福利待遇标准

第十篇 最新劳动保障政策法规

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